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septembre 29, 2021

Pourquoi l'image de marque et la réputation sont essentielles pour les leaders intrépides5 minutes de lecture



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Les spécialistes du marketing mettent beaucoup l'accent sur le fait que les gens ne se contentent pas de donner la priorité à des biens ou des services spécifiques : ils donnent la priorité aux valeurs, visions et philosophies réelles. La réputation est devenue reine et l'image de marque est plus importante que jamais si vous voulez être entendu malgré tout le bruit de votre marché. Mais pourquoi l'image de marque et la réputation sont-elles aussi si importantes pour vous dans votre leadership commercial ?

Connexe : 10 étapes pour bâtir une réputation professionnelle irréprochable

L'image de marque et la réputation sont une affaire à double sens

Quel est le objectif fondamental d'une marque ou d'une réputation positive ? Qu'est-ce que cela amène les gens à faire?

La réponse est simple : cela prouve aux gens qu'ils peuvent compter sur vous. Une bonne réputation jette les bases qui montrent que vous êtes digne de confiance et que les gens n'ont pas à avoir peur lorsque vous êtes à la barre. Par la suite, les gens veulent continuer à interagir avec vous et sont prêts à parler de vous aux autres. Par exemple, une recherche d'Edelman montre que les gens sont cinq fois plus susceptibles de plaider en faveur d'une marque digne de confiance et trois fois plus susceptibles de partager leurs informations personnelles avec cette marque.

Une autre étude des archives institutionnelles Calhoun de la Naval Postgraduate School a révélé que lorsque les gens font confiance à leurs dirigeants, ils perçoivent la culture organisationnelle comme étant ouverte. Lorsque cela se produit, l'engagement augmente. En pratique, cela signifie que les gens finissent par communiquer avec vous beaucoup plus ouvertement. Ils vous disent ce qu'ils veulent ou ce dont ils ont besoin et ce qu'ils pensent que vous devriez faire dans certaines situations. Ils participent à des projets et à des événements. Ils sont heureux. Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., soutient que les gens heureux travaillent mieux avec les autres, résolvent les problèmes plus efficacement et prennent de meilleures décisions.

Cela va aussi dans les deux sens. Une étude menée par deux médecins de la Harvard Medical School et de l'Université de Californie a révélé que les personnes qui s'associent à des personnes heureuses ont un comportement plus heureux et un meilleur sentiment de bien-être. Donc, si vous avez une équipe heureuse et que vous êtes régulièrement avec elle, vous avez vous-même une meilleure chance de joie. programme de renseignement a montré une augmentation de 11 % des compétences de base en leadership. Lorsque vous travaillez pour une marque et une réputation solides, vous devenez une influence apaisante qui met tout le monde à l'aise simplement parce que vous êtes là avec eux. Et, grâce à l'influence apaisante de ceux qui vous suivent et sont réconfortés par vous, vous restez également calme. C'est un beau cycle.

Comment construire une marque et une réputation dont vous pouvez être fier

Construire une grande marque et une réputation dans le but d'être un leader vraiment intrépide nécessite trois ingrédients clés : l'authenticité, la passion et la tangibilité.

L'authenticité signifie que vous embrassez votre vrai moi. Toutes les bizarreries de votre personnalité, vos forces et vos faiblesses, et ce que vous vous efforcez d'être sont tous exposés sur la table pour que tout le monde puisse les voir. Vous n'essayez pas de vous transformer en quelqu'un que vous n'êtes pas. Parfois, cela signifie que vous devez d'abord devenir plus conscient de vous-même et déterminer qui vous êtes vraiment. Ce travail personnel et intérieur vous donne la possibilité de vous représenter aux autres d'une manière véridique.

La passion est liée à l'authenticité. Vos passions représentent qui vous êtes et ce que vous aimez. La plupart du temps, les gens gravitent naturellement vers leurs passions. Ils mettent beaucoup d'efforts dans des tâches et des projets qui impliquent ce qui les passionne, et ils continuent même à travers les bosses sur la route parce qu'ils trouvent ces passions si excitantes et énergisantes. Ainsi, en intégrant vos passions dans votre marque, vous pourrez rester motivé, donner le meilleur de vous-même et développer votre marque plus rapidement.

Il ne peut pas y avoir de décalage entre ce qui vous passionne et ce que vous faites réellement. Quand les gens pensent à vous, ils vont penser à des choses tangibles qu'ils savent sur vous, à des choses qu'ils peuvent vous voir faire. Si vous dites que vous aimez les animaux, par exemple, le fait que vous soyez bénévole dans un refuge pour animaux de compagnie donne aux autres la preuve réelle que vous leur montrez la version la plus authentique de vous-même. Demandez-vous : « Qu'est-ce que je fais pour prouver que j'ai dit la vérité sur qui je suis ? » N'oubliez pas que la vie est un grand endroit pour mettre en valeur votre talent de manière tangible et rassurer constamment les autres que vous êtes authentique avec des comportements cohérents, positifs et productifs.

Connexe : Votre réputation en jeu : marque employeur

Construire une marque et une réputation solides est un choix que vous pouvez faire aujourd'hui

Développer votre marque et votre réputation est un long voyage, mais soyez tranquille. Vous contrôlez la façon dont les gens vous voient. Faites le choix de travailler de manière authentique, passionnée et tangible, et vous acquerrez l'attitude intrépide qui aide chaque grand leader à atteindre une image de marque et une réputation exceptionnelles.




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