Si vous sentez que vous faites tourner vos roues au travail, travailler avec un mentor pourrait vous permettre de reprendre le chemin de la piste. Utilisez ces conseils pour en trouver un qui vous convient.
6 min lu
Les opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.
L'extrait suivant est tiré du livre de Jessica Abo Unfiltered: comment être aussi heureux que vous regardez sur les médias sociaux . Achetez-le maintenant de Amazon | Barnes & Noble | iBooks | IndieBound
Lorsque j'ai prononcé un discours à la Nouvelle-Orléans, un adolescent du nom de Ben Shapiro était dans le public. J'ai revu Ben pendant que je parcourais le pays lors d'une tournée de conférences et j'ai eu l'occasion de le voir animer un atelier pour adolescents lors d'une convention jeunesse. J'ai été époustouflé par sa créativité et je savais qu'il allait réussir, peu importe ce qu'il faisait dans la vie.
Un an plus tard, il m'a contacté et m'a demandé si je cherchais un stagiaire. Il vivait à Los Angeles et j'étais à New York, alors je lui ai dit que je le conseillerais par téléphone et par e-mail, mais à part ça, je n'avais pas grand chose à lui offrir à ce moment-là. Pendant des mois, Ben m'a envoyé un email et m'a demandé s'il serait capable de travailler sur ma chaîne YouTube s'il se rendait à New York pour l'été. Il était si persévérant que je me sentais mal en disant non. Sa mère a dit qu'elle louerait un appartement à New York pour l'été, alors Ben avait un endroit pour rester. Il a pris des cours quelques jours par semaine et a travaillé avec moi sur les autres. Ben est un bon exemple de rester en contact avec quelqu'un que vous avez rencontré et de ne pas prendre de réponse.
Si vous demandez à quelqu'un que vous ne connaissez pas d'être votre mentor, assurez-vous d'être très clair. hors de la porte, pourquoi vous les contactez. Explique où tu es dans la vie, mentionne que tu cherches un mentor et souligne pourquoi ils seraient un grand mentor pour toi. Voici une version abrégée de ce que m'a envoyé une jeune femme nommée Gabi Golenberg.
Chère Jessica,
Je m'appelle Gabi et j'ai 15 ans et je vis. à Los Angeles. En effectuant des recherches en ligne pendant que je cherchais des mentors possibles pour lesquels je pouvais demander des conseils sur un stage, je suis tombé sur votre travail inspirant avec vos compétences entrepreneuriales et votre implication dans des organisations juives. Ce sont deux choses qui ont été mes passions et mes intérêts tout au long de ma vie. Votre pléthore de travail dans différents domaines est quelque chose que je voudrais viser à l'avenir, et j'admire vraiment vos réalisations. Ce serait un tel honneur et une énorme opportunité de pouvoir parler avec vous à un moment donné, car votre travail reflète mes passions. J'espère et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles bientôt.
Merci beaucoup pour votre temps.
Je vous remercie,
Gabi
Au moment où Gabi m'a envoyé cet e-mail, je n'avais pas l'intention d'être à Los Angeles. J'ai expliqué à Gabi que mon travail était pour le moment à New York, mais que je serais heureuse de parler avec elle au téléphone et de la garder en tête pour les projets futurs. Nous devions planifier un appel, mais je me suis occupé des discours et de la couverture de la Fashion Week de New York et j'ai laissé tomber la balle.
Avance rapide de quatre mois. J'ai voyagé entre New York et Los Angeles, et lors d'un de mes voyages en Californie, j'ai eu le plaisir de rencontrer Gabi pour un café. Elle était encore plus impressionnante en personne. Nous avons élaboré un plan de match pour la guider durant sa première année et identifier les projets qu'elle souhaitait aider.
Une attitude de gratitude
Après votre appel initial ou votre e-mail à votre mentor potentiel, merci personne et partager ce que vous avez sorti de la conversation. Une fois qu'ils ont signé pour être votre mentor, ne les bombardez pas de courriels, d'appels et de textes. Soyez respectueux du temps de votre mentor. Si vous envoyez un e-mail et que votre mentor ne répond pas tout de suite, ne trouvez pas cet e-mail et cliquez sur "Transférer" pour vous assurer que vous l'avez envoyé à nouveau. Et ne pas envoyer un email avec juste une question dans le sujet et rien dans le corps comme ceci: "SUJET: Tony, avez-vous eu mon texte? THNX. "
Des messages brusques comme celui-ci vous font paraître déconnecté de la réalité, à savoir: Tony a des responsabilités autres que d'être votre mentor. Alors réfléchissez à deux fois avant d'appuyer sur envoyer.
Voici quelques conseils à suivre pour vous assurer que votre relation avec votre mentor reste positive:
- Rencontrez votre mentor. Une fois que vous vous êtes fixé un rendez-vous, soyez clair sur ce que vous espérez avoir avec un mentor. Vous cherchez des conseils? Les suivre dans leur métier? Assurez-vous que vos attentes correspondent bien, il n'y a pas de mauvaise communication.
- La relation mentor / mentoré. Préparez le terrain pour la dynamique de cette dynamique. Pour commencer, comment devriez-vous entrer en contact si vous avez besoin de leurs conseils? Votre mentor préfère-t-il les appels téléphoniques, FaceTime ou les e-mails? Cela vous dérange-t-il si vous envoyez un texte pour quelque chose d’urgence?
- Planifiez à l’avance. Vous voulez aussi savoir à quelle fréquence ils peuvent se rencontrer. Ne quittez jamais une réunion sans planifier votre prochaine réunion. C'est votre travail (pas celui de votre mentor) de maintenir le mentorat en vie.
- Si vous avez développé une relation avec votre mentor au fil du temps, vous pouvez leur demander de vous écrire une lettre de recommandation ou de vous servir de référence si vous postulez pour un stage ou un emploi. Les mentors sont des connecteurs. Votre mentor sera peut-être disposé à faire des présentations pour vous aussi.
- Restez en contact. Les relations entre mentor et mentoré peuvent se transformer en amitiés à vie. Ne vous contentez pas de parler de vous et envoyez des mises à jour sur votre vie. Envoyez une note à votre mentor de temps en temps pour vous enregistrer. Félicitez-les lorsque vous rencontrez de bonnes nouvelles concernant leur vie personnelle (peut-être que leur enfant est entré à l'université) ou lorsque vous voyez une mise à jour de leur entreprise. Envoyer une carte de vacances ou de joyeux anniversaire, le cas échéant. Non seulement cela montre-t-il que vous êtes attentionné, mais vous ne savez jamais non plus quand ils pourraient avoir une position qui vous conviendrait, et cela ne fait pas de mal de rester à l’esprit.
Source link