Tesla dit que la Californie a l'intention de poursuivre l'entreprise

Mercredi, Tesla a révélé que le California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) avait l'intention de porter plainte contre elle. Le procès allègue une discrimination raciale et un harcèlement systématiques sur la base d'une enquête de trois ans. Tesla affirme que la poursuite "semble axée" sur une faute présumée commise par des associés de production à l'usine Tesla de Fremont, en Californie, entre 2015 et 2019.

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"Cela met donc à rude épreuve la crédibilité de l'agence d'alléguer maintenant, après une enquête de trois ans, que la discrimination et le harcèlement raciaux systématiques existaient d'une manière ou d'une autre chez Tesla. Un récit tourné par le DFEH et une poignée d'entreprises plaignantes pour générer de la publicité n'est pas une preuve factuelle", a déclaré l'annonce. Nettoyez cette usine. '

Un certain nombre de poursuites ont mis les conditions de travail de Tesla sous les projecteurs. En novembre 2021, l'ancienne employée de Tesla, Jessica Barraza, a intenté une action en justice pour "harcèlement sexuel endémique". Moins d'un mois plus tard, Michaela Curran, Alize Brown, Jessica Brooks, Alisa Blickman, Samira Sheppard et Eden Mederos se sont également manifestées. avec des poursuites, citant des commentaires sexuels et d'autres formes de harcèlement.

Avant les poursuites pour harcèlement sexuel, l'ancien employé de Tesla, Owen Diaz, a remporté un procès de 137 millions de dollars en octobre pour discrimination au cours de son emploi de 2015 à 2016. En mai 2021 , Business Insider a rapporté qu'un ancien employé noir de Tesla avait reçu 1 million de dollars après que les superviseurs de l'entreprise l'aient traité d'insulte raciale.

Le PDG de Tesla, Elon Musk, n'a pas publiquement abordé les poursuites. Cependant, l'annonce de Tesla de mercredi a noté que l'entreprise a "toujours sanctionné et licencié les employés qui commettent une faute".

"Tesla s'oppose fermement à toutes les formes de discrimination et de harcèlement et a une équipe dédiée aux relations avec les employés qui répond à toutes les plaintes et enquête sur celles-ci", indique l'annonce.

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