Nous voudrions vous présenter quelques-unes des personnes du monde entier qui font de nous ce que nous sommes. Dans ce poste, rencontrez Rossitza Fakalieva, membre de l'équipe de développement de produits d'outillage de développeur et fervente partisane de nombreuses initiatives technologiques.
Rossitza est directrice de l'ingénierie logicielle au sein de l'équipe de développement de produit d'outillage de développeur et dirige une équipe de 60 ingénieurs logiciels. , développant des composants et des outils tels que l’interface utilisateur Telerik pour Xamarin, UWP, WinForms, WPF et Telerik JustMock. Rossitza travaille sur nos outils Progress Telerik depuis 2006.
Parallèlement à son travail chez Progress, Rossi se consacre à différentes initiatives technologiques. Elle fait partie de l'équipe de direction de l'édition bulgare de Women Who Code une organisation mondiale qui aide les femmes de l'industrie des technologies à se développer et à évoluer. Rossitza est également organisatrice et mentor de CoderDojo une initiative qui aide les enfants à faire leurs premiers pas dans la programmation.
Q: Vous êtes l'un des directeurs du programme Women Who Code. Bulgarie, une partie de l'initiative mondiale visant à inspirer les femmes à se développer et à se développer. Dites-nous en plus à ce sujet.
Women Who Code est une organisation internationale à but non lucratif qui a pour mission d'inspirer les femmes à exceller en technologie. Les progrès ont attiré mon attention sur cette initiative en 2018 et, depuis, j'ai reconnu la cause comme mienne. Nous savons tous qu'il y a beaucoup moins de femmes que d'hommes dans le secteur des technologies. Je pense donc qu'il est important que nous nous soutenions mutuellement. Pour ce faire, vous pouvez organiser des événements où nous nous rassemblons, partageons notre expérience professionnelle et nos défis, discutons des dernières tendances en matière de technologie et de la manière dont nous pouvons devenir de mieux en mieux. Vous pouvez en savoir plus sur nos événements sur Twitter, Facebook et sur le site officiel de Women Who Code.
Q: Comment êtes-vous devenu passionné par le fait d’aider les femmes de la technologie à se développer? Vous êtes-vous déjà senti dans une position inférieure uniquement parce que vous êtes une femme? Ou bien au contraire, vous avez une expérience positive et vous souhaitez la diffuser?
J'ai toujours eu une passion pour les histoires à forte personnalité féminine. Ces histoires m'inspirent non seulement dans ma carrière, mais aussi dans tous les aspects de ma vie.
Chez Progress, je ne me suis jamais senti dans une position d'infériorité. Je pense qu'à Progress chaque opinion est entendue et que les gens sont importants. Néanmoins, en tant que femme, je sais que nous sommes parfois celles qui placent des barrières devant nous et nous avons besoin d’un peu plus de confiance pour les surmonter. En outre, pour nous, il est plus difficile d’équilibrer carrière et rester à l’écoute de la technologie et de la vie privée, surtout si vous avez des enfants.
Ce qui me motive à faire partie de Women Who Code n’est pas seulement l’occasion d’inspirer d’autres femmes. . Les événements les aident à suivre les tendances de l'industrie et constituent une source d'expertise technique. Participer à ces événements renforce leur confiance en eux et les aide à progresser dans leur carrière.
Q: En quoi Progress vous a-t-il aidés à progresser en tant que personne et en tant que professionnel?
La réponse courte est – dans dans tous les sens. Bien sûr, différents cours, livres et matériels d'apprentissage peuvent vraiment aider, et il y en a beaucoup, ce qui est génial. Ce qui compte le plus pour moi, ce sont les gens avec qui je peux apprendre. Je travaille avec beaucoup de gens intelligents et intéressants, qui me mettent au défi et m'inspirent pour grandir chaque jour.
Nous apprenons tous plus des situations difficiles qui nous font sortir de la zone de confort. L’une des choses les plus précieuses que j’ai apprises chez Progress est de savoir comment gérer des conversations difficiles et aborder des situations différentes. Surmonter les défis est le moyen le plus efficace de grandir et une source de gratification personnelle.
La liberté d’être créatif et de concrétiser vos idées et vos aspirations est également précieuse pour la croissance de chacun, ce dont nous pouvons nous vanter. J’ai eu l’occasion d’organiser plusieurs événements au bureau avec les initiatives Women Who Code et CoderDojo, ainsi que des événements internes tels que Creative Days et des soirées de visionnage de conférences mondiales, notamment .NETConf et le lancement de Visual Studio 2019. C’est l’une des choses qui différencient le progrès en tant que lieu de travail privilégié.
Q: En plus de vos activités liées aux femmes dans le secteur de la technologie, vous dirigez également un cours de programmation pour les enfants âgés de 6 à 10 ans, dans le cadre de l'initiative mondiale CoderDojo. Qu'est-ce qui vous a inspiré?
J'ai découvert les médias sociaux à propos de CoderDojo. Ce qui m'a inspiré, c'est de révéler le monde de la technologie aux enfants et de leur montrer qu'ils peuvent créer tout ce qu'ils veulent. C'est tellement inspirant de voir les enfants faire leurs premiers pas dans la programmation et expérimenter pour eux tout ce nouveau monde!
La technologie et la programmation vous permettent de réaliser tant de choses. Tous les enfants devraient avoir la possibilité de vivre cette expérience et de connaître le monde de la technologie et les merveilles qu’il apporte. Je crois qu’une partie de notre mission d’être humain consiste à soutenir et à motiver les autres à se développer, et c’est ma façon de le faire. J'ai débuté en tant que mentor pour plusieurs initiatives du Dojo et, jusqu'à présent, j'ai organisé un CoderDojo chez Progress dans notre bureau. Mes amis de Progress assistent chaque fois aux cours et amènent leurs enfants. Je suis reconnaissant d'avoir leur soutien.
Q: Vous semblez être une personne très occupée. Comment équilibrez-vous votre travail, vos activités sociales et votre vie personnelle?
La vérité est que je n'y parviens pas toujours. J’ai de la chance que certaines des initiatives dans lesquelles je participe et que j’organise se chevauchent avec mes projets personnels. Par exemple, mon enfant suit toujours les cours CoderDojo que nous organisons au cours du week-end et il connaît déjà très bien les bureaux. Mes collègues sont mes amis et ils me soutiennent toujours dans mes activités sociales. J'aime la façon dont les choses sont.
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