Pourquoi le cloud dans la santé? – Blogs insuffisants

Auparavant, j'avais déjà discuté des avantages de l'adoption du cloud dans le secteur des soins de santé. Dans ce post, je veux aborder la question principale; pourquoi implémenter le cloud dans les soins de santé?

Le cloud est plus qu'un lieu de stockage de données; c'est devenu un écosystème d'outils permettant aux entreprises de tirer le meilleur parti de leurs activités. Pour les organisations de soins de santé, les modèles de cloud computing peuvent améliorer la souplesse de l'entreprise, l'utilisation des employés et la réorientation des ressources vers des initiatives à plus forte valeur ajoutée. La prévisibilité des coûts et la capacité de modifier la charge de risque tout en améliorant la conformité réglementaire et l'évolutivité sont d'autres facteurs clés à l'origine de la migration des charges de travail du secteur de la santé vers le cloud.

Les offres de logiciels en tant que services (SaaS) ont un élan considérable, car les applications conçu pour le déploiement et la consommation dans le nuage gagne plus d'adoption. Les outils de collaboration ont été les premières cibles. Toutefois, à mesure que les offres d'infrastructure de cloud public ont évolué, les principaux fournisseurs de systèmes de DSE, cliniques, financiers, de back-office et de ressources humaines ont développé des applications spécifiquement pour le cloud. Alors que les organisations de soins de santé cherchent à mettre à niveau, à remplacer ou à réimplémenter leurs suites applicatives principales en raison d’anciennes initiatives ou d’autres initiatives, le cloud fournit suffisamment d’avantages pour justifier un examen approfondi.

Cloud vs. On Premises

avantages tels que la réduction des coûts d’infrastructure initiaux, la rapidité et la possibilité d’ajouter et de supprimer des ressources de serveur et de stockage à la demande, une analyse approfondie des risques et de la préparation est nécessaire. L'impact sur les personnalisations, les intégrations, le support et la sécurité des systèmes sont des facteurs qui doivent être soigneusement pris en compte.

Les organisations personnalisent souvent les systèmes sur site pour mieux répondre aux processus métier spécifiques. Certaines de ces personnalisations sont créées pour prendre en charge des fonctions métier exclusives, tandis que d'autres ont souvent pour objectif de rendre le système conforme à la pratique habituelle.

En revanche, les applications SaaS natives en nuage sont généralement normalisées pour favoriser des opérations simples et fréquentes. mises à jour avec un impact minimal sur les utilisateurs. Bien que les applications en nuage offrent un degré de personnalisation permettant d’adapter la configuration et les performances des systèmes afin de répondre aux besoins uniques d’une entreprise, leur degré de personnalisation est limité. Les organisations qui migrent leurs applications principales vers le cloud doivent évaluer si le manque de contrôle total sur le comportement du logiciel l'emporte sur les avantages procurés par le cloud.

S'il est vrai qu'un établissement de santé peut migrer son et les systèmes RH ou les systèmes RH dans le cloud tels quels, avec toutes les modifications spécifiques à l’entreprise intactes (c.-à-d. «lever et déplacer»), de nombreux avantages liés à une application en nuage seraient annulés. Avec la levée et le décalage, il resterait des pics de coûts périodiques associés aux correctifs logiciels et aux mises à niveau de version, ainsi que les coûts permanents liés à la maintenance du personnel de support aux applications. Néanmoins, la modernisation de la suite d’applications principale de l’entreprise et son déploiement sur le cloud peuvent constituer la solution la plus avantageuse et la plus rentable.

Découvrez pourquoi le cloud prédomine dans le secteur de la santé, ainsi que les considérations et préparations clés à prendre en cas de migration vers le cloud. Vous pouvez télécharger notre guide ici ou remplir le formulaire ci-dessous.