Les fabricants industriels forment leurs employés au travail avec des machines contrôlées par des capteurs et des logiciels, une nécessité dans un secteur perturbé par l’automatisation. En tant que PDG de Stanley Black & Decker, Jim Loree est à la tête de la révolution du requalification, qu’il considère comme essentielle à la croissance du fabricant d’outils électriques Black & Decker et Craftsman, d’une valeur de 14 milliards de dollars.
notre organisation à travailler sans cesse à l’amélioration des compétences ", a déclaré Pradheepa Raman, directeur de l’innovation des talents pour cette entreprise vieille de 175 ans. Le vide de talents est réel pour Stanley et ses pairs et concurrents industriels. Raman déclare que Stanley est engagé dans la formation de 10 millions de «décideurs» – le code de Stanley pour les ouvriers d'usine – dès 2030.
Sous le leadership de Loree, Stanley a créé un cadre d'apprentissage et des feuilles de route. Raman, l'un des cadres chargés de développer les compétences de 60 000 employés, explique à tout le monde, de la hiérarchie à la hiérarchie hiérarchique, des meilleures pratiques au cours des cinq prochaines années. Les gestionnaires, par exemple, apprennent à mieux collaborer avec leurs équipes, tandis que les ingénieurs et les opérateurs de machines apprennent à travailler aux côtés de machines automatisées. Le cadre inclut du contenu numérique provenant de plusieurs sources.
Les responsables informatiques étant de plus en plus préoccupés, les DSI jouent un rôle plus actif dans la composition de la main-d'œuvre, l'apprentissage par les compétences et le perfectionnement des employés jusqu'à mettre le personnel à jour dans les technologies modernes. et les processus, selon le rapport sur les prévisions du CIO de Forrester Research pour 2020. Certaines entreprises ont sérieusement commencé à améliorer leurs compétences. FedEx a créé Cloud Dojo pour apprendre aux ingénieurs à créer des logiciels pour exécuter des clouds hybrides. Le processeur de cartes de crédit TSYS forme des ingénieurs habitués à travailler avec des mainframes comment travailler avec des logiciels en nuage et développer des applications en mode sprint rapide.