Quand un emploi devient-il une carrière?

avril
29 2019

6 min de lecture

Entrepreneur Press ’ La série Business and Pleasure est consacrée aux livres qui feront passer vos projets d’entreprise au niveau supérieur et vous procureront des divertissements en prime garantis pour vous aider à échapper au quotidien. Nous espérons que vous trouverez votre prochaine lecture ici.

Quand un emploi devient-il une carrière? Est-ce après votre cinquième année en entreprise? Votre première promotion? Passer d'un box à un bureau?

Une partie de notre travail d'éditeur de livre consiste à rechercher les éléments auxquels les entrepreneurs, les intrapreneurs et ceux qui travaillent pour eux pensent. Ce mois-ci, nous avons examiné ce qui fait une carrière, comment développer les compétences pour la perfectionner et ce qu'il faut vraiment pour que votre travail devienne une carrière.

Notre conclusion? Ça commence avec toi. Vous êtes la clé d'une belle carrière. Vous pouvez être la force motrice derrière un nouveau projet (vous regarder, intrapreneur!), Vous pouvez démarrer cette nouvelle entreprise, vous pouvez négocier cette transaction qui changera votre trajectoire. Mais comment, vous pouvez demander? Commencez par ces livres.

Pour les entreprises, je suggère La création d’un manager de Julie Zhuo

C’était un livre merveilleux qui était vraiment plus une conversation et moins d'un tutoriel. Zhuo partage ses propres expériences (à la fois les pièges et les succès) d'une grande entreprise avec des lecteurs qui pourraient avoir du mal à assumer leur rôle de gestion. La plus grande chose à faire pour moi a été de «faire ceci, pas ça» ou de reformuler la communication avec les membres de l'équipe. Je recommande ce livre à quiconque vient d’être promu à la gestion des personnes. Parce qu’il est difficile de parler, c’est difficile et il n’existe aucun gestionnaire naturel. (Attendez-moi, je vais attendre.)

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Pour votre plaisir, jetez un œil à The OA

Nous savons qu'il vous faut quelque chose à manger. Donc, si vous n'avez pas déjà dévoré The OA sur Netflix, rendez-vous service et commencez par la saison 1. Plein de mystères, de scénarios et de voyages interdimensionnels, c'est un événement à ne pas manquer fans de science-fiction et surnaturels. La saison 2 est sortie le mois dernier, vous avez donc tout le loisir de vous occuper.

À surveiller Netflix

Pour les entreprises, Editorial La réalisatrice Jennifer Dorsey suggère Le code de confiance de Katty Kay et Claire Shipman

La ​​confiance est difficile à trouver. Pour beaucoup, exploiter le pouvoir de votre propre confiance est une compétence qui doit être apprise – elle n’est pas toujours innée. Mais alors, pourquoi certaines personnes respirent-elles la confiance (surtout au travail) comme si elle sortait de leurs pores?

Les auteurs Kay et Shipman plongent profondément dans la recherche et les neurosciences (ne vous inquiétez pas, ce n'est pas ennuyeux!) Et discutez avec des chefs de file du monde des affaires, du divertissement et du sport. cœur de ce qui fait un leader confiant. Alerte spoiler: il ne suffit pas de faire semblant pour le faire. Vous devez vous honorer, vous éloigner de votre perfectionniste intérieur et cesser d'essayer de plaire à tout le monde. Cet ouvrage parlera profondément à quiconque (en particulier les femmes) qui doit trouver son courage et rendre hommage au guerrier confiant qui se trouve à l'intérieur.

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Pour le plaisir, consultez La merveilleuse Mme Maisel

À vrai dire, ce fut un spectacle difficile pour moi à aimer au premier abord. Pourquoi root pour cette femme si profondément privilégiée, avec tous les avantages disponibles? Quelle est sa lutte? Pourquoi je m'inquiète? Mais ensuite, elle a pris le micro, a libéré Lenny Bruce de la prison et a pris le contrôle d'une vie qui était auparavant définie par tout le monde mais elle . En fin de compte, la cage dorée n'était que l'installation. Mme Maisel est maintenant un oiseau libre et je suis impatiente de voir où elle s'envolera ensuite.

Regardez avec Amazon Prime Video

[19659007] Dans Mentoring 101 John C. Maxwell présente un aperçu global de ce que pourrait et devrait être une relation de mentorat. Avec des exemples tirés de sa propre expérience et d’autres expériences, il décrit non seulement le rôle du mentor – comment trouver un mentor, comment le former convenablement, etc. -, mais aussi quelles sont les qualités qui forment le protégé idéal. En tant que quelqu'un qui cherche plus pour un mentor que pour une occasion d'en être il était amusant de faire une auto-évaluation en chemin, pensant: «Est-ce que je le fais? Est-ce ainsi que les gens me décrivent? Suis-je apte à être mentoré? »

Mes deux principaux points à retenir étaient les théories de Maxwell sur le bon chemin pour voir et le bon moyen pour en enseigner . Il soutient que les mentors devraient regarder et traiter tout le monde comme un «10», ce qui à son tour fait ressortir le meilleur des gens. Quand il s'agit de formation, il suggère que vous enseigniez à votre protégé comme un maître enseignerait à son apprenti: en montrant d'abord les tâches à accomplir et en vous retirant progressivement pour que l'élève puisse grandir tout seul. Ce livre contenait beaucoup de bonnes pépites, mais il semblait aussi très simple et court. Je suis prêt pour 201!

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