Rencontrez Julie Hancox et Janice Dodd, gourous de Progress Wish Tree

Les gens de Progress apportent diverses expériences à la table et font de Progress un événement spécial

Je crois au Père Noël parce que chaque année, je le vois parmi les gens qui rendent les vacances spéciales. Et je suis à peu près sûr que son esprit vit en Julie et Janice. Lors de cette séance de questions-réponses sur les employés, nous avons parlé à nos deux elfes magiques de Progress de la joie qu'ils ont suscitée enfants pendant la période des fêtes. Et vous ne le sauriez pas, ils ont transmis une grande partie du mérite à leurs collègues.

Depuis combien de temps Progress a-t-il eu le programme Wish Tree ou un programme de dons similaire, et depuis combien de temps les deux

Janice : Le programme a débuté il y a 15 ans sous la forme d'un don de bienfaisance pour divers bénéficiaires. On nous a demandé d'aider. L'année suivante, nous avons travaillé uniquement avec le ministère de l'Enfance et de la Famille du Massachusetts et nous avons nommé c'est l'arbre des souhaits. C'est à ce moment-là que nous avons commencé à courir le programme. Donc, je suppose que vous pourriez dire que nous avons été avec cela depuis le début.

Pourquoi avez-vous commencé à faire cela?

Julie: Nous voulions aider les familles les plus démunies pendant la période des fêtes, et comme Progress était une si grande entreprise, nous avons pensé que nous allions voir si les employés seraient intéressés par cela. Et ils l'étaient. Tout le monde se sent bien de pouvoir aider ces enfants qui ont vraiment besoin de profiter de quelque chose de spécial pour Noël.

Combien d'enfants Progress a-t-il aidés au fil des ans?

: Je pense qu'au début, ça a commencé avec 50 enfants et il est passé à 100 enfants quelques années plus tard. Chaque année, chaque enfant a trois souhaits, et nous essayons de réaliser chaque souhait. Si je devais deviner, je dirais que les cadeaux totalisent 400 $ – 500 $ chaque année parce que de nombreux employés achètent plus que les trois dons demandés. Chaque année, Progress fait également un don de bienfaisance au DCF. Cette année, nous livrerons le chèque de Progress au bureau du DCF avec un merveilleux don de 2 500 $.

Comment le programme a évolué?

Julie : Les premières années étaient un travail en cours comme nous cherchions comment collecter et livrer les cadeaux. Au début, les employés de DCF venaient dans leur véhicule personnel pour récupérer les cadeaux. Au fil des ans, le mot s'est répandu et de plus en plus d'employés ont voulu s'impliquer dans l'arbre à souhaits. Cela a augmenté le nombre d'enfants et de cadeaux, alors Progress a proposé d'utiliser le camion pour livrer les cadeaux à DCF.

Qu'est-ce qui se passe dans la planification et l'exécution de l'arbre à souhaits, et quel est le plus grand défi?

Janice : Je coordonne avec une personne du DCF, et ils m'envoient la liste avec les noms et les souhaits. Nous examinons et posons des questions afin de disposer des informations appropriées pour chaque enfant.

Le jour de la livraison, nous normalement apporter les cadeaux dans le hall et les mettre autour de l'arbre. Ensuite, nous invitons les employés à descendre pour voir tous les cadeaux. C’est un spectacle tellement incroyable. Nous avons des cookies et du cidre. Progress remet un chèque aux employés du DCF, puis nous chargeons tous le camion et les installations livrent les cadeaux au bureau DCF de Chelmsford.

Quelle est la partie la plus gratifiante du programme et qu'est-ce qui fait de vous #ProgressProud?

] Julie : C'est très gratifiant de voir tous les cadeaux arriver et les employés participer, sachant à quel point les enfants seront heureux. C'est vraiment réconfortant. Nous avons eu un an où

Janice : Une autre année, le cadeau populaire que les enfants recherchaient était des Game Boys portables qui étaient un peu chers. Quelques employés nous ont contactés et ils ont acheté ces articles. Une autre année, les vélos et les scooters étaient Une grande demande. Nous avons envoyé un e-mail et les dons sont arrivés par avion. Nous avons pu acheter tous les vélos et scooters ainsi que des antivols, des casques et d'autres équipements de protection. La générosité des employés de Progress est merveilleuse.

Ceci fait partie d'un remerciement de DCF que nous avons reçu et partagé un an:

«Vous avez donné à nos enfants le merveilleux sentiment d'être pensé et pris en charge, avec le vrai bonheur et le plaisir et la merveille de la saison comme ils ouvrent avec enthousiasme leurs cadeaux qui représentent yo ur compassion et bienveillance. Les enfants que nous servons ont tous vécu des situations difficiles dans leur jeune vie et s'efforcent de surmonter ces obstacles et d'aller de l'avant pour atteindre leur potentiel.

Votre soutien pour donner à ces enfants des vacances à chérir et à se souvenir signifie pour nous le monde et Aux enfants. En particulier, en ces temps économiques extrêmement difficiles auxquels nous sommes tous confrontés, le fait que vous ayez donné tant de vos ressources et de votre dévouement témoigne de votre engagement inlassable et de votre profonde compréhension du sort de ces enfants.

Merci d'en bas. de mon coeur. Vous êtes des héros et des champions pour les enfants que nous servons et je vous en suis éternellement reconnaissant. »

Cela ressemble à beaucoup de travail et de plaisir. A quel point vous amusez-vous à travailler ensemble?

Julie : Oui, c'est beaucoup de travail et c'est très amusant. C'est une expérience très enrichissante pour nous ainsi que pour les membres de notre équipe COM qui donnent aussi de leur temps.

Janice : Nous avons passé de nombreuses soirées tardives à décorer la zone, à coordonner les cadeaux tout en riant de tout sous le soleil.

En quoi 2020 a-t-il été différent?

Janice : COVID -19 a pris le relais et a apporté de nombreux défis. Tout devait être fait virtuellement par rapport à notre configuration habituelle des fêtes de fin d'année au bureau et aux achats en magasin. Nous avons dû tout mettre en ligne de notre côté et nous avons demandé à Charlene Saini de nous montrer comment utiliser SignUpGenius. Comme tout était virtuel, nous avons donné à notre troisième elfe Barbie Nyder la saison de repos.

DCF a envoyé la liste avec des liens vers les articles pour aider avec les achats et tous les cadeaux ont été expédiés directement au bureau DCF. J'ai demandé aux employés de m'envoyer les détails de leur confirmation de commande afin que je puisse cocher ma liste et me coordonner avec DCF afin qu'ils puissent cocher leur liste. De cette façon, nous pourrions nous assurer que tous les cadeaux étaient commandés et reçus. Les dons ont été faits via Venmo et PayPal plutôt que d'écrire des chèques. Nous avons fait nos achats en ligne après les heures normales.

Heureusement, DCF a pu demander à des lycéens (faisant leur service communautaire) de les aider, y compris de monter les vélos.

Comment les gens peuvent-ils encore aider s'ils manquaient l'arbre des souhaits de cette année?

ont été achetés pour cette année, mais il y a toujours une opportunité tout au long de l'année si quelqu'un veut faire des dons directement à DCF .

Autres efforts de progrès pour les enfants pendant les vacances

Andrew Dolan est l'un des nombreux Des employés de Progress qui ont donné de son temps et aidé à amasser des fonds pour les plus démunis à Noël. Il a fait passer le mot à ses collègues de notre bureau de Galway, en Irlande. Cette année, lui et ses coéquipiers ont aidé à collecter des fonds pour la Yemen Relief and Reconstruction Foundation . Grâce à leur page Facebook, Dolan et ses amis ont recueilli jusqu'à présent plus de 2 500 $ pour l'organisation à but non lucratif.

Dale Foster et Edwin Bermudez ont coordonné leurs efforts dans notre bureau de Morrisville, en Caroline du Nord, afin de collecter des fonds pour Together We Rise un groupe à but non lucratif composé de jeunes adultes et d'anciens jeunes en famille d'accueil, qui s'efforcent d'améliorer la vie des enfants placés en famille d'accueil. Dale, qui est venu à Progress en mars, espère faire encore plus en 2021. Il a été impliqué dans plusieurs organisations au fil des ans, y compris la marche «Light the Night» pour la Leukemia and Lymphoma Society.

Cette année, l'équipe a dépassé son objectif de 3 000 $ pour Together We Rise grâce à la collecte de fonds des Fêtes.

Give Back More

Qu'il s'agisse de concrétiser les souhaits de vacances des enfants, d'aider les gens pendant la pandémie de COVID-19 ou simplement de se lancer là où nous pouvons tout au long de l'année, Progress croit en redonner. Nous sommes #Progress Fiers de nos employés qui donnent une grande partie de leur temps et de leur énergie.

Pour en savoir plus sur nos récentes activités caritatives, consultez cet article de blog . Pour en savoir plus sur notre programme de responsabilité sociale d'entreprise, Progress for Tomorrow, visitez la page RSE .

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