Rencontrez les mères de cannabis qui travaillent

Mai
12 2019

7 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Élever une famille n’est jamais facile, surtout si vous êtes un entrepreneur qui tente de créer une entreprise. Vous devez non seulement vous soucier de subvenir aux besoins financiers de votre famille, mais vous devez aussi vous efforcer d’équilibrer votre vie professionnelle avec les besoins émotionnels de votre famille.

En l’honneur de la fête des Mères, Green Entrepreneur a parlé à trois des

Erin Gore de la Garden Society

Erin Gore est la mère de l'une d'elles et la fondatrice et directrice générale de la Garden Society, société spécialisée dans le cannabis. marque de bien-être pour les femmes. Gore, ingénieur en chimie, a passé une grande partie de sa carrière dans le monde de l'entreprise pour le fabricant de biens de consommation Henkel.

Cependant, malgré les succès évidents, Gore en voulait plus pour sa vie. Non seulement Gore ne se sentait pas accomplie dans son travail, mais cela lui prenait aussi beaucoup de temps et rendait difficile la création d’une famille.

«J’ai eu une très belle carrière en entreprise, se souvient Gore. malheureuse. ”

Frustrée par son manque d'épanouissement, elle décida de faire acte de foi et de créer sa propre marque de cannabis. Pour Gore, la création de sa propre entreprise avait moins à voir avec le succès financier que de créer quelque chose qui la valorisait en tant qu'épouse, mère et (plus important encore) femme.

Bien qu'il soit possible de créer une entreprise et de fonder une famille semblent être deux buts opposés, pour Gore, le contraire est vrai. Comme elle est propriétaire de sa propre entreprise, Gore peut passer la matinée avec son fils âgé de 19 mois avant de se rendre au bureau. un luxe que de nombreuses entreprises ne travaillent plus.

Cependant, bien que l’esprit d’entreprise offre une certaine souplesse, il faut parfois faire des sacrifices, comme lorsque Gore se souvient d’un incident où elle a dû annuler une réunion importante à cause d’un événement important. urgence familiale.

«Un jour, un investisseur s'est rendu dans nos locaux et mon fils a eu une réaction allergique à l'amoxicilline. Mon mari était en dehors de la ville, j'ai donc dû appeler cet investisseur et leur dire: «Je suis désolé, je ne peux pas vous rencontrer, je dois emmener mon fils chez le médecin.»

Heureusement, l'investisseur, qui était aussi une mère, comprenait, mais Gore dit que c’est le genre de choix que doivent faire les entrepreneurs.

L’un des moyens par lesquels Gore a pu équilibrer son travail et sa vie de famille est de chercher Beth Stavola, administrateur du conseil et chef de la stratégie pour iAnthus Capital Holdings Inc. (CSE: IAN) partage le même sentiment et entoure ceux qui partagent des valeurs et des expériences de vie similaires.

La ​​pale-chaîne de petites marques est à nous – mais tout n'est pas perdu

Beth Stavola de iAnthus Capital Holdings

Beth Stavola est une mère de six ans et de cinq filles. et un garçon âgé de 22 à 11 ans. Elle a fait ses débuts dans le cannabis en 2012, alors qu’elle était Un courtier a proposé à un million d’euros d'investir 1 million de dollars dans MPX Bioceuticals, une société de cannabis médical basée en Arizona. Bien que Stavola ait initialement voulu occuper le poste de chef des finances de la société, elle a été contrainte de jouer un rôle plus concret lorsque son partenaire commercial s'est avéré peu fiable.

Inébranlable, Stavola a réussi à diriger son entreprise pendant des périodes troublées et finalement la société a été acquise par iAnthus, à la suite de laquelle elle a été nommée directrice du conseil et chef de la stratégie. Selon Stavola, l’un des avantages de l’entrepreneuriat dans l’industrie du cannabis est qu’il ne vous permet pas d’être plus flexible avec votre emploi du temps, mais qu’il vous permet également d’être plus flexible avec vos employés.

«Je» On nous a appris à bercer un bébé pour l'un de mes employés lors d'une téléconférence ou à quitter le bureau pour aller chercher l'enfant de quelqu'un », explique Stavola. "Tout le monde fait un effort supplémentaire quand il sent qu’on prend soin de lui et que sa famille est prise en charge."

Cependant, il est parfois difficile de passer du temps en famille avec un horaire de travail chargé. C’est la raison pour laquelle Stavola tient toujours à avoir au moins un repas familial le dimanche soir, indépendamment de la diversité de leurs horaires.

«Le dîner du dimanche est toujours un must chez moi», dit Stavola avec un petit rire. "Personne n'est autorisé à avoir une excuse pour le dîner du dimanche."

Pour les mères qui travaillent et qui espèrent réussir dans l'industrie du cannabis, Stavola suggère de s'entourer de bonnes personnes et de faire de son mieux pour en prendre soin. Liesl Bernard, fondateur et PDG de Cannabizteam, société de recrutement et de recrutement de cadres pour l’industrie du cannabis, fait partie de ces entreprises.

Related: Le boom des fusions et acquisitions sur le cannabis ressemble à celui de Dot.com. Boom. Voici comment éviter le buste.

Liesl Bernard de Cannabizteam

Bernard est mère de deux fils, l'un de 15 ans et l'autre de 18 ans. En raison de leur âge, cela peut parfois être difficile pour elle Pour synchroniser son emploi du temps avec son horaire, c'est pourquoi Bernard tient à ce que ses fils aillent à l'école le matin.

Pendant près de deux décennies, Liesl Bernard a occupé divers postes au sein de Robert Half Executive Search, l'un des chefs de file mondiaux. plus grandes entreprises de recrutement de cadres. En 2016, Bernard a remarqué la croissance explosive de l'industrie du cannabis et la nécessité de créer une entreprise de recrutement de cadres.

«J'ai dit: si je ne le fais pas maintenant, quelqu'un d'autre le fera», se souvient Bernard. «J'ai donc pris toutes mes économies en tant que mère célibataire et j'ai fondé Cannabizteam.»

En tant qu'entrepreneur, Bernard attache une grande importance à la liberté offerte par son travail et fait de son mieux pour offrir la même liberté à ses employés. Chez Cannabizteam, les employés peuvent travailler à partir de 9h00. à 3 heures au bureau et chez eux l'après-midi s'ils le souhaitent.

Selon Bernard, le travail dans l'industrie du cannabis est particulièrement attrayant pour les femmes car il n'est pas aussi rigide que les autres emplois en entreprise. «Je pense que l’industrie du cannabis, en particulier, présente de nombreux avantages pour les femmes qui entrent dans l’espace, car elles sont très créatives», a déclaré Bernard. «Cela n’est pas aussi structuré que certaines des autres industries existantes.»

Bernard poursuit en affirmant que les mères qui espèrent réussir dans l’industrie du cannabis ne doivent pas se sous-estimer. Alors que la plupart des gens ont tendance à se concentrer sur des compétences telles que la culture ou l'extraction, l'industrie du cannabis a grand besoin de personnes possédant des compétences diverses, de la comptabilité à la plomberie.

«J'encourage tous ceux qui cherchent à entrer dans l'industrie à faites-le plus tôt que tard », dit Bernard. «Une petite expérience va très loin dans le monde du cannabis. Aujourd’hui, toute personne ayant deux ans d’expérience dans l’espace cannabis est très appréciée. Il y a si peu de personnes possédant une expérience spécifique à l'industrie du cannabis. ”

Liés: Nous avons un problème: l'industrie du cannabis perd des femmes dirigeantes

Il est difficile d'être une mère , surtout lorsque vous êtes entrepreneur, mais cela ne signifie pas que le succès est impossible. Même si l'industrie du cannabis n'est peut-être pas parfaite, Gore pense que son âge relativement jeune permet aux mères et aux femmes en général de mieux contrôler leur destin.

«Ce qu'il y a de plus beau dans l'industrie du cannabis, ”Dit Gore“ c’est qu’il en est à ses balbutiements et que vous pouvez ainsi créer le futur que vous voulez. Ce n’est pas aussi limitant que d’autres industries. ”