Vous voulez créer une valeur sociale en tant qu'entrepreneur? Aller en grand.

Avril
1, 2021

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Pour entrepreneurs et fondateurs qui cherchent à bâtir un monde meilleur, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour innover pour une valeur sociale.

Poussées par une combinaison de besoins urgents et de changements d'attitudes chez les jeunes générations de clients, les entreprises se concentrent plus que jamais sur les défis sociaux tels que le changement climatique l'éducation, l'emploi, la parité entre les sexes et l'équité raciale. Ce sont des problèmes de grande envergure qui exigent des solutions créatives. L'opportunité de faire une différence dans ces domaines est sans précédent, et la chance de réaliser un bénéfice sain est réelle.

De plus en plus, saisir cette opportunité signifiera travailler avec ou au sein d'organisations puissantes que les entrepreneurs ont tendance à négliger: les grandes entreprises établies.

Connexes: Comment les startups bénéficient de la collaboration avec les grandes entreprises

Pensez-vous que les grandes entreprises menottent les entrepreneurs? Pensez encore. Au 21e siècle, ces entreprises sont celles où les entrepreneurs qui innovent pour une valeur sociale seront les plus autonomes et où les idées qui changent le monde peuvent avoir le plus grand impact. Voici pourquoi:

La taille compte

Lorsque nous sommes entrés dans le verrouillage pandémique au printemps dernier, quelque chose d'inattendu s'est produit: Los Angeles une ville synonyme de smog, a vu jour après jour un ciel bleu clair. [19659004] Partout dans le monde, le ciel s'est dégagé alors que des centaines de millions de personnes restaient à la maison et arrêtaient de conduire – une illustration dramatique de la façon dont des problèmes tels que la pollution de l'air et le changement climatique peuvent être résolus lorsqu'un grand nombre d'individus modifient leur comportement ensemble.

Le il en va de même pour les autres défis sociaux. Qu'il s'agisse de réinventer l'éducation pour l'économie de la connaissance de créer des emplois bien rémunérés et mobiles vers le haut, ou d'établir des règles du jeu équitables pour les femmes et les personnes de couleur, les solutions efficaces ne doivent pas seulement être évolutives. Ils doivent être mis à l'échelle.

Cela place les grandes entreprises au centre de ces solutions, car elles sont particulièrement bien placées pour aller grand:

• Elles ont des empreintes nationales et internationales qui peuvent atteindre des millions de clients, clients et fournisseurs, permettant aux entrepreneurs de faire évoluer les solutions et ont un impact rapide sur de nombreuses personnes.

• Ils disposent d'amples ressources à déployer – y compris le talent, la technologie et le capital – et l'infrastructure d'entreprise déjà en place, ce qui signifie que les entrepreneurs peuvent consacrer leur temps et leur énergie à la construction du monde. changer les produits et les services sans avoir à créer une entreprise en même temps.

• Ils ont des liens préexistants avec d'autres entreprises, ONG et gouvernements – des relations que les entrepreneurs peuvent utiliser pour coordonner le changement dans de grandes institutions ayant un large impact social.

] En raison de leur taille et d'autres contraintes, les grandes entreprises ont la réputation parmi les entrepreneurs d'évoluer lentement et prudemment. Parfois, c’est mérité. Mais la pandémie nous a montré que la vitesse est un choix: l'année dernière, les hôtels sont rapidement passés de l'accueil de voyageurs à l'hébergement des agents de santé. Les constructeurs automobiles sont passés à la fabrication de ventilateurs . La technologie de la visioconférence, qui prendrait généralement des mois – voire des années – pour être approuvée dans des secteurs hautement réglementés, a été largement adoptée en quelques semaines.

En bref, les grandes entreprises peuvent rapidement pivoter lorsqu'elles sont motivées. ] Connexes: Établir un partenariat entreprise-démarrage? Voici ce qui va vous aider …

Le moment est venu

De la Entreprise L'adoption par la table ronde de la valeur de l'actionnaire – et non de l'actionnaire au majeur, à long terme durabilité et équité salariale dans ma propre entreprise, Citi, il est clair que les grandes entreprises veulent créer de la valeur sociale grâce à leurs activités de base. Ce désir n’est pas une vitrine de relations publiques – il est authentique et urgent, motivé par des signaux clairs du marché.

En Amérique plus de la moitié des citoyens du pays sont désormais des millénaires ou moins. Ces générations montantes sont l’avenir de la croissance, représentant la majorité des clients commerciaux et de la main-d’œuvre de demain. Bien plus que dans les générations précédentes, ces jeunes s'attendent à ce que les entreprises se préoccupent autant de la responsabilité sociale qu'elles le sont des déclarations de profits et pertes – et qu'elles participent au changement social et économique plus large qu'elles désir .

Les grandes entreprises savent qu'elles ont besoin de livrer. Ils savent également qu’ils ne peuvent pas le faire seuls. Ils ont besoin de nouveaux penseurs et acteurs, d'une nouvelle vague de chefs d'entreprise capables de combler les lacunes entre ce dont les grandes entreprises sont actuellement capables et ce que le marché exige.

Les grandes entreprises embauchent des talents d'entrepreneurs capables d'innover pour une valeur sociale. Ils investissent et s'associent avec des startups qui peuvent faire de même. Si vous voulez tirer parti de leurs forces, le moment est venu.

Parler à la parole

Je suis moi-même un ancien fondateur. Je comprends l'attrait et le défi de construire quelque chose de votre choix à partir de zéro. Je comprends également que certaines idées et solutions sont mieux exploitées par des startups indépendantes. Une seule taille ne conviendra jamais à tous. Mais depuis que j'ai rejoint Citi – d'abord en tant qu'entrepreneur en résidence, maintenant à la tête de Citi Ventures Studio – j'ai vu de mes propres yeux comment la taille de l'organisation peut aider les entrepreneurs à relever les défis sociaux.

Mes collègues de Citi Ventures Studio sont ingénieurs, concepteurs, utilisateurs expérimentez les chercheurs, les chefs de produit, les scientifiques des données, les technologues et les stratèges. Nous avons des parcours et des compétences diversifiés, mais partageons une volonté entrepreneuriale de créer et de construire. En nous appuyant sur l'échelle, les ressources et les réseaux d'une grande entreprise mondiale, nous générons une valeur sociale grâce à des produits innovants qui favorisent et élargissent les opportunités économiques.

Si vous voulez vous attaquer à de gros problèmes et apporter de grandes solutions, travailler avec et au sein des grandes entreprises peuvent vous aider à faire de même.

Source link