Un travailleur licencié après s’être plaint des « blagues » raciales du patron

American Piping Inspection (API), basée dans l’Oklahoma, s’est récemment entendue avec les procureurs fédéraux et a accepté de payer 250 000 $ en compensation après qu’un employé noir a été soumis à un traitement raciste et finalement licencié, selon un communiqué de presse de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC).

Après avoir été embauché comme radiologue en 2017, l’employé s’est plaint que son superviseur lui avait fait raciste et des « blagues » menaçantes – y compris une fissure sur le fait de tirer sur des hommes noirs, puis de faire des gestes vers le radiographe comme s’il visait une arme à feu, selon le Star-Télégramme. Le superviseur aurait fait ces blagues autour du radiographe et d’autres personnes.

Même si le radiologue s’est plaint au vice-président d’API, la société n’a rien fait. La direction a plutôt soumis le radiographe à des mesures disciplinaires sévères, en particulier par rapport aux radiographes non noirs. L’API l’a finalement licencié, a déclaré l’EEOC, sur la base de fausses accusations selon lesquelles il aurait mal stocké et enregistré du matériel. Selon le procès, c’était après qu’au moins dix radiographes blancs aient commis des infractions similaires mais aient conservé leur emploi.

Dans un communiqué, Rudy Sustaita, avocat régional du bureau de district de Houston de l’EEOC, a déclaré en partie: « Les autres employeurs devraient en tenir compte et revoir leurs pratiques et leurs politiques pour garantir le respect de la loi fédérale. Sinon, l’EEOC appliquera la loi contre les contrevenants et demander réparation aux employés lésés. »

En plus de l’indemnisation, l’entreprise devra revoir ses anti-discrimination politiques et offrir une formation obligatoire pour prévenir et combattre la discrimination au travail.