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avril 15, 2025

⚡ Perfathon 2025 – Le tout premier hackathon sur perficient đŸ‘©â€đŸ’» / blogs / perficient

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Rencontrez les gladiateurs

Six équipes, chacune avec 3 à 5 membres, ont sauté dans ce champ de bataille de codage:

  • Code bro

  • Code rouge

  • DĂ©faite Ctrl alt

  • Code des assistants

  • Les Ticarts Tech

  • Perle noire

Chaque Ă©quipe a eu la libertĂ© de choisir une liste organisĂ©e de dĂ©clarations de problĂšmes internes ou de proposer la leur. Certains des thĂšmes de dĂ©fi incluaient: SystĂšme de rĂ©fĂ©rence et suivi du travail interne en un clic, SystĂšme de recommandation client AI, Hub Internal Idea & Innovation, gestion d’évĂ©nements et tracker RSVP, Matchmaker de compĂ©tences et projet, prĂȘt Ă  intĂ©grer le package AI, etc. Le format de solution ouverte.

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Laissez le piratage commencer!

À l’aide d’un systĂšme de chit, les Ă©quipes se sont vu attribuer au hasard des espaces dĂ©diĂ©s Ă  partir de travailler, et l’ordre de prĂ©sentation a Ă©tĂ© dĂ©cidĂ© – ajoutant un Ă©lĂ©ment de surprise et de plaisir!

Le jour 1 a vu un brainstorming intense, une collaboration constante, des sprints de conception et un codage non-stop. Les équipes ont propulsé les défis, pivoté en cas de besoin et présentant un esprit de résolution de problÚmes.

Évaluation avec impact

Tout le monde a prĂ©sentĂ© ses solutions Ă  nos juges estimĂ©s, qui les ont Ă©valuĂ©s Ă  travers plusieurs dimensions cruciales: pile technologique utilisĂ©e, distribution des tĂąches entre les membres de l’équipe, complexitĂ© des solutions, optimisation et pertinence, Ă©tendue future et impact rĂ©el, Ă©volutivitĂ© et plans de dĂ©ploiement, conceptions de l’interface utilisateur, composants IA etc.

Le jugement ne se faisait pas seulement pour marquer – il s’agissait de perspectives constructives. Les juges ont offert des commentaires et des suggestions stimulant, poussant les Ă©quipes Ă  rĂ©flĂ©chir plus profondĂ©ment sur leurs solutions et Ă  dĂ©couvrir de nouvelles couches d’amĂ©lioration. Un remerciement sincĂšre Ă  chaque juge pour son temps et ses perspectives prĂ©cieuses.

Cela a marquĂ© le dĂ©but officiel de la bataille du code – Ă  partir de maintenant, il s’agissait d’une question d’exĂ©cution, de collaboration et de poussĂ©e pour construire quelque chose de significatif.

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Il est temps de briller (jour 2)

Au dĂ©but du jour 2, les Ă©quipes ont repris lĂ  oĂč elles s’étaient arrĂȘtĂ©es – l’écrasant avec crĂ©ativitĂ© et code propre. Le rĂ©fĂ©rentiel GitHub a Ă©tĂ© mis en place par l’équipe d’organisation, permettant Ă  tous les commissaires de code et pousse Ă  ĂȘtre suivi en direct dĂšs le dĂ©but de l’évĂ©nement. La confrontation finale a dĂ©butĂ© vers 16 h le 11 avril, avec les projecteurs de chaque Ă©quipe pour faire la dĂ©monstration de leurs prototypes de travail.

Un reprĂ©sentant a collectĂ© des coups pour dĂ©cider de l’ordonnance de prĂ©sentation finale. Dans le public, cette fois n’était pas seulement des leaders internes, mais aussi un client spĂ©cial et notre directeur gĂ©nĂ©ral, ajoutant plus de poids au jugement final.

Chaque Ă©quipe a prĂ©sentĂ© une Ă©nergie complĂšte, un juge intĂ©grĂ© et des commentaires du public, et a rĂ©pondu aux requĂȘtes avec clartĂ© et confiance. La tension Ă©tait rĂ©elle et les performances Ă©taient exceptionnelles.

Et les gagnants sont


Avant la distribution du grand prix, notre confĂ©rencier invitĂ© a prononcĂ© une adresse perspicace et encourageante. Il a applaudi l’énergie dans la salle, apprĂ©ciĂ© la qualitĂ© des solutions et soulignĂ© l’importance de possĂ©der des dĂ©fis et de rĂ©soudre de l’intĂ©rieur. La distribution des prix Ă©tait une cĂ©lĂ©bration en soi – des visages rayonnants, des acclamations bruyantes, des sourires fiers et un sentiment d’épanouissement qui ne vient que de faire quelque chose de vraiment impact.

AprĂšs deux jours de code, de crĂ©ativitĂ© et de collaboration pleins d’action, il Ă©tait enfin temps de couronner nos champions.

đŸ„‡ Code rouge est devenu victorieux comme le Champions Perfathon 2025grĂące Ă  leurs performances exceptionnelles, leur profondeur technique, leur approche claire de rĂ©solution de problĂšmes et leur puissant travail d’équipe.

đŸ„ˆ Code des assistants rĂ©clamĂ© le Premier finaliste Placez avec leur solution et leur exĂ©cution rĂ©flĂ©chie.

đŸ„‰ Perle noire ramenĂ© Ă  la maison DeuxiĂšme finaliste Titre, impressiant tout le monde avec sa solide synergie d’équipe.

Chaque Ă©quipe a reçu des trophĂ©es et une apprĂ©ciation, mais plus important encore, ils ont remportĂ© l’expĂ©rience d’ĂȘtre de vrais crĂ©ateurs de solutions.

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🙌 Merci, Team Perfathon!

Un cri massif Ă  nos organisateurs, bĂ©nĂ©voles et juges qui ont fait de Perfathon une rĂ©alitĂ©. Un grand merci Ă  notre leadership et Ă  notre Ă©quipe RH pour leur soutien et leurs encouragements continus, et Ă  chaque participant qui a fait l’évĂ©nement ce qu’il Ă©tait – mĂ©morable, significatif et magique.

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Nous attendons dĂ©jĂ  avec impatience Perfathon 2026. Jusque-lĂ , gardons l’esprit du pirate et continuons Ă  ĂȘtre les fabricants de solution dont notre organisation a besoin.






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