Rencontrez Koyin, Rossitza et Lilia

Pour célébrer le Mois de la femme nous avons demandé à nos employés de nommer des progressistes identifiant les femmes qui les inspirent et les responsabilisent chaque jour, et nous aimerions partager avec vous le récit de ces femmes impressionnantes! Nous avions déjà partagé la partie 1 plus tôt et nous soulignons dans la deuxième partie trois autres incroyables progresseurs.

Koyin Shih, directrice, Services aux entreprises

Nominée pour: son sens du leadership et son engagement en faveur de la croissance et du développement de son équipe

Koyin découvre et crée des possibilités pour les femmes d’apprendre et d’acquérir de nouvelles expériences car elle pense que «ces nouvelles expériences peuvent générer un certain inconfort, mais elles constituent une croissance importante. Par exemple, elle désignera une personne pour diriger un nouveau projet en dehors de sa zone de confort, ce qui l’obligera peut-être à présenter les mises à jour aux membres du personnel en poste. Elle apporte également son soutien à toute femme souhaitant assister à une conférence et identifie les opportunités de prise de parole pour ses reportages directs.

Toujours récompenser ses succès, Koyin est un excellent leader et mentor chez Progress.

Rossitza Fakalieva, Directrice, Génie logiciel

Nommée pour: Son éthique de travail, ses compétences en gestion et sa participation à des organisations centrées sur la présentation d'opportunités de codage aux femmes et aux enfants

Parallèlement à son travail chez Progress, elle se consacre à différentes initiatives technologiques, notamment au sein de l'équipe de direction de Women Who Code Bulgarie, une organisation mondiale à but non lucratif dont la mission est d'aider les femmes de la technologie à exceller dans leur carrière, principalement pour étendre les technologies .NET et Microsoft. ogies aux femmes de l'industrie en organisant le chapitre .NET de cette initiative au bureau de Progress à Sofia

Rossitza participe également à CoderDojo une initiative qui aide les enfants à faire leurs premiers pas dans la programmation. Elle a organisé des cours de dojo au bureau de Sofia Progress dans le but de susciter et d'encourager l'intérêt des enfants pour la technologie, en particulier des filles. Rossitza dit: «Les filles curieuses sont la source des femmes qui ont réussi et je suis heureuse que beaucoup d'entre elles soient dans notre groupe."

En savoir plus sur Rossitza dans cet article de blog .

Lilia Messechkova, Directrice principale, Génie logiciel

Nommée pour: Donner du pouvoir à son équipe tout en menant son engagement et sa passion

Lilia aime être une actrice de premier plan. conseille Lilia, «être une femme m’a aidée à comprendre les luttes des membres de l’équipe féminine et à travailler avec tout le monde pour aider les membres de son équipe et pour les aider à surmonter leurs propres défis et obstacles. créer un environnement où ceux-ci [struggles] soient résolus… et où les managers masculins encadrent les personnes talentueuses de leurs équipes, hommes ou femmes confondus ».

Non seulement Lilia est-elle influente au sein de Progress, mais aussi Elle intervient également lors de divers événements de l'industrie. Qu'elle parle de diriger une équipe informatique ou de fournir des conseils et des leçons apprises aux femmes du secteur, elle s'est engagée à partager ses connaissances. Lilia a également participé à l’organisation d’un événement au bureau de Progress à Sofia pour les étudiants de 3e année, où ils ont appris ce que c’est que d’être un spécialiste du logiciel.

Nous sommes #ProgressProud pour honorer Koyin, Lilia et Rossitza pour tout ce qu'ils ont fait pour nous à Progress et au-delà. Restez à l'écoute pour le prochain épisode de cette série!