Rencontrez Stephan Leferink de Progress

Dans le cadre d'une année de célébration de notre 40e anniversaire, Progress souhaite vous présenter certains de nos fantastiques employés de longue date qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui. Dans cet article, rencontrez Stephan Leferink, directeur des ventes senior.

De cet engagement dans le cadre d'un engagement d'entreprise, à la création d'amitiés pour la vie, en passant par le fait d'être #ProgressFier pour son travail et nos produits , d'être impressionné par un certain interprète légendaire (indice : il était en quelque sorte un « parrain » travailleur) … lisez la suite pour en savoir plus sur l'histoire de Stephan.

Nous vous promettons que vous vous sentirez « bien ! »

Comment Progress a-t-il changé au cours de votre mandat ?

Il y a toujours eu du changement chez Progress. Cela vient avec le territoire informatique. C'est aussi pourquoi j'aime travailler dans l'informatique. Lorsque j'ai commencé chez Progress, c'était une entreprise à produit unique. Il y avait pas mal de concurrence avec des sociétés comme Uniface, PowerBuilder, Ingres, Delphi, Informix, Magic, Unify et bien d'autres. La plupart de cette concurrence n'est plus aussi présente ou s'est dissoute dans une acquisition.

Aujourd'hui, nous avons beaucoup plus de produits. lignes et les marchés. Comme mon expérience est la vente, j'aime toutes les nouvelles opportunités que cela offre. Je suis également ravi de voir de nouvelles entreprises et de nouveaux produits ajoutés grâce à notre stratégie de fusions et acquisitions.

Qui vous a appris le plus chez Progress ?

La majeure partie de ma carrière professionnelle s'est déroulée chez Progress. Au début, j'ai beaucoup appris de personnes comme Mario de Jager et Hans van der Meer. Ils ont été parmi les premiers employés de Progress Pays-Bas. Nous sommes toujours connecté comme très proche e amis.

Il est difficile de choisir une personne de qui j'ai le plus appris, et j'apprends encore aujourd'hui 😊.

Atteindre le cercle d'excellence pour les ventes et plus précisément aller à Porto Rico, où j'ai demandé à ma femme, Anne-Marie, de m'épouser.

C'était le 26 ans. il y a des années. Nous sommes toujours très heureux en mariage. Nous avons même eu la chance de retourner à Porto Rico il y a quelques années dans le même hôtel lors d'un autre voyage au COE pour revivre le souvenir.

Qu'est-ce qui fait de Progress une excellente entreprise et pourquoi a-t-elle résisté à l'épreuve du temps ?

Les gens font la différence. Bien sûr, avoir des produits géniaux et différenciants est important, mais c'est l'affaire des gens. Nous avons eu des gens formidables dans le passé, mais je suis très fier de faire partie d'une grande équipe aujourd'hui, de relever des défis jamais vus auparavant.

Cela me rend toujours très fier de travailler pour Progress.

Ce qui a été le plus " only at Progress "moment que vous avez vécu?

Le coup d'envoi des ventes a toujours été très inspirant pour moi et aussi très amusant. Quand je parle à d'anciens collègues, la plupart du temps, ils parlent du bon temps qu'ils ont passé à travailler chez Progress et se réfèrent souvent aux coups d'envoi. En fait, la plupart d'entre eux considèrent le temps qu'ils ont passé pour Progress comme le meilleur moment de leur carrière.

Je me souviens d'un coup d'envoi à Orlando lorsque nous avions une fête à la House of Blues. Nous étions en train de manger et de boire quand soudain les rideaux se sont ouverts et James Brown est apparu sur scène. Quelle surprise et performance. Je ne l'oublierai jamais.

Au délice des employés de Progress, le légendaire artiste James Brown se produit à la House of Blues à Orlando.

Comment votre vie a-t-elle changé au cours de votre séjour ici?

Après mon emploi précédent, j'ai réalisé à quel point il est important de travailler pour une entreprise en construction et vendre des produits de qualité, travailler avec d'excellents collègues et aussi s'amuser.

Avec un travail acharné, vous pouvez réussir en équipe, rester positif et faire un excellent travail ensemble tous les jours.

Quel genre de voiture (marque et modèle) avez-vous conduit lorsque vous avez commencé chez Progress?

Mon ancien emploi était chez Olivetti, une entreprise italienne. J'aime l'Italie et c'est là que je passe la plupart de mes vacances. A cette époque, j'aimais aussi Beaucoup de voitures italiennes. J'ai eu la chance de commencer à conduire une Alfa Romeo 33. Le modèle, le bruit de la Le moteur et la vitesse étaient très amusants.

Je pense que c'était au cours de la deuxième semaine où j'avais la voiture. Le matin, j'ai essayé de monter dans ma voiture pour une visite client, mais j'ai remarqué que la voiture était très près du sol.

La voiture était sur des caisses et mes roues ont été volées. J'ai conduit une autre Alfa (modèle 155) après la première, mais j'ai eu tellement de problèmes techniques que depuis, je ne conduis que des voitures allemandes.

Comment avez-vous d'abord communiqué avec les gens, fax, lettres, téléphone?

Cette question me fait vraiment sentir vieux. C'était tout ce qui précède. Le fax était situé au centre du bureau. Il offrait un endroit pour prendre un café et vérifier si les commandes arrivaient. Notre secrétaire de l'époque, Mariska, m'a une fois dupée le dernier jour de l'exercice alors que j'attendais une commande qui pourrait faire la différence pour toute l'année.

Elle m'a dit que le fax était à court de papier et de papier était en rupture de stock. Aujourd'hui, je me souviens encore de la façon dont j'ai réagi.

Pour connaître d'autres Progresseurs comme Stephan, lire la suite de nos entretiens avec les employés de Progress ici.

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