Pourquoi le coaching est-il important pour les entrepreneurs ?

Septembre
4, 2021

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Les entrepreneurs sont les preneurs de risques de l'environnement des affaires. Ils trouvent un problème existant, trouvent une solution et fournissent des services ou des produits pour résoudre le problème. Les grandes entreprises technologiques telles que Facebook, LinkedIn, YouTube, Google, Apple, Samsung, Tesla et Microsoft ont résolu le problème de l'évolution technologique sous-développée. Ces entreprises et leurs entrepreneurs fondateurs ont fait quelque chose qui a acheté une révolution technologique et sociétale.

Pourquoi ont-ils réussi à atteindre des normes de réalisation aussi élevées malgré les obstacles sur leur chemin ? La réponse est assez simple : en prenant d'énormes risques et en faisant preuve d'audace dans leurs décisions et leurs objectifs.

Le coaching est similaire pour vous aider à trouver votre véritable vision et à les aligner sur vos valeurs fondamentales et votre objectif.

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching entrepreneurial libère votre potentiel caché et inexploré et vous aide, vous et votre entreprise, à vous développer dans une atmosphère d'entreprise dynamique et en constante évolution. Les périodes de fragilité et les turbulences économiques pendant Covid-19 suggèrent d'envisager de coacher et de donner aux gens des solutions à leurs problèmes. La réponse repose sur une facilité d'utilisation et une commodité sans friction pour les utilisateurs du monde entier. Zoom est devenu la nouvelle plate-forme incontournable en raison de la facilité avec laquelle elle a rendu la vidéoconférence pour ses utilisateurs. L'expression « Let's jump on a Zoom » est devenue aussi omniprésente que « Let's Google it ».

La solution à un problème déjà résolu est venue parce que le fondateur et PDG de Zoom, Eric S. application logicielle pour la visioconférence. Le dévouement de Yuan et ses efforts d'équipe ont créé un logiciel qui a aidé les étudiants à se réunir pour les cours, les entrepreneurs à se connecter pour des réunions d'affaires et les familles à se réunir avec leurs proches en une période de distanciation sociale et d'isolement.

Le succès de Zoom est en partie dû à Yuan. compréhension de son environnement et croyance en ses capacités de résolution de problèmes et doit être déterminé. Les raisons possibles s'appliquent également aux fondateurs comme Elon Musk et Steve Jobs.

Mais ces qualités ne se limitent pas à eux. Même vous pouvez utiliser votre qualités et attributs en prenant pleinement conscience de vous-même grâce au coaching. Voici les cinq principaux avantages du coaching.

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1. Identifier et se concentrer sur les choses les plus importantes

Le coaching, comme mentionné précédemment, vous aide à trouver et à vous concentrer sur les aspects cruciaux de vos traits, valeurs et objectifs professionnels et personnels. Lorsque vous recevez constamment des « conseils » aléatoires de vos parties prenantes et de vos collègues, vous pouvez devenir perplexe.

Cependant, un coach vous aide à trouver le bon équilibre en posant des questions profondes et significatives sur la vie, les relations et les amitiés. Ils veulent dériver un ensemble de valeurs fondamentales et d'attributs de personnalité pour réorienter délibérément votre moi désorienté dans le jeu.

2. Repérer vos faiblesses et vos angles morts

Un coach vous aide avec des conseils pour affiner et cibler les endroits que vous pourriez manquer. L'identification de vos points faibles et aveugles vous prévient des menaces futures et vous prépare d'abord à mieux vous comprendre au profit de votre entreprise.

3. S'adapter à un avantage concurrentiel

La conscience de soi est une étape essentielle pour garder une longueur d'avance. Lorsque vous êtes conscient de vous-même, vous trouvez les réponses à des questions auxquelles vous n'aviez peut-être pas pensé auparavant. Le coaching vous aide à acquérir la confiance nécessaire pour prendre des risques plus importants et atteindre des objectifs plus élevés pour vous-même et votre entreprise.

Un coach est comme un ami « d'amour dur » que vous auriez aimé avoir quand vous étiez enfant. Ils vous pousseront à investir votre temps et vos efforts dans la construction d'un moi adaptatif.

4. Abondance de richesse dans votre entreprise

Lorsqu'un coach vous aide avec des aspects de votre personnalité, vos valeurs fondamentales et votre désir ambitieux, vous mettez toutes les chances de votre côté. Vous avez investi votre temps, votre énergie et vos efforts dans la construction d'un héritage. L'ambition, la conscience de soi et l'expertise en affaires favorisent une plus grande abondance dans votre vie professionnelle et personnelle.

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5. Devenir une personnalité influente au sein de votre communauté 

Les êtres humains sont attirés par les personnes de pouvoir et d'influence. Un leader qui soutient la communauté et qui est une source d'inspiration pour beaucoup est une perspective attrayante.

Vous considérez-vous comme un leader ? Vous voulez avoir une influence sur les gens et devenir une source d'inspiration ? Ensuite, vous avez déjà une réponse. Un coach vous aidera à décider comment, quand et où utiliser vos capacités et obtenir les meilleurs résultats. Après tout, il y a 7,9 milliards de personnes sur la planète et elles peuvent bénéficier d'un leader influent et courageux pour inspirer de nouvelles possibilités.

Tout cela étant dit, comment trouver un bon entraîneur ? Voici trois façons d'identifier un bon coach.

1. Expérience entrepreneuriale et d'entreprise

Représentent-ils l'auto-leadership et sont-ils eux-mêmes des leaders et des entrepreneurs ?

Atteindre un grand succès est beaucoup plus facile lorsque vous partagez la même vision avec quelqu'un qui veut voir votre succès. Ayez un état d'esprit adaptatif et soyez ouvert à accepter les idées d'un leader qui vous aide à dévoiler les réponses à vos propres questions.

La première méthode pour distinguer un bon coach d'un bon est d'identifier son expérience entrepreneuriale et corporative. La qualité des conseils et la sagesse que vous recevez de votre coach détermineront votre croissance ciblée. Trouvez un coach qui a plus de 10 ans d'expérience dans le monde entrepreneurial. Vérifiez leur propre succès en tant qu'entrepreneur – sont-ils en train de parler ?

2. Résultats vs déclarations de maternité

Sont-ils axés sur les résultats ?

Les entrepreneurs doivent avoir des questions (et des réponses) à chaque défi et doivent diriger leur équipe dans les luttes quotidiennes. La raison pour laquelle les entrepreneurs échouent est leur incapacité à comprendre le marché et leurs publics cibles. Le marché est incroyablement volatil en raison de la crise sanitaire et économique mondiale due à Covid-19.

Trouvez un coach qui ne vous fait pas de déclarations de maternité duveteuses, mais qui se concentre et vous montre des résultats. Demandez leurs témoignages de clients et voyez si le coach est digne de votre temps et de vos efforts.

3. La volonté d'investir en lui-même

A-t-il un état d'esprit fondé sur l'abondance ou sur la rareté ?

Le coach doit avoir la volonté indéniable d'investir d'abord sur lui-même et de rechercher le développement personnel comme priorité. Le développement personnel devrait être aussi important que d'investir dans leur entreprise pour le marketing, les ventes et les finances. Interrogez-les sur les habitudes qui ont contribué à leur développement personnel.

Le coaching consiste à trouver vos faiblesses internes et externes, à les accepter et à avoir le désir de les améliorer. Si vous n'êtes pas disposé à vous adapter, que vous ne parvenez pas à vous comprendre, que vous vous concentrez davantage sur les aspects négatifs de la vie et que vous avez des angles morts évidents, comment pensez-vous que votre personnel, vos collègues et les parties prenantes de l'entreprise vous perçoivent ?

Un coach d'expérience vous aidera à voir vous-même sous un angle différent et partagez instinctivement la perception du type de « vibe » que vous partagez avec les autres et vous aide à vous adapter pour créer de nouvelles possibilités.

Pourquoi les entrepreneurs devraient-ils envisager le coaching ?

Selon un rapport par Coach Federation.org en 2020, l'industrie du coaching est la deuxième industrie à la croissance la plus rapide avec un taux de croissance annuel moyen de 6,7%. , Hugh Jackman, Serena Williams et Leonardo Di Caprio, entre autres.

Maintenant, vous sentez-vous inspiré pour envisager le coaching avec une plus grande urgence ? Cela aiderait si vous trouviez le bon coach qui vous guidera tout au long du processus de découverte de vous-même. Recherchez ce qui fonctionnera le mieux pour vous, puis interrogez-les pour déterminer s'ils conviendront. L'empathie est essentielle, mais la logique, la stratégie et la mise en œuvre sont tout aussi importantes.

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