Pourquoi votre prochaine mise en service devrait-elle être ciblée?

septembre
11 2019

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Les récessions ne sont pas à craindre; ils sont inévitables. Ils sont comme les marées, seulement inexactes. Entrepreneur et auteur de renommée internationale Gary Vaynerchuk parlait quand je me trouvais à Las Vegas il y a quelques mois, et l'un de ses conseils était le suivant: "Si vous avez créé quelque chose au cours des huit dernières années tu n'as pas réussi, tu le fais mal. "

Il a raison. Il est beaucoup plus facile de réussir lorsque les temps sont propices et que notre économie a connu une vague entrepreneuriale incroyable. À l'avenir, cela va naturellement aller et venir, et nous allons vivre une période où il est plus difficile de créer quelque chose.

Il est simple de se concentrer sur ce ralentissement inévitable. Créez où les gens vont être, pas où ils sont déjà. Alors, où vont les gens? Commencez par regarder où se trouve le soutien des entreprises. Au début, ces deux choses peuvent sembler incongrues, mais ce n’est pas le cas. Le but, ou comme on l'appelle moins affectueusement, la responsabilité sociale des entreprises, est essentiel pour que les entreprises se fassent connaître à l'avenir. C'est aussi moins coûteux, lorsqu'il est fait efficacement, que la publicité conventionnelle.

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La création d'une marque n'est plus une voie à sens unique. Les entreprises intelligentes savent donc qu'elles doivent créer durablement programmes et faire du bon travail pour rester à la fois en tête et en tête dans nos cœurs. Cela peut sembler calculant, et je ne vais pas être en désaccord, et c’est là que l’authenticité de l’œuvre devient le différentiateur. Changer des vies et créer des programmes percutants produiront toujours les meilleurs résultats.

Les marques adoptent un objectif

En juin, Uber et UBS ont annoncé un partenariat avec Venture For America (VFA), un programme de bourses de deux ans destiné aux récents diplômés des universités dans 14 villes du pays. où ils travaillent dans un poste salarié et sont formés pour être des leaders dans leur communauté. Pour ces marques, c'est plus qu'un chèque. Dans ce cas particulier, ils versent tous les deux 1 million de dollars pour aider à lancer un programme qui aidera 300 femmes et personnes de couleur à créer leur entreprise par le biais de leur association d'ici 2021. C'est incroyable, mais c'est aussi une chose à noter un entrepreneur, peu importe votre diversité.

Associer votre entreprise à des objectifs spécifiques augmentera ses chances de réussite, en particulier en période de ralentissement économique. Les marques auront toujours besoin de bonnes idées basées sur des objectifs spécifiques pour pouvoir continuer à se développer et rester en contact avec les consommateurs. Rappelez-vous que cet objectif est la nouvelle approche, espérons-le, plus authentique du marketing.

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À quoi ressemble une start-up ressemblante

Et voilà les opportunités pour alimenter tout ce système pour les marques. InvolveSoft a trouvé un créneau et l'a rempli. La plateforme SaaS, qui a récemment collecté 2,5 millions de dollars navigue dans cet espace. Leur proposition de valeur est qu’ils gèrent tout, depuis la coordination des activités de bénévolat en équipe jusqu’au lancement d’initiatives pour la diversité et l’inclusion. Et une grande partie de cela repose sur la création d'une communauté forte au sein d'une entreprise via la plate-forme.

Ce genre d'idées n'est pas compliqué, mais nécessite généralement une compréhension approfondie de ce qui manque sur le marché. Saumya Bhatnagar, cofondatrice d'InvolveSoft, est née en Inde. Elle connaît tous les défis auxquels de nombreuses femmes et personnes de différentes origines sont confrontées sur le lieu de travail ou lors du démarrage d'une entreprise.

Dans une interview avec l'Université Duke Bhatnagar a détaillé les nombreux défis auxquels doivent encore faire face divers fondateurs, mais avec un optimisme optimiste quant à la manière dont un changement réel peut se produire. Grâce à sa plate-forme, elle constate que les entreprises et les lieux de travail peuvent créer des liens plus profonds grâce à un objectif commun. Et, du point de vue des affaires, des liens plus profonds avec les objectifs générés permettront de mieux attirer et retenir les talents. C'est un cercle vertueux consistant à créer de meilleures équipes internes et un meilleur marketing externe.

Quand j'entends ces exemples, je ne songe pas à créer quelque chose dans cet espace, précisément parce que c'est fait. Ce que je pense, c'est que les grosses startups des 10 prochaines années ne ressembleront pas à celles de la dernière décennie, car lorsqu'elles deviennent plus difficiles à créer, elles exigeront de la passion pour réussir et vous ne trouverez pas la passion dans quelque chose sans objectif.