Si vous voulez réussir dans le paysage changeant de l'emploi de demain, vous avez besoin de cette qualité

7 mai 2018

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Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Extrait de Né pour construire: Comment construire une start-up prospère, une équipe gagnante, de nouveaux clients et obtenir votre meilleure vie imaginable par Jim Clifton et Sangeeta Badal. Copyright 2018 Gallup, Inc. Réimprimé avec la permission de Gallup Press. Tous droits réservés.

"Où commencer?" vous demandez.

Sara a demandé la même chose. Elle avait bricolé du matériel dans le garage de son père depuis qu'elle était au lycée. Elle l'a regardé concevoir des moteurs, des bras robotiques et toutes sortes de gadgets dans son petit atelier

Résumé: Les 10 traits qui définissent le succès entrepreneurial

L'ingénierie était sa vocation. Elle est diplômée de l'université avec un diplôme en génie électrique. Maintenant, Sara a une idée fascinante de construire des onduleurs solaires qui convertissent l'électricité produite par les panneaux solaires en une forme que les propriétaires peuvent utiliser pour faire fonctionner leurs appareils électroménagers, éclairage et autres appareils électroniques.

Mais elle ne sait pas par où commencer. ] Depuis qu'elle a obtenu son diplôme il y a huit mois, Sara a présenté une demande à plus de 50 firmes d'ingénierie à la recherche d'un poste de premier échelon, mais elle n'a reçu aucune réponse positive. Elle travaille au café local en attendant de décrocher un emploi. Elle a aussi postulé à un programme de maîtrise en génie électrique, au cas où elle ne trouverait pas d'emploi.

Sara n'est pas seule. Une étude 2017 des diplômés récents (âgés de 22 à 27 ans avec un baccalauréat ou plus) de la Federal Reserve Bank de New York a révélé que 4% sont sans emploi et 44% sont sous-employés. Les diplômés des collèges comme Sara sont considérés comme sous-employés lorsqu'ils se contentent d'emplois qui ne sont pas à temps plein, ne paient pas bien et, dans bien des cas, n'exigent même pas un diplôme collégial.

moins commun lorsque le marché du travail se rapproche davantage d'une économie de "concert" – un passage progressif des emplois traditionnels de 9 à 5 vers un travail alternatif flexible et temporaire. Ce changement pourrait marquer une baisse du genre d'emplois à temps plein stables et stables auxquels les gens sont habitués et le début d'une nouvelle ère de travail aux États-Unis et dans le monde entier.

Habitude la plus commune des millionnaires auto-fabriqués

Ceux qui veulent survivre et réussir dans le paysage changeant de l'emploi doivent apporter de la débrouillardise, de l'optimisme, du pragmatisme et de la résilience à la table. Des qualités entreprenantes telles que l'initiative, l'innovation, la créativité, la prise de risque et la capacité de vendre des idées ou des produits sont hautement souhaitables dans cet environnement de travail fluide.

Conseils de Gallup aux jeunes à la recherche d'un emploi ou aux retraités commencer une carrière encore est: Embrasser le changement! Cultivez l'état d'esprit d'un constructeur – c'est la clé de votre succès

Les constructeurs qui réussissent développent de manière proactive des comportements qui leur permettent d'anticiper les problèmes, de surmonter l'adversité, de reconnaître les opportunités, d'organiser les ressources et de prendre des mesures. Comprendre et développer de tels comportements est inestimable, indépendamment de la carrière ou de la voie personnelle que vous poursuivez.

Une étude récente menée par Francisco Campos de la Banque Mondiale et une équipe de chercheurs a trouvé qu'un programme d'entraînement basé sur la psychologie ] qui développe les comportements entrepreneuriaux chez les propriétaires de petites entreprises a augmenté les profits des entreprises de 30%, contre seulement 11% pour un groupe qui avait une formation commerciale traditionnelle. Dans notre livre, nous discutons de cette approche psychologique pour cultiver l'état d'esprit d'un bâtisseur.

Que vous soyez un dentiste qui construit une pratique, un pasteur qui construit une congrégation, un chef qui construit un restaurant, un étudiant qui construit une start-up, un codeur la construction d'une application mobile ou d'un dirigeant d'entreprise créant un nouveau secteur d'activité, le processus de construction de quelque chose pour un client crée de la valeur et stimule la croissance économique. Mais plus important encore, cela rend la vie profondément satisfaisante et lui donne un sens et un but.

Résumé: 10 citations pour vous aider à ne pas souffrir et être génial, selon un expert Awesomeness [19659008] Les humains sont nés pour construire. Les gens cherchent l'accomplissement, l'engagement et le sens dans la vie. Chacun a la semence d'un bâtisseur à l'intérieur d'eux, exprimée par les passe-temps et les passions qu'ils poursuivent tout au long de leur vie.

Construire quelque chose qui est significatif et épanouissant pour vous commence un processus d'apprentissage et de renforcement des compétences, augmente votre auto-efficacité vous atteignez la maîtrise dans un domaine particulier, et augmente votre motivation et votre engagement. Vous devenez un moteur de l'innovation entrepreneuriale qui alimente votre économie.

Et il y a de nombreuses sources d'inspiration: des histoires de chiffons à richesses de constructeurs très réussis; des pionniers qui créent quelque chose à partir de zéro, avec à peine toutes les ressources, et construisent des entreprises multimillionnaires en quelques années seulement; les inventeurs solitaires dans les garages qui se frayent un chemin vers le succès; et les individus qui ont été confrontés à des rejets et des obstacles répétés avant d'atteindre les sommets de la réussite.

Il y a beaucoup d'histoires de constructeurs très réussis qui non seulement ont été les premiers à reconnaître les opportunités dans leur environnement, mais ils ont aussi créé de nouvelles opportunités. se. Ils n'étaient pas des spectateurs passifs attendant des opportunités pour émerger. Au contraire, leurs comportements, leurs actions et leurs processus de pensée ont façonné un environnement à partir duquel de nouvelles opportunités ont émergé. Ils créaient de nouveaux clients là où ils n'existaient pas et ouvraient de nouveaux marchés que personne ne prévoyait.

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Par exemple, quand John Leguizamo, l'acteur de théâtre et de cinéma, a essayé de trouver du travail dans les films et la télévision dans les années 1980, ses options étaient limitées. Il y avait très peu de travail disponible pour les artistes latinos. Après de multiples rejets et des rôles oubliables, Leguizamo a décidé de construire un théâtre pour lui-même – une scène où il pourrait montrer son métier et être pris au sérieux en tant qu'artiste. Il a écrit et mis en scène sa première pièce, Mambo Mouth en 1990, ouverte à 70 personnes

Vingt-cinq ans plus tard, il continue d'écrire et de construire ses propres rôles. Même si les possibilités de cinéma et de télévision se sont élargies, il continue d'écrire et de jouer sur scène sur des sujets qui lui tiennent à cœur.

Leguizamo n'a pas attendu que des rôles lui tombent sur les genoux. Il a construit des rôles pour lui-même. C'est un bâtisseur qui a utilisé son histoire personnelle et son désir de faire vivre quelque chose qui lui tenait à cœur. Il a comblé l'écart entre sa réalité actuelle ( ce qui est ) et sa situation désirée ( ce qui devrait être ).

Dave Myers était un autre constructeur qui ouvrait un nouveau marché pour son employeur. Myers était ingénieur chez W.L. Gore & Associates, une société mondiale de science des matériaux. Son travail à plein temps consistait à développer des implants cardiaques en plastique à l'usine de produits médicaux de Flagstaff, en Arizona, mais il a bricolé avec ses engins de vélo de montagne dans ses temps libres. Il a utilisé un polymère (un matériau ressemblant à du Téflon) développé par sa compagnie pour revêtir les engrenages de sa moto dans l'espoir que cela améliorerait le mouvement de la moto.

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Le bricolage de Myers a donné naissance à un nouveau secteur d'activité pour Gore: Ride On a installé des systèmes de câbles pour bicyclettes. Bien que Gore ait abandonné le produit, Myers continua à développer son idée de revêtement des câbles et des cordes avec le polymère étiré pour les rendre plus solides et améliorer leurs performances.

Lors d'une de ses expériences, il lui sembla que leur durabilité et leur performance. Il a demandé l'aide d'un collègue qui était un guitariste avide. Son collègue a confirmé que les cordes de guitare perdaient leur qualité tonale en raison de l'accumulation de saleté et d'huiles provenant d'une utilisation régulière.

Myers a persuadé les autres membres de l'entreprise de se joindre à lui dans ses efforts. Après trois années de développement, l'équipe a reçu l'approbation de la haute direction, et ils ont lancé des cordes Elixir. Les cordes Elixir ont une qualité tonale supérieure et durent trois fois plus longtemps que les cordes ordinaires. Aujourd'hui, Elixir est la principale marque de guitares acoustiques avec une part de marché de 35% aux États-Unis.

Myers n'a pas attendu passivement des opportunités pour poursuivre sa carrière chez Gore. Il a créé un nouveau produit pour sa société à partir d'un projet parallèle – la fixation de son vélo de montagne. Dans le processus, il a ouvert un nouveau marché pour Gore que personne n'avait prévu.

Lorsque Charles Schwab a lancé l'une des premières sociétés de courtage à escompte aux États-Unis, qui supervise aujourd'hui 2,5 milliards de dollars d'actifs nets, l'industrie financière était en la tourmente due à un changement réglementaire majeur par la Securities and Exchange Commission (SEC). En 1975, la SEC a éliminé la pratique des commissions de courtage fixe, ce qui obligeait les investisseurs à payer une redevance fixe pour un commerce type.

Alors que le secteur financier s'opposait vigoureusement au changement réglementaire – prédire la chute de la libre entreprise système – Schwab a vu une opportunité unique de rendre le monde de l'investissement plus accessible à l'investisseur individuel. Il y avait un marché qui attendait d'être exploité qu'aucune des grandes firmes de courtage n'avait prévu à l'époque.

Les actions entrepreneuriales de Schwab face aux changements réglementaires dans son environnement ont révolutionné et perturbé l'industrie du courtage. Ils ont conduit à l'émergence d'un nouveau marché – déchaînant l'innovation dans la technologie et engendrant de nouveaux services et prix dans le monde financier.

Aussi inspirants que soient les histoires de Leguizamo, Myers et Schwab, ils sont un un peu écrasante pour l'individu qui ne sait rien à propos de la construction d'une entreprise. Vous n'êtes pas seul si vous vous demandez:

1. Est-ce que j'ai ce qu'il faut pour construire?

   "Je n'ai pas de diplôme d'Oxford ou de Yale."

2. Que devrais-je construire? ] "Je n'ai pas une idée de plusieurs millions de dollars ou de changer le monde."

3. Par où commencer?

   "Je n'ai pas la moindre idée!"

4. À qui puis-je demander de l'aide? 19659041] «Je ne connais personne qui ait construit quelque chose à partir de zéro.»

Chaque question et préoccupation devient un champ de mines potentiel – un obstacle sur le chemin de la construction.

Pour vous aider à naviguer dans le processus de construction, notre livre décrit une méthode que vous pouvez apprendre et utiliser pour construire votre avenir – un ensemble de techniques éprouvées qui peuvent vous aider à voir ou même créer des opportunités pour vous-même. En utilisant ces techniques, vous apprendrez comment prendre des mesures logiques pour construire quelque chose.

Au lieu de chercher ce travail insaisissable, de suivre le cheminement de carrière traditionnel ou d'attendre indéfiniment la prochaine promotion, vous pouvez apprendre à construire votre propre avenir. Vous pouvez cultiver l'état d'esprit d'un constructeur réussi.