Votre style de leadership a besoin d'un manuel d'utilisation – voici comment procéder

Il y a quelques années, j'ai lu un article qui recommandait aux gestionnaires de créer leur propre manuel d'utilisation à partager avec leur nouvelle équipe ou leurs collègues.

Cela m'a semblé une excellente idée étant donné le temps que nous passons à essayer de comprendre les uns les autres lorsque nous travaillons ensemble pour la première fois. Le manuel fournirait une description plus explicite de votre personnage, de vos valeurs personnelles et de la façon dont vous aimez travailler avec d'autres personnes. L'idée serait que vous la partagiez lorsque vous commencerez à travailler avec de nouveaux membres de l'équipe pour aider à raccourcir la courbe d'apprentissage d'avoir à déchiffrer «vous».

J'ai examiné plusieurs manuels d'utilisation que j'ai trouvés en ligne et rassemblé les meilleures idées dans un manuel d'utilisation sur moi-même. J'ai créé deux versions: une version textuelle ci-dessous et une présentation plus visuelle que vous pouvez télécharger le keynote ou le fichier PDF pour ici.

N'hésitez pas à copier ma structure pour créer votre propre manuel.

Si vous avez besoin d'aide pour décider des traits de personnalité à lister dans votre manuel, envisagez de faire un test en ligne de type DISC pour obtenir des informations. J'ai demandé à mon réseau de partager leurs suggestions préférées et, par ordre de vote, voici les 5 meilleures recommandations:

Mais sans plus tarder, voici à quoi ressemble mon manuel de leadership. J'espère que cela vous donnera l'inspiration dont vous avez besoin pour créer le vôtre!

Introduction

Hé, je m'appelle Wytze et j'ai écrit ce guide de l'utilisateur pour vous donner une meilleure idée de moi et de ma personnalité unique, style de communication, et comment mon personnage est câblé. Considérez cela comme un raccourci pour nous aider à développer la relation de travail la plus efficace.

J'ai 30 ans et je vis actuellement dans un village appelé Oegstgeest après avoir quitté Amsterdam en 2018. J'y vis avec ma femme Lotte , mon fils Vince, âgé de 18 mois, et nous attendons un deuxième garçon en mars 2021.

Je suis tout aussi ambitieux à propos du travail que de passer du temps avec ma famille. J'adore travailler dur, offrir de la qualité et pousser mon cerveau au-delà des limites. Ayant travaillé dans les événements, je suis habitué à travailler sous pression pour respecter des délais serrés.

Mon personnage dans les puces:

• Je suis calme et posé. Je ne parle que si j’ai quelque chose à dire et généralement ne laisse pas mes émotions entraver la prise de décision la plus rationnelle.
• J’apprécie les relations et les résultats. Ils ne sont ni / ni avec moi. Je me soucie profondément des personnes avec lesquelles je travaille, mais également des résultats que je veux atteindre.
• La confiance et l'engagement sont essentiels pour moi. J'attends des gens qu'ils respectent quand l'information est partagée en privé et qu'ils donnent toujours 110% d'effort.

Mon style

• Je crois que les meilleurs managers travaillent au service de leur équipe. J'adapterai toujours mon style de leadership à ce qui correspond à vos besoins spécifiques ou à ce que la situation exige.
• Je suis plus énergique lorsque j'ai l'occasion de retrousser mes manches et de me salir les mains en travaillant avec vous sur la stratégie, rédaction ou vente.
• Je crois qu'il est important de donner aux gens la liberté, la flexibilité et les tâches extensibles, et de les équiper des outils dont ils ont besoin pour développer leur potentiel.

Ce que j'apprécie

• En tant que manager, j'apprécie d'être tenu au courant de l'état des projets sur lesquels vous travaillez. Un court paragraphe avec des mises à jour à puces est généralement tout ce dont j'ai besoin.
• J'apprécie l'ingéniosité et la proactivité. Soyez intelligent, bougez vite et pivotez rapidement. Demandez pardon plutôt que la permission. Faites des erreurs et apprenez d'elles.
• J'apprécie les collègues qui traitent les autres comme ils veulent être traités.

Ce pour quoi je n'ai pas de patience

• Si vous faites une erreur ou que quelque chose déraille, dites-le-moi avant l'accident. Je préfère éviter les surprises.
• Je fais confiance par défaut, mais si ma confiance est ébranlée, c’est difficile à reconstruire. Façons de perdre ma confiance: retenir des informations importantes, éviter les conversations difficiles ou traiter les autres avec manque de respect.
• Je suis découragé par le droit, l'ego et l'estime de soi; Peu m'importe le titre que vous avez, nous faisons tous partie d'une équipe qui essaie d'accomplir la même mission.

Comment communiquer au mieux avec moi

• Vous pouvez m'envoyer un message via Slack à tout moment de la journée sans vous inquiéter que vous envahissiez ou non ma vie privée. Je vous répondrai plus tard si l'heure ne vous convient pas.
• Veuillez m'appeler sur mon téléphone portable uniquement en cas d'urgence. Répondre aux appels téléphoniques interrompt mon flux de travail et je ne me souviens pas toujours de me rappeler.
• J'apprécie la clarté des messages au lieu d'avoir à déchiffrer ce qu'on me demande. Si vous avez besoin de choisir: soyez franc au lieu d’être vague.

Mes atouts

• Je suis un grand rédacteur. Si vous avez du mal à formuler le meilleur message pour un e-mail ou une annonce, je serai ravi de vous aider.
• J'aime présenter, négocier et vendre. Ces choses me viennent naturellement.
• Je suis douée pour lire les gens et je peux m'entendre avec presque tout le monde.

Mes domaines de croissance

• Je suis perfectionniste et j'essaie constamment de m'assurer que cet aspect de mon le caractère ne m'empêche pas de commencer maintenant et d'itérer plus tard.
• Ayant travaillé chez un employeur pendant une décennie signifie que mes connaissances commerciales sont biaisées vers une seule source; dans un proche avenir, je cherche à élargir mon horizon.

Ce que les gens ne comprennent pas à mon sujet

• Même si je suis doué pour communiquer, je suis en fait un introverti.
• Si vous me trouvez silencieux dans une conversation c'est probablement parce que je pèse soigneusement vos mots pour me forger une opinion ou un conseil sur la question.

Cet article a été initialement publié dans le bulletin d'information de Wytze, The Hatchet .

Publié le 2 mars 2021 – 09 : 37 UTC