Tout le monde devient plus solitaire. Voici comment les entrepreneurs aident à inverser la tendance.

29 juin 2018

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Appelez cela une crise de santé, une épidémie ou quelque chose d'autre entièrement, mais les faits restent les mêmes: la solitude est un problème majeur. La grande ironie de cette aliénation généralisée est qu'elle persiste malgré notre monde de plus en plus connecté et peuplé.

Notre planète abrite 7,4 milliards de personnes, avec la technologie pour les rejoindre tous. Et pourtant, beaucoup de personnes vivent la solitude dans le spectre de l'âge.

On a beaucoup parlé de la façon dont le gouvernement peut aborder ce sujet. Mais qu'en est-il du secteur privé? Google "entrepreneurs résolvant la solitude" et vous découvrirez des histoires de fondateurs qui apprennent à faire face à leur propre isolement. (Oui, les entrepreneurs se sentent seuls aussi .)

En relation: Stress, Anxiété, Solitude: Comment cet entrepreneur s'est perdu et a rebondi plus fort [19659005] En tant qu'entrepreneur dans le secteur des soins aux personnes âgées, je sais que les personnes âgées demeurent particulièrement vulnérables aux effets néfastes de la solitude. J'ai vu les dégâts de première main. Du bon côté, je crois que là où il y a de la souffrance, la responsabilité et la possibilité de meilleures solutions suivront. Et si cette souffrance est généralisée, il existe un grand marché pour des idées qui changent la donne – ou qui peuvent changer la vie -. Les entrepreneurs devraient aborder l'isolement social autant que tout autre besoin. Peut-être plus encore, étant donné son omniprésence

Solutions pour les personnes âgées

Commençons donc avec les soins aux personnes âgées et les autres entreprises adjacentes aux soins de santé. CareMore, filiale d'Athena Health, a reconnu l'ampleur du problème et a trouvé une solution potentiellement évolutive qui fonctionne pour ses clients.

L'isolement social a de graves répercussions sur les personnes âgées, de sorte qu'il est dans l'intérêt de CareMore de garder ses patients âgés socialement et heureux. CareMore a évalué leurs patients pour des signes d'isolement social et a recruté des employés pour faire des appels hebdomadaires dans le cadre d'une nouvelle «initiative de solidarité». Le PDG de la société rapporte que les résultats ont été positifs non seulement pour les patients mais aussi pour les bénévoles. Après tout, la solidarité est une voie à double sens.

Au Royaume-Uni, un pays qui a nommé un ministre pour la solitude pour résoudre ce problème, UnLtd recrute des entrepreneurs sociaux pour trouver des solutions innovantes. la preuve qu'il y a du bon travail à faire dans le secteur privé. Transform Aging de l'UnLTd finance 19 entrepreneurs qui cherchent à «révolutionner l'approche de la santé, du bien-être et des soins sociaux pour les personnes plus âgées.»

Les innovations comprennent les programmes reliant et revitalisant les personnes âgées par le biais d'activités telles que la remise en forme, la couture et la réminiscence les soins communautaires et même la réalité virtuelle

Connexe: Le logiciel brillant qui transforme la télé grand-mère en un outil de soins

Technologie dans le mélange

La technologie joue un rôle pour les personnes de tous âges. Les outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent aider à réduire la solitude de manière significative s'ils complètent l'interaction humaine au lieu d'essayer de la remplacer.

Voici un exemple de quelque chose qui pourrait fonctionner. J'ai récemment proposé une idée commerciale pour une application qui pourrait servir de facilitateur pour «adopter une mère ou un père pour la journée». Grâce à l'application, un aîné choisirait une activité désirée, définirait des délais et des paramètres et puis faire correspondre avec un fournisseur qualifié. Je parie que beaucoup d'étudiants et d'autres personnes à la recherche d'un emploi à temps partiel seraient ravis de partager un repas, d'aller au cinéma ou de se promener dans le parc avec une personne plus âgée.

code pour connecter les gens représentent la promesse de la technologie dans ce domaine. Beaucoup d'entrepreneurs créent déjà des robots compagnons d'IA qui peuvent agir comme des instruments pour soulager la solitude. Il est trop tôt pour dire à quel point cela sera efficace, donc il vaut mieux ne pas trop s'appuyer sur l'IA quand les relations humaines ne sont qu'à un clic ou deux.

Cela vaut pour les robots comme assistants, amis ou même amoureux. Les gens de tous âges devraient passer moins d'heures devant les écrans et plus de temps à interagir avec le monde et ses habitants

En relation: Pourquoi chaque entrepreneur devrait passer moins de temps à regarder sur les écrans

Culture du travail

Cela peut sembler contre-intuitif, mais la technologie peut même être utilisée pour encourager une moins grande dépendance aux appareils. (Et cela pourrait simplement augmenter le bonheur et la satisfaction.) Les startups qui mettent l'accent sur les rencontres en face à face sont d'excellents exemples de ce à quoi cela peut ressembler. En fait, les entrepreneurs et les dirigeants de toutes les industries devraient faire leur part pour réduire la solitude parmi leurs employés.

Comme l'écrivait l'ancien chirurgien général américain Vivek H. Murthy: «Notre compréhension de la biologie, de la psychologie et du milieu de travail exige Murthy a catégorisé la solitude comme mauvaise pour la santé et les affaires, causant le stress qui mène à l'inflammation et augmente le risque de «maladie cardiaque, diabète, maladie articulaire, dépression, D'un autre côté, la recherche de Gallup a découvert des employés avec des liens sociaux forts au travail manquent moins de jours et sont plus productifs et engagés.

Malgré leurs nombreux avantages, Les options de travail à distance peuvent accroître le sentiment de solitude et devraient être compensées par des événements sociaux conçus pour creuser plus loin que de simples conversations. Le stress et la solitude sont étroitement liés, de sorte que les initiatives visant à réduire l'épuisement professionnel aideraient probablement les gens à se sentir plus connectés.

Les meilleures solutions pour minimiser la solitude au travail sont souvent liées à la culture. Murthy recommande aux entreprises d'évaluer l'état des connexions sur le lieu de travail, puis de concevoir et de modéliser une culture qui favorise les connexions et les relations de haute qualité entre collègues et membres de l'équipe senior. Péage psychologique sur vos travailleurs externes? Les chercheurs disent oui.

L'influence du gouvernement et la société dans son ensemble ne peuvent conduire à une amélioration miraculeuse du jour au lendemain. Au lieu de cela, les dirigeants du secteur privé devront imaginer des initiatives, développer des produits et encourager des programmes afin que moins de 7,4 milliards de personnes dans le monde se sentent isolées et désespérées.