Rencontrez Rumen Zhekov, responsable du support technique chez Progress

Dans le cadre d'une année de célébration de notre 40e anniversaire, Progress souhaite vous présenter certains de nos fantastiques employés de longue date qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui. Dans cet article, rencontrez Rumen Zhekov, responsable du support technique.

Ils disent que le changement est la seule constante dans la vie, et pour le progresseur de longue date Rumen Zhekov

Depuis le témoin de l'expansion de la famille de Progress jusqu'à la fondation de sa propre famille, Rumen a pris tous les changements en main—et a beaucoup accompli en cours de route. En savoir plus sur le temps passé par Rumen chez Progress ci-dessous :

Comment Progress a-t-il changé au cours de votre mandat ?

J'ai commencé à travailler chez Telerik en 2004—il y a 17 ans. Bien que Progress et Telerik partagent un culture similaire et nous nous efforçons d'être le numéro un dans leur domaine, la différence positive vient du fait que nous avons maintenant des objectifs d'entreprise et personnels clairs pour l'avenir, suivons les maximes de l'entreprise et appliquons des objectifs et des résultats clés et les meilleures pratiques en matière d'inclusion et de diversité.[19659003]Nous avons maintenant de nouveaux produits et un portefeuille plus vaste, et année après année, nous constatons un bénéfice plus important et de meilleurs résultats. Nous avons pu attirer de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe, ce qui est génial car tout le monde veut être entouré de gens formidables, non seulement pour avoir l'opportunité de travailler aux côtés de spécialistes dans le domaine, mais aussi pour se faire des amis et partager des intérêts.

Les équipements de bureau sont également bien meilleurs qu'à mes débuts. Nous avons un nouveau bureau et j'ai hâte d'y retourner et de collaborer avec mon équipe en personne.

Qui vous a le plus appris chez Progress, et que vous ont-ils appris ?

Partage des connaissances et constant développement sont des éléments forts de notre culture d'entreprise et je suis très reconnaissant à tous les membres de mes équipes. Si je devais nommer quelqu'un, je saluerais certainement mes managers Pavlina et Genady.

Pavlina et Genady démontrent constamment ce que c'est que d'être une équipe performante, et ils m'ont beaucoup appris sur la collaboration entre équipes, un leadership fort et des compétences de développement axées sur le produit. Ils me motivent, m'inspirent et m'aident souvent à prendre les bonnes décisions en partageant les connaissances de leurs vastes expériences.

Quel est votre souvenir préféré chez Progress ?

Si je devais choisir un seul souvenir, je dirais que fois que j'ai dû déboguer l'application d'un partenaire sur son stand lors d'une conférence Microsoft populaire. Le débogage a été diffusé en direct sur grand écran, ce qui a attiré une foule de visiteurs. Très vite, j'ai été entouré de développeurs de tous les coins du monde. À la fin de la session imprévue, j'ai pu identifier un bogue dans l'un de nos composants d'interface utilisateur et fournir une solution de contournement.

Qu'est-ce qui fait de Progress une grande entreprise et pourquoi a-t-elle résisté à l'épreuve du temps ?

Tout d'abord, notre culture d'entreprise et nos employés sont incroyables. Nous avons été nommés employeur de l'année pendant tant d'années. Nous nous efforçons également toujours à nous améliorer et cherchons à appliquer les meilleures pratiques à tout ce que nous faisons. Nous sommes des pionniers et le numéro un dans les industries et les domaines dans lesquels nous opérons, et nos clients sont très fidèles – ils adorent nos produits.

Quelles sont vos choses préférées dans votre travail en ce moment ?

J'aime beaucoup mon poste actuel car il est très dynamique et dynamique. Mes responsabilités incluent la gestion de mon équipe et du produit, participer à la création de la feuille de route et aux initiatives marketing, au développement et à la correction de bugs, en tant que ainsi que la rédaction de blogs et le tri du portail de commentaires et du backlog. Je suis capable de combiner des compétences techniques et managériales dans mon travail, ce qui me permet de développer à la fois des compétences techniques et des compétences générales. J'ai tellement appris, j'ai occupé différents postes intéressants et j'ai travaillé avec tant de professionnels du monde entier, dont certains sont les créateurs de Microsoft .NET (Web Forms, MVC et Core). Nous travaillons actuellement avec des clients et des partenaires comme la NASA, Microsoft, Boing et d'autres, et c'est un grand honneur d'avoir cette opportunité et d'être à la pointe de la technologie.

Sur une note personnelle, ma petite fille Eliza est née – elle a maintenant 10 mois et elle est si mignonne ! Travailler à domicile avec elle pendant les blocages de COVID-19 m'a aidé à être encore plus organisé et concentré sur l'accomplissement des tâches de travail afin que je puisse passer plus de temps de qualité avec elle.

Quel type de voiture (marque et modèle si vous vous en souvenez 🙂) conduisiez-vous lorsque vous avez commencé chez Progress ?

Bonne question ! Je conduis toujours la même Mitsubishi Lancer que j'avais quand j'ai commencé chez Progress.

Si vous pouviez revenir en arrière et dire à votre jeune une chose sur le travail chez Progress, quelle serait-elle ?

Je me dirais de me rappeler que le temps est précieux et de rester concentré et concentré sur ce qui est le plus important. Il est utile d'essayer de voir les problèmes sous un angle différent afin de trouver les meilleures solutions pour eux.

Bien sûr, je mentionnerais également la grande culture d'entreprise. Je suis entouré de tant de personnes intelligentes, et tout le monde essaie de rester au courant des nouveautés dans le domaine de la technologie, ce qui est formidable, car les choses changent plus rapidement d'année en année.

Une chose importante que je ne savais pas était que cette entreprise deviendrait le numéro un, à la fois en termes de nos produits et en termes de notre culture. Nous sommes devenus le fournisseur numéro un de composants d'interface utilisateur, ce qui est formidable. Nous avons été nommés employeur de l'année plusieurs années de suite, non seulement en Bulgarie mais aussi aux Pays-Bas. Nous avons reçu un prix similaire à Boston. Je suis très fier.

Pour connaître d'autres Progresseurs comme Rumen, lisez plus de nos entretiens avec les employés de Progress ici.

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