Quel est le meilleur Job Board, ZipRecruiter ou Indeed ?

Les responsables du recrutement savent que les sites d'emploi sont des outils utiles pour accélérer ou améliorer leur processus de recrutement. ZipRecruiter et Indeed sont les deux options préférées des employeurs et des demandeurs d'emploi. Les deux offrent des sites Web rationalisés et faciles à utiliser, mais comment se comparent deux des plus grandes plateformes de recrutement lorsqu'il s'agit d'améliorer votre entreprise ?

Il existe de nombreuses bonnes raisons de la popularité de ZipRecruiter et Indeed. Des outils robustes pour les recruteurs et les demandeurs d'emploi permettent de se concentrer facilement sur la recherche des bonnes personnes pour bâtir votre entreprise. Offrant un accès à des bases de données contenant des millions de CV, ils sont le premier arrêt pour de nombreux demandeurs d'emploi, et ils permettent aux recruteurs de gérer l'ensemble du processus de travail en un seul endroit. Les deux services offrent une expérience candidat premium avec des systèmes de suivi des candidats (ATS) intégrés et une intégration avec les principales plates-formes ATS.

Ainsi, votre entreprise peut gérer l'ensemble du processus d'embauche, du recrutement à la planification des entretiens, en passant par les entretiens, la communication avec les candidats et l'embauche. .

Explorez les avantages et les inconvénients de ZipRecruiter et d'Indeed pour comprendre comment vous pouvez tirer parti de ces deux meilleures plateformes de recrutement pour trouver des talents de haute qualité :

ZipRecruiter

80 % des employeurs qui publient une offre d'emploi sur ZipRecruiter recevez un candidat qualifié dès le premier jour. Cette plate-forme de recrutement rationalisée connecte des millions de demandeurs d'emploi à des entreprises de toutes tailles à l'aide de la technologie de jumelage d'IA. Les candidats peuvent postuler en un clic, et la plate-forme de ZipRecruiter maintient les candidats engagés avec des mises à jour de statut et des messages personnalisés. Utilisez ZipRecruiter pour analyser les meilleurs candidats et vous assurer de ne jamais manquer un bon match. Sa technologie de ciblage apprend de vos commentaires et recherche des candidats avec vos compétences et votre expérience préférées pour trouver votre embauche parfaite.

Avantages de ZipRecruiter

• La technologie de correspondance analyse activement des millions de CV et de profils et invite les candidats qualifiés à postuler.
• Les modèles d'offres d'emploi personnalisables facilitent la publication d'offres d'emploi. Un clic enverra votre annonce à plus de 100 sites d'emploi.
• Compatible avec les appareils mobiles pour faciliter la candidature et l'embauche en déplacement.
• Assistance client premium par téléphone, e-mail ou chat.

Inconvénients de ZipRecruiter

• Une carte de crédit est requise pour un essai gratuit.
• N'inclut pas le recrutement social

En effet

Ce site d'emploi populaire reçoit plus de 250 millions de visiteurs uniques par mois. Bien que les offres d'emploi soient gratuites, le modèle de paiement par clic de Indeed offre plus de visibilité pour les offres par rapport aux offres d'emploi non sponsorisées ou organiques. Indeed permet aux employeurs de publier des offres d'emploi, de sélectionner des candidats, d'organiser des entretiens et de faire des offres sur une seule plateforme. Ce moteur de recherche d'emplois complet permet aux entreprises d'identifier rapidement les meilleurs candidats. La mise en pause des publications sponsorisées et la gestion des budgets sont simples, vous ne payez donc que pour ce dont vous avez besoin.

Avantages d'Indeed

• Gérez les activités de recrutement dans un tableau de bord facile à utiliser.
• La fonctionnalité de recrutement social permet aux entreprises pour identifier les candidats potentiels.
• Prise en charge de plusieurs offres d'emploi.
• Aucun engagement ni frais à long terme.

Inconvénients d'Indeed

• N'offre pas de pages d'offres d'emploi de marque.
• La version gratuite a des capacités limitées.[19659012]Les coordonnées des candidats ne sont pas gratuites.
• La publicité sur les réseaux sociaux n'est pas disponible.

Le verdict

En matière de recrutement intelligent, la technologie de correspondance de ZipRecruiter offre un avantage substantiel. Des outils avancés rationalisent le processus de recrutement tout en trouvant des candidats hautement qualifiés pour votre entreprise. Et, rencontrer des demandeurs d'emploi sur mobile avec une expérience candidat pratique et premium avec ZipRecruiter vous donne l'assurance que vous prenez des décisions d'embauche de qualité pour votre entreprise.