Que dit le code vestimentaire de votre bureau à propos de votre marque?

novembre
16 2018

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

En tant qu'entrepreneur et fondateur de votre entreprise, vous savez qu'il est en votre pouvoir de définir le code vestimentaire de votre bureau comme bon vous semble. Si vous souhaitez respecter les normes traditionnelles de la tenue de ville, vous pouvez le faire. Si vos collègues portent des bas de pyjama et des tongs (tant que le travail est terminé), vous pouvez également le faire.

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Mais votre choix en matière de code vestimentaire en dit peut-être plus sur votre marque que vous ne le réalisez. Bien que cela semble petit dans le grand schéma des choses, cela vaut la peine si vous vous souciez de la productivité, du moral et de l'image de votre équipe.

Le code vestimentaire décline

Il n'y a pas de code vestimentaire correct ou erroné à adopter, mais chaque robe Le code présente des forces et des faiblesses dans l’environnement commercial actuel.

Selon un sondage d’OfficeTeam, publié par le LA Times aux États-Unis, le code vestimentaire moyen est de moins en moins formel. Environ la moitié des cadres supérieurs pensent que les vêtements de leurs employés sont moins formels que ce qu'ils portaient il y a cinq ans à peine. 47% d'entre eux affirment que leurs employés s'habillent «trop simplement».

Nous pouvons voir la manifestation de cette tendance à tous les niveaux. . Prenons l'exemple de JPMorgan Chase, une entreprise classique de Wall Street comptant plus de 237 000 employés. Le secteur financier a toujours été considéré comme l'un des plus stricts en termes de code vestimentaire, obligeant les employés à porter des vêtements «d'affaires»: dans presque toutes les situations. Pourtant, JPMorgan Chase a récemment procédé à un rétrogradage de la tenue vestimentaire décontractée .

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À l'autre extrémité du spectre se trouvent des sociétés de technologie comme Google, qui n'a aucun code vestimentaire officiel. En réalité, la tenue vestimentaire décontractée n'est pas rare dans la Silicon Valley: les entrepreneurs veulent créer des environnements de travail décontractés, où les employés sont passionnés, ce qui leur donne l'impression que les codes vestimentaires trop pointus sont une distraction. [19659007] Termes de définition

Votre code vestimentaire, ou son code vestimentaire, n’aura pas de sens si vous n’utilisez pas la terminologie appropriée pour le décrire: la plupart d’entre nous savons très bien ce qu’est une tenue décontractée ou «chic-décontractée»; dans un occasionnel vous pouvez porter presque tout ce que vous voulez, à condition que ce ne soit pas odieux. Dans un cadre chic et décontracté vous aurez besoin d'un beau jean et peut-être d'un polo ou d'un joli chemisier.

Une tenue d'affaires en revanche , Est également enracinée en nous ; pour les hommes, cela inclut un costume et une cravate, pour les femmes, cela signifie un tailleur-pantalon ou une robe de soirée.

L'usage décontracté est le lieu où la plupart des gens commencent à être confus, car il combine deux termes contradictoires. Mais Westport Big & Tall explique le terme de manière concise soulignant que s’il n’existe pas de définition standard universelle, il est généralement admis que les articles décontractés comme les jeans, les shorts, les t-shirts, les baskets et les sandales ne sont pas appropriés.

Au lieu de cela, les choix appropriés pourraient aller du chino, du polo et des mocassins aux oxfords en cuir en passant par une chemise habillée et un blazer (mais sans cravate). En raison de cette gamme et du compromis qu’elle représente, le casual business est devenu le premier choix des entreprises indécises. C’est aussi avantageux car il offre une multitude d’options aux employés; ils peuvent obtenir un look épuré avec des éléments de garde-robe peu coûteux, mais aussi opter pour des options de boutique supplémentaires qui offrent un look plus raffiné (bien qu'à des prix plus élevés).

Une épée à double tranchant

Le L'hypothèse générale est que plus votre code vestimentaire est formel, plus vos employés prendront leur travail au sérieux et plus vous ferez preuve de professionnalisme auprès de vos clients. Plus votre code vestimentaire est décontracté, plus vos employés seront détendus et moins stressés, mais ils risquent également d'être plus facilement distraits ou de donner une mauvaise impression aux clients.

Il n'y a pas eu beaucoup d'études scientifiques pour déterminer comment votre code vestimentaire a une incidence sur le rendement des travailleurs, mais certaines études secondaires sont à examiner. Par exemple, une étude a révélé que le fait de porter une blouse de laboratoire pouvait améliorer les performances des tests d'intelligence ce qui donne à penser que notre performance peut être affectée par le type d'uniforme que nous portons.

des sondages indiquent que 61% des personnes interrogées ont déclaré croire que leur code vestimentaire existant n'avait aucun impact positif sur leur productivité et 45% pensaient qu'elles seraient plus productives si elles portaient des vêtements dans lesquels elles se sentaient le plus à l'aise. 12% des personnes interrogées avaient envisagé de quitter leur emploi simplement à cause du code vestimentaire, indiquant que les personnes le prenaient au sérieux

Cela dit, il n'y avait pas de consensus empirique sur le point de savoir si un code vestimentaire formel ou décontracté était préférable; Comme les préférences et les réactions vestimentaires varient considérablement, il est pratiquement impossible de tirer une conclusion universelle. Ce qui est évident, cependant, est que chaque niveau du code vestimentaire comporte des forces et des faiblesses et que la plupart des gens se soucient de ce qu'ils portent.

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Etant donné ces informations, il est dans votre intérêt de choisir le code vestimentaire qui reflète le mieux la culture de votre marque et qui séduit les personnes que vous souhaitez engager. Vos employés sont-ils du type passionné par leur travail et qui souhaitent simplement travailler le plus confortablement possible? Ou sont-ils du genre à vouloir un personnage professionnel et à paraître aussi raffiné que possible?

Que vous présentiez votre entreprise à un nouveau client, à un nouvel employé ou à l'équipe pour laquelle vous êtes connu ans, votre code vestimentaire a le potentiel de tout dire. Assurez-vous de le définir judicieusement.