PDG d’Openai Sam Altman reconnaît que l’IA peut modifier la main-d’œuvre et remplacer certains emplois pour de bon – mais au lieu de se concentrer sur les effets de l’IA sur les récents diplômés, Altman est plus préoccupé par l’impact de la technologie sur bientôt des retraités.
Dans un épisode de podcast de « Énormes conversations« Avec Cleo Abram, libéré la semaine dernière, Altman a déclaré qu’il était » plus inquiet « de ce que l’IA signifiait pour » l’homme de 62 ans qui ne voulait pas se recycler « que le » 22 ans « qui a obtenu son diplôme universitaire. La raison? Les jeunes sont » les meilleurs « pour s’adapter facilement aux changements provoqués par la technologie, même lorsque cela La technologie remplace les travaux.
« Je pense qu’il est totalement vrai que certaines classes d’emplois disparaîtront totalement », a déclaré Altman sur le podcast. « Cela arrive toujours, et les jeunes sont les meilleurs pour s’adapter à cela. »
Altman a mentionné que s’il avait 22 ans et que je terminais le collège, il serait excité et « se sentirait comme le gamin le plus chanceux de toute l’histoire » en raison des nouvelles opportunités que l’IA offre. Les diplômés récents peuvent utiliser l’IA pour démarrer de nouvelles entreprises, écrire du codeet combler les lacunes de leurs compétences.
« Vous avez accès à ces outils qui peuvent vous permettre de faire ce qui prenait des équipes de centaines », a déclaré Altman.
Mais pour les travailleurs âgés, il peut être difficile de renforcer et d’apprendre à utiliser l’IA. Selon un Enquête AARP Sorti l’année dernière, la majorité des Américains âgés de 50 ans et plus (85%) ont entendu parler de l’IA, mais moins de 33% sont enthousiastes à ce sujet. Seuls deux travailleurs âgés sur cinq prétendent être informés sur la technologie. Un autre enquête En mai a révélé que 31% des employés plus âgés considèrent l’IA à la fois comme une menace et une opportunité. Dans la catégorie des menaces, la plupart des répondants (61%) ont indiqué que l’IA avait le potentiel de remplacer les travailleurs.
Même si Altman ne s’inquiète pas de l’impact de l’IA sur les diplômés des collèges, d’autres PDG sonnent l’alarme. En mai, Dario Amodei, PDG d’Anthropic, prédit que l’IA éliminerait la moitié de tous les emplois d’entrée de gamme et blanc au cours des cinq prochaines années. Le milliardaire Mark Cuban avait une prédiction plus douce, Dites dans le même mois Que l’IA remplacerait les emplois, mais conduirait à plus d’emploi dans l’ensemble.
Altman a déclaré sur le podcast que l’IA permet maintenant à une personne de créer une entreprise entièrement par leur atteindre le statut de licorneou réaliser une évaluation de 1 milliard de dollars ou plus, pour la première fois. Cette personne peut créer un produit ou un service qui ajoute de la valeur au monde en apprenant des outils d’IA et en les utilisant pour formuler de nouvelles solutions, a déclaré Altman.
« Vous avez accès à ces outils qui peuvent vous permettre de faire ce qui prenait des équipes de centaines », a déclaré Altman sur le podcast.
Pendant ce temps, le PDG de Nvidia Jensen Huang récemment dit que l’IA s’ouvre Les portes des utilisateurs (de tous les âges) en égalisant le terrain de jeu de la technologie, permettant à quiconque de créer du code avec des invites en langage naturel poussé via un éditeur de code AI. Il a dit que les utilisateurs créent Nouveaux produits et serviceset à son tour crée plus de chances de générer des revenus. Huang a averti, cependant, que les employés qui n’utilisent pas l’IA seront remplacés par ceux qui peuvent utiliser la technologie.
Nvidia, qui est l’entreprise la plus précieuse au monde par capitalisation boursière, produit des puces d’IA qui pouvoir Opic’s aaigs chandra chat.
Chatgpt était sur la bonne voie pour atteindre 700 millions Utilisateurs actifs hebdomadaires la semaine dernière.
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