Vous détestez travailler à la maison? Cette entreprise vous propose des chaises, des gadgets, Internet et même des baby-sitters pour vous faciliter la vie

Décembre
15, 2020

9 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Manuel Del Valle, Mariana de Alba et Antonio Ruiz ont ouvert Homework sur le thème de la communauté et du confort. Son objectif était d'être une entreprise qui allait au-delà de la simple création d'espaces de coworking, sinon de créer des environnements de bien-être accessibles pour promouvoir gratuitement communautés avec une approche personnelle moins soucieuse des besoins de chacun en termes de développement et d'appartenance.

«Nous avons toujours le souci que, si vous n'êtes pas à l'aise, il n'est pas possible de travailler de manière productive, »Déclare Manuel del Valle, co-fondateur et Connection Maker of Homework dans une interview avec Entrepreneur en Español .

Homework a commencé il y a quatre ans en tant que axé sur les personnes espace de coworking où chaque nom est important, ainsi que la liberté, l'empathie et le développement comme valeurs fondamentales.

Le concept général de cette entreprise est de rapprocher les bureaux des personnes, de les rendre accessibles. Ils ont actuellement quatre emplacements sur la Plaza de la República (en face du Monument de la Révolution), Avenida Chapultepec, Mariano Escobedo et l'entreprise Skala à Tlalnepantla. Les emplacements sont conçus pour être à moins de 15 minutes les uns des autres en vélo, car le concept général est de rapprocher les bureaux des gens afin qu'ils soient accessibles.

Mais un jour, une pandémie infectieuse est arrivée qui a fait tout le monde reste à la maison.

Devoirs comme beaucoup d'autres espaces de coworking, a été confronté à la difficulté de faire évoluer son business model pour continuer à travailler pour ses utilisateurs ou travailleurs à domicile, qui ont été limités dans leurs journées de travail et ont dû trouver des moyens de survie en prenant certaines mesures.

«Cette pandémie nous a fait voir notre but et nous efforcer de le faire respecter pour tous nos travailleurs à domicile, même chez eux», dit l'exécutif.

^{Antonio Ruiz Moran et Manuel Del Valle / Image: Courtesy Homework}

Un espace de coworking au milieu d'une pandémie

Face à la situation actuelle, Manuel a demandé à son équipe: «Que se passerait-il si aujourd'hui une météorite tombait sur nos lieux de devoirs et qu'ils étaient détruits par la situation x et y? Les devoirs existeraient-ils vraiment encore? "La réponse est oui. «Ceci a été réalisé grâce à un exercice de projection de scénarios« futurs ».

Les restrictions dérivées de la pandémie de coronavirus au Mexique ont conduit l'équipe d'entrepreneurs à se demander comment ils pourraient apporter aux gens leur environnement de bien-être chez eux. c'est ainsi qu'est né un produit qui tente précisément de fournir des centres de bien-être au domicile de ses clients.

«Nous avons commencé à réfléchir à la façon dont nous pourrions le faire. Nous détectons les difficultés qui existent aujourd'hui dans le bureau à domicile, mais nous soulignons également les vertus du travail à distance et nous constatons qu'il y en a beaucoup. Par exemple, nous nous sommes rendu compte que les temps de trajet qui étaient auparavant très nécessaires pour les réunions, sont aujourd'hui des minutes que vous pouvez utiliser pour être avec les personnes que vous aimez le plus », explique Manuel .

Pour en savoir plus:

Pour cette raison, grâce à diverses alliances avec des leaders de la technologie, du mobilier, des solutions financières et de la connectivité, Homework a créé la première adhésion au monde à faire de l'avenir du travail un ac cessible: Homework Flex . C'est une initiative dans laquelle, grâce à un abonnement unique, vous pourrez sélectionner les outils nécessaires pour concevoir votre journée de travail où que vous soyez avec tout ce dont vous avez besoin. Cela signifie tout, de la réservation de salles de réunion, de cours de yoga, de mobilier ergonomique et même d'accessoires technologiques.

«Nous proposons ces deux formules: le coworking traditionnel et vous aider à préparer votre vie au travail à distance. Par exemple, dans les bureaux que nous ouvrons dans l'entreprise Skala à Tlalnepantla, nous avons le système mixte. Le véritable objectif de Homework Flex est que vous puissiez avoir les outils où vous le souhaitez, que ce soit à la maison ou au bureau. Ensuite, nous générons la modalité One Stop Shop dans laquelle vous pouvez choisir ce que vous avez besoin de mesurer: mobilier, accompagnement, gadgets et même Internet ".

^{Image: Courtoisie Devoirs}

Apportez les bonnes choses du bureau sans sacrifier votre maison

Malgré l'avantage de réduire les temps de déplacement, il existe un ensemble de problèmes spécifiques au bureau à domicile. "Par exemple, avant de le faire quittez le bureau et déconnectez-vous automatiquement; vous aviez une barrière physique dont vous pouviez vous séparer et libérer votre esprit de l'agitation », ajoute Manuel. Mais avec le pademic, du jour au lendemain, les maisons ont été transformées en bureaux, salles de classe, studios d'exercice, etc., et souvent, les connexions Internet à domicile n'ont pas assez de bande passante pour desservir tous les membres de la famille.

The Homework Les gars ont analysé les différents problèmes qui pourraient exister dans le travail à domicile et ont actuellement des alliances avec Telmex, PM Steele, American Express, Herme Systems, Telcel, MiNuNú, CompuDabo, Psiqui, Homely entre autres pour aider leurs clients (particuliers ou grandes entreprises) pour conditionner leurs espaces pour faciliter le télétravail.

«Par exemple, nous avons MiNuNú, un service de garde d'enfants en face à face ou virtuel à domicile. Beaucoup de gens en ont besoin parce qu'ils doivent non seulement traiter avec le bureau à domicile, mais aussi avec l'école en ligne de leurs enfants. Ils ont donc besoin de voir des baby-sitters professionnels pour pouvoir les aider dans leurs tâches ménagères, pendant les réunions ou le travail. Les baby-sitters ont ces deux options, se rendre chez eux en personne – avec toutes les mesures possibles – ou se connecter à distance, en aidant les enfants à faire leurs devoirs et à répondre aux questions, ils sont formés à la fois pédagogiquement et aux premiers secours », explique Manuel. [19659006] Homework a également fait équipe avec des fabricants de meubles tels que PM Steele et Gaia pour être en mesure d'amener les gens les produits directement dans leur maison afin qu'ils puissent adapter leurs espaces à la maison pour mieux travailler. Avec Telmex, ils ont travaillé avec le plan Sponsored Infinitum, qui est Internet depuis votre domicile payé par votre entreprise.

De plus, avec Fundación Educa, ils offrent la possibilité d'aider les enseignants qui n'ont pas les ressources suffisantes pour mener à bien leur travailler de manière plus efficace et plus digne. Ils sont actuellement en phase bêta pour tester ce service avec leurs 27 premiers enseignants à Mexico et dans l'État du Mexique qui doivent faire des efforts extraordinaires pour donner des cours en ligne. Vous pouvez soutenir cette cause en faisant des dons à la page officielle de la Fundación Educa .

D'autre part, ils ont des accords avec des spécialistes du bien-être et de l'exercice afin que, dans le même abonnement, vous ayez la possibilité d'avoir accès à différents programmes de soins physiques.

«Nous avons une alliance avec une salle de sport virtuelle appelée One2Fit. Dès votre arrivée, vous pouvez bénéficier d'une attention semi-personnalisée pour votre entraînement depuis chez vous », ajoute Manuel. Ils approchent actuellement d'autres entreprises de fitness et de bien-être pour leur proposer des services de méditation, du yoga, entre autres disciplines afin que les gens puissent concevoir leur journée de travail comme ils le souhaitent.

L'un des principaux objectifs de Homework est de pouvoir offrir ces avantages à grandes entreprises afin de mener une bonne gestion, aidant leurs collaborateurs à être beaucoup plus productifs.

«Nous voulons que le personnel des ressources humaines soit en mesure de soutenir leur personnel. Non seulement cela leur envoie la chaise et le bureau (ce que beaucoup pourraient faire), mais aussi beaucoup plus d'outils pour qu'ils puissent faire leur travail de manière équilibrée », explique Manuel.

Homework pense que ce sera l'avenir: un hybride entre maisons et bureaux beaucoup plus répartis dans toute la ville et à proximité des habitations pour faciliter la mobilité et l'accès. Homework Flex a émergé comme une initiative visant à maintenir une entreprise à flot, mais il a trouvé un besoin très réel pour les gens de pouvoir faire leur travail d'une manière satisfaisante et productive.

«Je crois que c'est positif l'attitude aide beaucoup à voir les scénarios possibles que vous pouvez faire et, surtout, comment aller de l'avant en voyant cet objectif. L'attitude est extrêmement importante », dit Manuel.

Bien qu'il soit avant tout optimiste, Manuel suit la philosophie de considérer tous les scénarios négatifs et catastrophiques, car cela peut vous donner une idée de ce que vous pouvez faire dans cette situation. Pour lui, il faut voir des futurs alternatifs et surtout innover pour aller de l'avant.

"Les gens qui n'ont pas un but clair dans la vie ou dans leur entreprise, dévient un peu et ne savent plus où ils vont », Conclut Manuel.

^{Image: Devoirs de courtoisie}