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juillet 20, 2019

Qu'est-ce que c'est? Dans l'espace d'innovation d'Uber


Le nouveau bureau du groupe de technologies de pointe de la société favorise la collaboration au travail et hors du travail.


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Juillet 2019

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À quoi ressemble le succès chez Uber ? La société a connu son lot de scandales et son introduction en bourse plus tôt cette année a déçu les investisseurs, mais dans une lettre à son équipe, la PDG, Dara Khosrowshahi, a écrit que «notre vrai nord sera déterminé à long terme». La vision à long terme est explorée ici, dans un complexe industriel récemment rénové à San Francisco appelé Pier 70, qui abritait autrefois des chantiers navals et des monteurs de charpentes métalliques, mais abrite désormais le groupe des technologies avancées d’Uber. Les employés de cet espace travaillent sur des projets bien en dehors des activités principales d’Uber : ils conçoivent et développent des véhicules autonomes, des plans de partage de l’aviation, ainsi que des vélos et des scooters JUMP de la société. Et ils sortent souvent du bureau: travailler sur transports signifie souvent prendre le train pour le trajet.

/ Responsable du programme de robotique, Nouvelle mobilité

«Je suis revenue en février après le congé de maternité . En tant que nouvelle maman, j'apprécie beaucoup le fait que nous avons des soins accessibles et confortables. pièces. Vous pouvez le réserver et il vous appartient pour cette demi-heure ou la durée dont vous avez besoin. Le retour au travail est beaucoup plus facile. ”

Paul Hanson / Directeur de l'ingénierie, JUMP

“ Je fais partie de l'équipe de la nouvelle mobilité et mon rôle est de veiller à la sécurité des vélos, Les scooters et les infrastructures de chargement sont fiables avant de se rendre sur le terrain. C’est juste moi-même depuis deux mois – et je suis en train d’embaucher – mais c’est comme si tout le monde ici y participait. Je n'ai jamais eu une situation où quelqu'un a dit: "Ce n'est pas mon travail." »

Cody Boyd / Directeur principal des opérations, Uber Elevate

« Quand j'ai commencé à travailler chez Uber en 2014, J'ai travaillé dans un petit espace de coworking à Columbus, dans l'Ohio – quatre bureaux, huit personnes. Malgré le fait que nous ayons connu une croissance spectaculaire au cours des quatre ou cinq dernières années, j’aime bien que la culture de la collaboration soit similaire. Tout le monde est au propre et au figuré sur un pied d'égalité dans le nouveau bureau. ”

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Gurjot Sandhu / Chef de mission, Groupe des technologies de pointe

«Le plus gros changement dans le travail au Pier 70 est qu'au lieu que chaque équipe soit dans son propre silo, nous avons une bureau, et nous pouvons aller à la racine de tout problème à mesure qu’il se pose. Si un membre de l'équipe Car Ops a besoin de parler aux ingénieurs, nous traversons simplement l'atrium. "

Paige Recker / Responsable du programme technique, JUMP

" Si l'un de nous a besoin d'obtenir sortir, nous allons prendre un vélo de la boutique de technologie et faire un tour dans la région ou au parc. La semaine dernière, un membre de mon équipe élargie a déclaré qu'il passait une mauvaise journée. J'ai donc parcouru un kilomètre en vélo avec lui, je me suis assis et j'ai regardé la baie, puis j'ai rendu mon vélo. »

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Sheri Johnsen / Adjointe exécutive, JUMP

«Je me suis inscrite à une randonnée à vélo avec l’équipe cycliste Uber, le cycle de vie de SIDA, c'est 545 milles sur sept jours. Auparavant, je ne faisais jamais plus d’une heure de vélo sur un vélo de route. Mon équipe s’entraîne avec moi tous les week-ends, de 25 à 40 milles, pour se préparer. Je n'ai jamais eu une équipe qui me soutienne autant. "

Sarah Salem / Responsable du programme qualité, JUMP

" Dans notre équipe, le dernier membre d'une réunion doit chanter une chanson . Cela devient embarrassant. Lors de la dernière réunion, un gars a chanté «Un tout nouveau monde» de Aladdin . Je n'ai pas encore eu à le faire et j'espère ne jamais avoir à le faire, car je pense que personne ne veut m'entendre chanter! »

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Crédit d'image: Adam Friedberg




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