Objectif de payer pour 100 % des études collégiales des « membres de l'équipe de première ligne »

Août
5, 2021

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La Target Corporation a déclaré mercredi qu'elle paierait le coût total des études collégiales pour tous les membres de l'équipe à temps partiel et à temps plein aux États-Unis à partir de cet automne. Target investira 200 millions de dollars au cours des quatre prochaines années dans cette entreprise.

Environ 340 000 employés dans les magasins, les centres de distribution et les sièges sociaux seront admissibles à des diplômes de premier cycle sans dette dans des concentrations sélectionnées, ainsi qu'à des certificats, des certifications et des manuels scolaires. , et plus encore.

Ils ne paieront aucun débours et seront éligibles dès leur premier jour de travail chez Target. L'entreprise paiera également jusqu'à 10 000 $ par an pour les programmes de maîtrise.

L'offre comprend 250 programmes d'affaires dans plus de 40 écoles, collèges et universités.

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Melissa Kremer, directrice des ressources humaines de Target, a déclaré dans un communiqué : « Target emploie des membres de l'équipe à chaque étape de la vie et aide notre équipe à apprendre, à développer et à développer ses compétences, qu'elle soit avec nous pour un an ou une carrière. Un nombre important de membres horaires de notre équipe construisent leur carrière chez Target, et nous savons que beaucoup aimeraient poursuivre des opportunités de formation supplémentaires. Nous ne voulons pas que le coût soit un obstacle pour qui que ce soit, et c'est là que Target peut intervenir pour rendre l'éducation accessible à tous. nous investissons depuis longtemps dans des salaires de pointe, des avantages sociaux étendus et des opportunités de carrière pour aider notre équipe à prospérer et à avoir des carrières enrichissantes chez Target. pour créer une main-d'œuvre équitable et inclusive.