Voici les trois types d'arrogance, selon une nouvelle étude

Décembre
12, 2019

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Cette histoire est apparue à l'origine sur Échelles

Le gars en bas du couloir peut être un imbécile arrogant – mais quel genre de jerk arrogant? Il y a trois types d'arrogance, selon une nouvelle équipe de revue de la littérature composée de chercheurs en psychologie à l'Université du Missouri-Columbia, et ils les ont décomposés en «niveaux».

Nelson Cowan, Curators Distinguished Professor of Psychological Sciences MU College of Arts and Science, a dirigé l'étude.

"Nous avons été surpris par le nombre limité de recherches modernes que nous avons trouvées sur l'arrogance", a déclaré Cowan dans un communiqué des conclusions du groupe. "De plus, nous avons constaté que tout cela ne venait pas d'un seul domaine. Nous avons donc créé une ressource unique pour inspirer de nouvelles recherches, y compris, mais sans s'y limiter, les diagnostics médicaux possibles des troubles de la personnalité. »

Il existe trois types d'arrogance distincts, selon Cowan et son équipe.

1. Arrogance individuelle: Ce pourrait être le type le plus familier. Une opinion démesurée sur ses propres capacités ou réalisations, cette personne pourrait être votre rendez-vous du samedi soir ou votre patron. Cela peut être ennuyeux, mais il est en grande partie inoffensif.
2. Arrogance concurrentielle: Cette personne a un sentiment exagéré de ses propres capacités ou réalisations par rapport aux autres. S'ils sont un joueur de tennis, par exemple, ils pensent probablement qu'ils pourraient donner à Venus Williams une course pour son argent sur le terrain.
3. Arrogance antagoniste: Ce type est probablement le plus sérieux; le type de personne qui apprécie le «dénigrement des autres sur la base d'une présomption de supériorité». La personne arrogante et antagoniste montre ou ressent «une opposition active ou de l'hostilité» envers quelqu'un ou quelque chose », suggérant son agression.

« L'arrogance n'est pas juste sur les relations interpersonnelles – il couvre tous les types de relations », a déclaré Cowan. "Le système créé avec l'étude pourrait être appliqué à … même les dialogues entre les nations et les groupes politiques."

La revue a été publiée dans la Review of General Psychology .

Outre Cowan, d'autres auteurs ont inclus Eryn J. Adams, Sabrina Bhangal, Mike Corcoran, Reed Decker, Ciera E. Dockter, Abby T. Eubank, Courtney L. Gann, Nathaniel R. Greene, Ashley C. Helle, Namyeon Lee, Anh T. Nguyen, Kyle R. Ripley, John E. Scofield, Melissa A. Tapia, Katie L. Threlkeld et Ashley L. Watts. Le financement a été fourni par une subvention de la NIAAA.