Sarah Bird se joint à la classe des boursiers Henry Crown de 2019!

Les mozzeurs croient qu'il est important de bien faire, que nous aidions les nouveaux référenceurs à apprendre le métier, à encourager les jeunes filles à envisager une carrière dans STEM ou tout simplement à maintenir un ami des chiens (et donc à sourire). Bureau. C’est pourquoi une grande partie de nos outils et est disponible gratuitement. C’est la raison pour laquelle Moz a mis en place un généreux programme de jumelage des dons des employés, qui a rapporté plus de 500 000 dollars entre 2013 et 2017, afin d’appuyer les organisations qui font du monde un lieu plus juste et caritatif. C’est la raison pour laquelle nous collaborons avec des programmes tels que Year Up Ignite et Techbridge pour inspirer la prochaine génération de leaders en technologie.

Et bien sûr, TAGFEE est le cœur battant de tout ce que nous faisons. Cela fait partie de notre ADN. C’est pourquoi nous sommes extrêmement fiers (et humiliés!) D’annoncer que notre propre PDG, Sarah Bird, une extraordinaire directrice du karaoké de Disney, a été acceptée dans la 23e classe de Henry Crown Fellows de The Aspen Institute. Programme dont les valeurs résonnent profondément avec les nôtres.

La Henry Crown Fellowship est un programme influent qui permet aux dirigeants d’adopter ce qu’ils font de bien. Chaque année, une vingtaine de dirigeants du monde entier sont acceptés dans la fraternité. Ayant fait ses preuves dans le secteur privé, chaque nouveau boursier utilise cette opportunité pour jouer un rôle similaire dans ses communautés, son pays ou le monde.

Assez excitant, non? La meilleure partie de toutes, cependant: il ne s’agit pas seulement de la réflexion. C’est une question d’action. Les boursiers du programme ont lancé plus de 2 500 entreprises dirigeantes profitant de l'occasion pour s'attaquer à tous les problèmes, de l'amélioration de l'accès aux soins de santé, de la lutte contre la violence domestique, en passant par l'amélioration du mode de vie durable. C'est important, c'est très important.

«On reproche souvent aux dirigeants de créer des entreprises prospères sans redonner aux communautés qui les ont aidés tout au long du processus», déclare Sarah, «mais nous devons mener autant dans nos communautés que chez nous. nos entreprises. ”

Les entreprises de technologie et les cadres font souvent l’objet d’un examen mérité en raison des répercussions de leurs succès aux deuxième et troisième ordres. C’est une dure vérité que les avantages et les coûts des avancées technologiques ne sont pas partagés de manière égale entre toutes les personnes et que les coûts pour notre environnement ne sont souvent pas pleinement pris en compte. La conséquence est une réaction compréhensible contre les technologues.

«Pour changer cela, ajoute Sarah, nous devons plonger avec sérieux et rigueur dans les conséquences sociologiques et écologiques de notre travail. Ceux d’entre nous qui ont un pouvoir et des privilèges importants doivent reconnaître et assumer leur rôle dans la création d’un avenir plus juste et plus sain. Je me sens appelé à faire une différence et je suis heureux qu'il existe un programme destiné à fournir un cadre et une responsabilité pour l'action. " nous savons qu'elle est de bonnes personnes, à l'intérieur et à l'extérieur. Et maintenant, nous ne pouvons plus attendre de la voir faire des vagues dans le monde entier avec le soutien de la Henry Crown Fellowship.

Nous aimerions que vous vous joigniez à nous pour la féliciter dans les commentaires ci-dessous, ainsi que des points de bonus si vous partagez la cause qui vous tient à cœur!