Pourquoi le reporting ESG pourrait être la prochaine étape gagnante de votre entreprise

Les investisseurs, les clients, les employés et maintenant les agences gouvernementales se montrent de plus en plus préoccupés par les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Des rapports ont été publiés en juin 2021 selon lesquels la Securities and Exchange Commission (SEC) envisage de rendre les rapports ESG trimestriels obligatoires pour toutes les entreprises publiques. Cette nouvelle fait suite à la création de sa nouvelle Taskforce Climat et ESG en mars, dans le but exprès de lutter contre les fautes ESG. Alors que le président Biden a révélé son intention de rendre l'ensemble du secteur de l'électricité neutre en carbone d'ici 2025, les sociétés pétrolières et gazières sans rapports ESG vont devoir rapidement développer et mettre en œuvre des stratégies afin de prouver à l'administration qu'elles font leur part pour réduire les émissions.

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Mais comme l'ESG est un sujet si vaste et à multiples facettes, ce n'est pas seulement le secteur de l'énergie qui doit remplir rapidement ses obligations dans ce domaine. En fait, toutes les entreprises ont la responsabilité de le faire. Les investisseurs récompensent de plus en plus les entreprises qui placent le changement climatique, la sécurité au travail et l'égalité des chances au premier plan de leurs activités. La société de gestion d'investissement Blackrock a révélé que les entreprises aux profils ESG très développés et transparents ont surperformé leurs rivales en 2020 . Il indique que ces entreprises ont été en mesure de renforcer la confiance des parties prenantes, créant à leur tour les conditions d'un investissement à long terme et la possibilité d'une croissance durable. révéler ce qu'ils faisaient pour s'attaquer aux problèmes environnementaux, qu'il s'agisse de limiter les émissions de carbone ou de mettre en place des politiques pour créer une entreprise plus durable. Historiquement, signaler de telles informations était considéré comme un « bon à avoir » plutôt qu'une nécessité. Mais avec la sensibilisation croissante du public à la crise climatique et les investisseurs activistes soulignant les échecs des politiques sociales et de gouvernance, tels que la mauvaise sécurité des travailleurs ou le manque de diversité au sein des conseils d'administration et sur le lieu de travail, l'ESG est devenu plus critique. C'est désormais une pierre angulaire des entreprises qui comprennent les futurs actionnaires et ce qu'ils exigent d'une entreprise publique d'aujourd'hui.

Bien entendu, la mise en œuvre d'un processus de reporting ESG nécessite un travail supplémentaire. Par conséquent, il est utile de comprendre quels aspects vous devez mesurer avant de commencer.

• Pour les sociétés pétrolières et gazières, cela signifie probablement révéler l'impact sur les ressources naturelles et la quantité de CO2 produite dans le processus.
• Pour ceux qui travaillent dans une industrie orientée vers les consommateurs, cela pourrait signifier collecter des données sur la diversité raciale au sein de l'entreprise, utiliser une formation pour s'assurer que le personnel est sensible à ces problèmes, dans le but de mettre les clients plus à l'aise, et ainsi de les fidéliser.
• Pour une banque ou une entreprise. entité, le reporting ESG peut se concentrer sur la composition du conseil d'administration, en s'efforçant de le rendre plus représentatif et incluant plus de femmes.

Les dirigeants doivent prendre en compte jusqu'à cinq critères ESG pertinents au sein de l'entreprise qui peuvent être mesurés et rendre compte de ceux-ci, en révélant autant de détails que possible. La création d'un processus permettant la collecte des risques environnementaux, sociaux et autres de manière cohérente et centralisée contribuera à garantir que les rapports ESG que vous produisez sont complets – et simplifiera également la collecte de ces données et votre capacité à reconnaître et à corriger les problèmes au sein de votre organisation.

Avantages du reporting ESG

Cela peut sembler onéreux, mais il existe des opportunités claires pour les entreprises qui adoptent une approche proactive en matière d'ESG. Premièrement, cela peut améliorer le résultat net et créer une croissance durable, comme l'a montré Blackrock. Il peut révéler où des gains d'efficacité opérationnelle peuvent être réalisés, aidant à réduire le gaspillage tout en améliorant les performances globales de l'entreprise. Cela peut également aider à atténuer les risques sur le lieu de travail. Par exemple, les entreprises des secteurs à haut risque qui mettent en œuvre un programme ESG peuvent l'utiliser pour identifier les zones à haut risque et mettre en place des mesures d'atténuation et une formation du personnel pour prévenir de futurs incidents.

Cependant, cela peut être difficile à faire dans les entreprises. où les données ESG sont gérées en silos. Un système de données ESG centralisé peut faire une grande partie de ce travail pour vous. Avec toutes les données ESG dans un système unique, sécurisé et intégré, les visualisations de données et les tableaux de bord peuvent être utilisés pour repérer facilement les tendances au sein de votre organisation et mettre en évidence les domaines où il y a place à amélioration. Les rapports ESG peuvent être générés en quelques clics et différentes coupes des mêmes données peuvent être créées en quelques secondes. Un système centralisé réduit considérablement le temps consacré à la collecte de données et à la création de rapports. Simultanément, cela réduit la duplication du travail, améliore la précision des rapports et augmente la transparence du programme ESG d'une entreprise.

Il est également possible de minimiser la pression des activistes, qu'il s'agisse d'individus ou de l'un des groupes croissants d'entreprises d'investissement axées sur l'ESG. En révélant les données ESG et en démontrant un plan clair pour apporter des changements, les entreprises peuvent profiter de l'opportunité de développer des relations avec des sociétés d'investissement activistes, qui peuvent aider à améliorer des questions telles que la gouvernance et la responsabilité sociale, attirant ainsi de nouveaux investisseurs. Des rapports ESG transparents peuvent également établir des normes élevées qui peuvent aider à protéger les entreprises contre une intervention future.

Il ne s'agit cependant pas seulement d'attirer et de fidéliser les actionnaires. Une politique ESG claire peut aider à attirer les meilleurs nouveaux talents. Les nouveaux arrivants sur le marché du travail cherchent à s'aligner et à travailler pour des entreprises qui épousent leurs valeurs en matière de durabilité environnementale et d'inclusion. Cela a des avantages tangibles, avec des travailleurs qui croient en la mission d'une entreprise et sont prêts à travailler dur pour créer une entreprise adaptée à l'avenir.

Ce qui est clair, c'est que cela ne peut pas être simplement un exercice de relations publiques. Les entreprises qui communiquent de manière sélective des données ESG s'exposent à des accusations de « blanchiment écologique », il est donc payant d'être honnête et ouvert à propos de tous les défis et d'avoir un plan pour apporter des changements aussi rapidement que possible.

Avec de nombreux investisseurs désormais concentrés sur les valeurs de l'entreprise. et pas seulement des retours rapides, c'est le moment idéal pour commencer à mettre en œuvre de manière agressive une stratégie de données ESG. Le succès futur de votre entreprise pourrait en dépendre.