Vous voulez trouver — et conserver — plus d’employés en 2024 ? Concentrez-vous sur la durabilité. Voici comment.

La conscience environnementale est en hausse en Amérique, en particulier chez les millennials et les membres de Génération Z. Beaucoup d’entre nous sont conscients que les consommateurs de ces générations adhèrent aux préoccupations environnementales et durabilité et s’attendent à ce que les entreprises avec lesquelles ils font affaire fassent de même.

De plus en plus, cette préoccupation impacte également leurs choix de carrière et les entreprises pour lesquelles ils souhaitent travailler. En 2024, l’appel lancé aux petites entreprises pour qu’elles adoptent le développement durable deviendra plus urgent et essentiel.

Deloitte Enquête sur la génération Z et le millénaire révèle que le changement climatique est une préoccupation majeure pour les deux générations. Le rapport montre que 42 % de la génération Z et 39 % des millennials ont déjà changé ou envisagent de changer d’emploi ou de secteur d’activité en raison des préoccupations climatiques. Et la moitié de la génération Z et 46 % des millennials « poussent » leurs employeurs à impulser le changement sur les questions environnementales.

Ainsi, pour attirer et fidéliser les employés de la génération Z et de la génération Y, vous devez examiner vos pratiques environnementales pour vous assurer qu’elles correspondent à ces travailleurs. Une façon d’y parvenir est de s’aligner sur des organisations durables. Voici comment identifier et rejoindre de telles organisations, ainsi que les nombreux avantages qui en découlent.

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Identifier les organisations durables

Tout d’abord, recherchez des organisations qui correspondent à vos valeurs commerciales et à vos objectifs de développement durable. Recherchez des associations sectorielles, des chambres de commerce ou des groupes locaux axés sur les pratiques durables.

Plusieurs ressources sont disponibles pour vous aider à trouver et à vous connecter avec des organisations durables. Certains d’entre eux particulièrement précieux incluent le Encyclopédie des associations, SustainableConnections.org et le Réseau d’entreprises vertes chez Green Americaoù vous pouvez trouver des entreprises vertes avec lesquelles vous connecter au Pages vertes nationales.

Rejoindre des organisations durables

Une fois que vous avez identifié les organisations potentielles, explorez leurs critères d’adhésion et leur processus de candidature. Soyez prêt à montrer votre engagement en faveur du développement durable lorsque vous postulez.

Bien entendu, rejoindre une organisation durable ne se limite pas à posséder une carte de membre. Pour être efficace, vous devez vous engager activement dans la communauté et participer à des événements, que ce soit en ligne ou en personne. Cela peut renforcer vos liens avec des entreprises partageant les mêmes idées, vous aider à trouver des partenaires potentiels et à améliorer vos connaissances et votre compréhension des pratiques durables.

Obtenir la certification en tant qu’organisation durable

Si vous êtes intéressé, vous pouvez passer à l’étape suivante et obtenir une certification. De nombreuses organisations proposent des certifications et des désignations aux entreprises engagées en faveur du développement durable. Quelques-uns à considérer :

• Tu peux recevoir certifié B Corp. Certification en tant que B (Bénéfice) Corp. est effectué par un tiers qui évalue une entreprise pour s’assurer qu’elle « répond à des normes élevées de performance vérifiée, de responsabilité et de transparence sur des facteurs allant des avantages sociaux des employés et des dons de bienfaisance aux pratiques de la chaîne d’approvisionnement et aux matériaux d’entrée ».
• Selon le type d’entreprise que vous dirigez, vous pouvez obtenir une certification ou vous procurer des produits auprès d’un fournisseur certifié. Commerce équitable organisation. L’une des missions de Fair Trade USA est de construire « un modèle innovant d’entreprise responsable, de consumérisme conscient et de valeur partagée pour… permettre le développement durable des agriculteurs, des travailleurs, de leurs familles et des communautés du monde entier ».
• Le Bureau des entreprises vertes (GBB) propose un outil d’auto-évaluation en ligne qui valide vos efforts d’écologisation actuels et crédite votre entreprise pour les initiatives réalisées. Si vous êtes admissible, vous pouvez obtenir le sceau de membre GBB. Ensuite, si vous êtes admissible à des niveaux plus élevés, vos résultats peuvent être « vérifiés pour mettre à jour votre sceau aux niveaux argent, or ou platine ».

Ces désignations indiquent clairement aux consommateurs, aux partenaires et aux employés que vous vous engagez en faveur de pratiques commerciales durables.

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Avantages de rejoindre des organisations durables

Il y a de nombreux avantages à rejoindre des organisations durables. L’un des principaux avantages est la possibilité d’entrer en contact avec d’autres petites entreprises afin que vous puissiez partager des idées, des meilleures pratiques et des ressources.

Être membre d’organisations durables souligne votre engagement envers la cause, permettant aux autres entreprises, consommateurs et employés potentiels à la recherche d’entreprises durables de vous trouver plus facilement et de faire confiance à vos allégations en matière de durabilité. Un engagement en faveur du développement durable peut améliorer l’image et la réputation de votre marque, en augmentant fidélité du consommateur.

Les autres avantages de rejoindre une organisation durable comprennent :

• Possibilités de formation : De nombreuses organisations proposent des ressources pédagogiques, des ateliers et des sessions de formation où vous pouvez en apprendre davantage sur les pratiques de développement durable.
• Opportunités de marketing collaboratif : Des campagnes, promotions ou événements conjoints peuvent élargir votre portée, en présentant votre petite entreprise à de nouveaux publics et à des travailleurs potentiels engagés en faveur du développement durable.
• Accès au financement : Aujourd’hui, de nombreux investisseurs et institutions financières accordent une plus grande importance aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) lorsqu’ils prennent des décisions d’investissement. Les petites entreprises ayant de solides pratiques en matière de développement durable pourraient avoir plus de facilité à obtenir financement ou attirer des investisseurs qui privilégient une conduite commerciale responsable.
• Gagnez en influence : En rejoignant des organisations durables, votre entreprise obtient une voix collective dans la défense de politiques et de pratiques durables. Ce plaidoyer peut contribuer à un changement positif aux niveaux local, régional ou même national, rehausser le profil de votre entreprise et consolider votre réputation, contribuant ainsi à faire de vous une entreprise pour laquelle les gens veulent travailler.

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Vers un avenir meilleur

Le début d’une nouvelle année est le moment idéal pour réfléchir à la façon dont nous pouvons tous faire une différence dans nos communautés locales, nationales et mondiales. Chez CorpNet, nous évaluons déjà comment nous pouvons avoir un impact, car je pense que la durabilité n’est pas seulement une tendance mais un impératif stratégique pour les petites entreprises en 2024. Elle s’aligne sur les demandes du marché, les exigences réglementaires et la réussite commerciale à long terme, ce qui en fait un aspect essentiel de l’entrepreneuriat responsable et avant-gardiste.