Redonner à nos communautés

Redonner aux communautés que nous desservons fait partie de qui nous sommes chez Progress. Nous sommes fiers de partager que nous avons officialisé nos objectifs par le biais de Progress for Tomorrow.

Chez Progress, nous avons toujours cru qu'en plus de fournir une valeur commerciale à nos clients et partenaires, il est essentiel de créer de la valeur qui profite aux communautés. nous servons. Cela fait partie du tissu de Progress depuis notre création, mais nous sommes ravis de partager que nous avons maintenant officialisé notre programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE), que nous appelons Progrès pour demain

Notre programme de RSE est organisé autour de trois piliers clés: Nos Personnes Notre communauté et Notre monde . Nous les aborderons plus en détail ci-dessous, mais si vous souhaitez lire l'intégralité du rapport, vous pouvez le trouver ici. Notre rapport se concentre sur nos activités en 2019, mais il est impossible de parler de responsabilité sociale des entreprises en avril 2020 sans aborder COVID-19. En plus de prendre soin des besoins physiques et émotionnels de nos employés (qui travaillent tous maintenant à domicile), Progress a fait un don de 100 000 $ à des organisations vitales dans les communautés que nous desservons. Ces organisations ont été désignées par des progressistes du monde entier:

Nous espérons sincèrement que tout le monde prend soin de lui du mieux qu'il peut pendant cette pandémie mondiale. Vous pouvez en savoir plus sur notre réponse à COVID-19 dans ce billet de blog de notre PDG, Yogesh Gupta .

Corporate Social Responsibility 2019 Highlights

Notre personnel

Nous nous engageons à favoriser une la culture de l'innovation et de l'inspiration, et une façon que nous avons poursuivie, c'est avec des efforts dévoués en faveur de l'inclusion et de la diversité (I&D).

En 2019, nous nous sommes appuyés sur les efforts d'I & D qui avaient débuté l'année précédente, en fondant un comité consultatif sur l'inclusion et la diversité, qui est composé d'un groupe diversifié d'employés de Progress du monde entier. Parmi leurs réalisations, mentionnons la mise en place d'un cadre pour les groupes de ressources des employés (GRE) Progress et la création subséquente de notre premier GRE, Progress for Her.

Nous avons également investi massivement dans le développement professionnel et personnel de tous les employés tout au long de leur carrière. initiatives de développement et de bien-être. Nous avons formé des gestionnaires et des employés sur la façon de s'associer les uns aux autres grâce à des conversations de carrière et de stimuler la croissance avec des objectifs personnels. Nous nous sommes également efforcés d'offrir un environnement de travail à la fois sain et productif en offrant, entre autres activités, des webinaires sur la santé mentale et financière, des cours de cuisine et d'entraînement sur place et, dans le cas de notre bureau en Bulgarie, un centre pour enfants sur place avec une garderie gratuite pour les employés. .

Notre communauté

Prendre soin de notre communauté grâce à la philanthropie et au bénévolat a toujours été un élément clé de Progress, mais dans le cadre de la formalisation du programme, nous avons identifié deux priorités mondiales – pour nous aligner sur notre objectif commercial, l'accent mis sur la science, ingénierie technologique et mathématiques (STEM); et pour refléter une cause importante pour nos employés, le bien-être des enfants dans le besoin.

Parmi les faits marquants de 2019, mentionnons le lancement de la bourse Progress Software Mary Szekely pour les femmes en STEM et nous avons également a fait un don de 50 000 $ pour la rénovation de deux écoles au Maroc, au service de 250 élèves et de leurs enseignants. De nombreux progressistes ont également participé à des événements caritatifs tels que des tournois de football caritatifs aux États-Unis, emballé des boîtes d'anniversaire pour les enfants dans le besoin aux Pays-Bas, organisé un bazar caritatif à Sofia, en Bulgarie, et rendu visite (et fait un don) aux enfants dans le besoin Inde.

Progress fait également un don à une cause choisie par un employé lors de son troisième anniversaire et offre du temps de bénévolat rémunéré à tous les employés pour aider nos employés à redonner à leurs communautés locales.

Notre monde

Environnement La durabilité est une valeur profondément ancrée chez Progress, et en 2019, nous avons réalisé un audit complet des mesures de durabilité que nous utilisons et formalisé nos processus de mesure de nos efforts dans ce domaine. Nous pensons qu'il est impératif que les activités que nous menons aient un impact positif sur le monde, ainsi que sur nos clients, partenaires et employés.

Notre objectif est toujours de respecter ou de dépasser toutes les réglementations environnementales et d'exploiter des bâtiments extrêmement économes en énergie. , mais cet effort va au-delà. Par exemple, nous avons réduit notre petite flotte de véhicules et converti tous les véhicules à essence en véhicules électriques ou hybrides dans la mesure du possible, et installé des bornes de recharge électrique dans plusieurs bureaux.

Notre rapport complet comprend maintenant des données de performance de référence sur nos émissions de gaz à effet de serre et notre énergie utilisée en tant que société afin que nous puissions comparer et nous assurer de nous améliorer d'année en année.

Tirer le meilleur parti de notre opportunité

Chez Progress, nous ont une formidable opportunité d'avoir un impact sur nos employés et les communautés que nous servons en fournissant à la fois une forte activité et une valeur socialement responsable à nos clients, partenaires et communautés. C'est quelque chose auquel nous avons toujours cru, et nous sommes fiers de pouvoir partager notre engagement avec le monde grâce à Progress for Tomorrow.

Nous sommes ravis de ce que l'avenir nous réserve et nous sommes impatients de faire partie de la une plus grande communauté d'entreprise dédiée à l'améliorer.

Nous vous encourageons à consulter le site Web complet Progress for Tomorrow ou vous pouvez télécharger directement notre rapport 2019 ci-dessous.

Télécharger le rapport RSE 2019