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décembre 30, 2020

Un employé de Land Rover demande 808 jours de maladie, l'entreprise le licencie et il gagne le procès


Les absences ont coûté plus de 130 000 $ à l'entreprise.


3 min de lecture

Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.

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Combien de jours de congé avez-vous au travail? Eh bien, un homme qui travaillait chez Jaguar Land Rover a été renvoyé de l'entreprise pour avoir pris 808 jours de maladie. La société anglaise a voulu le licencier, mais il a intenté une action et a remporté le procès.

D'après le journal Birmingham Live il s'agit de Vic Rumbold, un employé qui habitait près de l'usine de Castle Bromwich et qui n'est pas venu sur son lieu de travail à plusieurs reprises et pour différentes raisons. Parmi eux, pour des raisons de santé, des blessures au travail et même une agression présumée. Par conséquent, la société a procédé à sa résiliation. Cependant, Jaguar Land Rover n'a pas suivi les bonnes procédures avant de renvoyer Rumbold en décembre 2018 pour délits de «conduite et de concurrence».

Rumbold a donc fait appel devant le tribunal du travail de Birmingham, où il a allégué un licenciement abusif. Le juge Johnson, chargé de leur affaire, a conclu que la société n'avait pas correctement appliqué les procédures de gestion de l'assistance et "n'avait pas raisonnablement atteint un stade de ce processus dans lequel elle pouvait envisager un licenciement."

Selon la décision, si Jaguar Land Rover avait suivi ses propres procédures, il aurait atteint le stade où M. Vic Rumbold aurait reçu des conseils ou un avertissement sur ses absences pour qu'il puisse s'améliorer.

Tout semble aller mal pour l'entreprise, mais M. Vic avait vraiment des problèmes de santé. Début 2018, il a eu des problèmes de hanche et a reçu un diagnostic de nécrose avasculaire, qui provoque des douleurs chroniques. Son mal était si fort qu'il ne pouvait pas travailler du 12 mars au 13 août de la même année. Il avait besoin d'une arthroplastie de la hanche.

L'entreprise, après avoir appris la maladie de l'homme, lui a confié d'autres tâches que le plaignant a décrites comme «constituées juste pour le ramener au travail». De plus, il a ajouté qu'il lui était interdit d'utiliser sa canne de peur d'endommager la carrosserie des moteurs.

Jaguar Land Rover, a expliqué au tribunal que «le niveau d'absence au cours des 18 dernières années coûte environ 130 000 dollars . Nous devons tenir compte du comportement, de l'absence et des preuves d'enthousiasme pour revenir. »

Comme l'homme n'a pas été autorisé à terminer son traitement et à lui donner les installations pour travailler, le juge a statué que Vic Rumbold recevra une compensation, mais le montant sera annoncé jusqu'à l'année prochaine.




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