Rencontrez Cammy Choy, ingénieur commercial principal chez Progress

Dans le cadre d'une année de célébration de notre 40e anniversaire, Progress souhaite vous présenter certains de nos fantastiques employés de longue date qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui. Dans cet article, rencontrez Cammy Choy, ingénieur commercial principal.

Des médias sociaux aux smartphones, en passant par Hanson qui ne dirige plus les charts musicaux Billboard, beaucoup de choses ont changé depuis 1997.

Et si vous avez demandé à Cammy Choy, elle serait certainement d'accord, mais à une exception près : son emploi chez Progress.

Des services techniques à son rôle actuel d'ingénieur commercial principal, Cammy a appris et grandi aux côtés de Progress et a joué un rôle important dans le succès de l'entreprise. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur l'expérience de Cammy chez Progress et sur le parcours des cartes de vœux papier aux e-mails et à Zoom :

Comment Progress a-t-il changé au cours de votre mandat ?

Il y a eu de nombreux changements chez Progress depuis que j'ai commencé. Lorsque j'ai rejoint Progress, nous ne fournissions que le produit OpenEdge pour créer des applications métier critiques et DataDirect pour la connectivité des données. Au fil des ans, Progress a évolué pour fournir des produits pour la création, le déploiement et la gestion d'applications et de produits d'entreprise pour une expérience numérique exceptionnelle. Progress fournit toujours des produits qui répondent aux exigences des applications métier modernes des clients et qui aident à réaliser la transformation numérique.

Qui vous a le plus appris chez Progress et que vous ont-ils appris ? Ou qui a été votre collègue préféré ?

J'ai beaucoup de chance d'avoir connu de nombreux bons collègues et d'avoir travaillé sous plusieurs grands managers chez Progress. J'ai beaucoup appris des personnes des bureaux de Hong Kong et de Singapour, et j'ai eu la chance de communiquer avec différentes préventes aux États-Unis et dans la région EMEA. Ils sont tous professionnels et serviables.

Nicholas Chan et John Yang sont deux managers avec qui j'ai travaillé ces dernières années. Ils sont tous les deux super. Nicholas a une excellente éthique de travail et m'inspire et me guide toujours vers le succès. John est bon pour motiver l'équipe à obtenir des résultats. Il a une vision forte et est un bon auditeur. J'ai aimé travailler avec d'excellents managers et de bons collègues au sein de l'équipe.

Quel est votre souvenir préféré chez Progress ?

J'ai beaucoup de bons souvenirs chez Progress. L'un d'eux participe à l'événement EMEA PUG Challenge. C'était la première fois que je voyais autant de clients fidèles d'OpenEdge ensemble et ils étaient tous impatients de savoir ce que Progress partagerait avec eux. Je me sentais fantastique de voir autant de clients satisfaits, et je sais que nous livrons de bons produits et services aux clients.

Qu'est-ce qui fait de Progress une excellente entreprise et pourquoi a-t-elle résisté à l'épreuve du temps ?

Je pense que la direction et tous les employés y parviennent. Les gestionnaires de niveau C sont prêts à entendre les employés et les clients. Ils sont ouverts et respectueux, accueillent les opinions différentes et reconnaissent les employés qui travaillent dur. Il y a un esprit de famille parmi les membres de l'équipe. Les chefs d'équipe sont prêts à aider, soutenir et encourager les membres de l'équipe à apprendre et à grandir. Progress est une grande entreprise qui compte de nombreux employés professionnels et heureux et des clients heureux et satisfaits. C'est pourquoi il a résisté à l'épreuve du temps.

Comment votre vie a-t-elle changé au cours de votre séjour ici ?

Je travaille chez Progress depuis 24 ans. Pendant cette période, j'ai vécu le mariage, le déménagement et la perte d'un être cher. À travers tout cela, j'ai la chance d'avoir eu une vie professionnelle heureuse chez Progress. Et maintenant, nous utilisons le courrier électronique, Skype, Teams, Zoom, WhatsApp, etc. Il y a eu un grand changement dans la communication.

Je me souviens encore que nous envoyions des cartes de vœux (copies papier) aux clients ou partenaires à Noël ou au Nouvel An chinois. quand j'ai rejoint Progress. Désormais, nous n'utilisons que des cartes électroniques ou des e-mails avec une image de bienvenue.

Comment votre rôle a-t-il évolué au cours de votre séjour chez Progress ?

J'ai rejoint Progress en tant que consultant des services techniques. Ce rôle se situait davantage au niveau du support technique local. C'était formidable de pouvoir aider les clients à résoudre leurs problèmes OpenEdge. J'ai ensuite été impliqué dans plus d'activités de prévente et de services de conseil. J'ai également travaillé au sein de l'équipe des services professionnels fournissant des services OpenEdge, ainsi que différentes formations sur les produits Progress pour les partenaires et les clients. Ensuite, j'ai été transféré dans l'équipe d'habilitation des partenaires en Asie pour fournir aux partenaires l'habilitation technique et commerciale.

Je suis maintenant de retour dans un rôle d'avant-vente en tant qu'ingénieur commercial principal. En travaillant dans différents rôles chez Progress Asia, je pourrais facilement porter différents chapeaux et dire aux clients et partenaires à quel point nos produits sont bons. Les notes de remerciement et l'appréciation que j'ai reçues des clients ont été d'excellentes motivations, et ce sont quelques-uns des moments les plus spéciaux que j'ai vécus chez Progress.

Si vous pouviez revenir en arrière et parler à votre jeune moi d'un avantage de travailler chez Progress, qu'est-ce que ce serait ?

Je dirais à mon jeune moi que Progress est une grande entreprise qui se soucie de ses employés, clients et partenaires. Le progrès vous donne des chances d'apprendre et de grandir, et vous ne penserez pas à changer d'emploi. 😊

Pour faire connaissance avec d'autres Progressers comme Cammy, lire la suite de nos entretiens avec les employés de Progress ici.

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