Mois de l’histoire des Noirs : inspirer les entrepreneurs qui remettent en question les normes de l’industrie

Pour célébrer Le mois de l’histoire noire, Entrepreneur donateur Terry Riz a organisé un événement convaincant Espaces Twitter conversation mettant en vedette des entrepreneurs dynamiques Paris Chandler, Cachemire Thompson et Chrishon Lampley. Le panel a abordé des sujets cruciaux allant de la découverte de la passion au défi des normes de l’industrie et a offert des informations puissantes aux futurs chefs d’entreprise.

Bien qu’ils aient tous eu des parcours et des expériences uniques à partager, un point commun entre tous les panélistes est la conviction que l’entrepreneuriat est bien plus que de simples profits : il s’agit aussi de passion, communautéet authenticité. Dans un monde souvent dominé par les résultats financiers, leurs idées nous rappellent de manière rafraîchissante ce que signifie réellement réussir en affaires.

Écoutez l’intégralité de la discussion et consultez ci-dessous les biographies et les principaux points à retenir de nos invités dynamiques.

Conférenciers du Mois de l’histoire des Noirs

Terry Riz, Entrepreneur contributeur et directeur général de Bonnes personnes numériques, est connu pour son plaidoyer passionné en faveur de l’entrepreneuriat. Au cours de la discussion, il a souligné à quel point l’amour véritable pour son travail favorise l’épanouissement et propulse les individus vers l’avant dans leurs efforts entrepreneuriaux.

Meilleur à retenir : « Avoir du dynamisme vient avec l’esprit d’entreprise – c’est l’un des avantages d’aimer réellement son travail. Vous n’arrêtez pas de bouger parce que vous appréciez vraiment cela. Vous ne ressentez pas le même sentiment tenace de « Je dois faire une pause dans tout cela » pour beaucoup.  » Nous avons l’expérience de notre travail quotidien. Lorsque vous êtes entrepreneur, c’est un travail difficile, mais vous aimez tellement le faire. « 

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Paris Chandlerla force influente derrière Technologie noire Pipéline, remet en question les idées dominantes au sein de l’industrie technologique. Elle a démystifié le mythe d’un « problème de pipeline » pour les technologues noirs et a plaidé en faveur du pouvoir de la communauté et du réseautage dans la création d’opportunités pour les groupes sous-représentés.

Meilleur à retenir : « J’avais mobilisé cette communauté appelée Black Tech Twitter, qui montrait qu’il y avait des technologues noirs dans l’industrie. Nous existons, nous sommes qualifiés et talentueux, et il n’y a pas de « problème de pipeline ». Si vous ne le savez pas, le problème du pipeline est cette excuse que les employeurs utilisent : Il n’y a pas assez de Noirs ou de personnes d’origines diverses pour embaucher dans ces secteurs. Il s’agit en réalité d’un problème de réseau plutôt que d’un problème de pipeline. Lorsque j’ai mobilisé cette communauté avec un tweet viral, de nombreuses entreprises m’ont envoyé des SMS sur Twitter. Ils ont vu qu’il y avait des technologues noirs à embaucher. Et ils ont commencé à me demander si je recruterais pour eux. »

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Chrishon Lampleyfondateur de Tire-bouchon d’amour, a partagé sa sagesse sur le rôle central des relations personnelles en affaires. Elle a souligné la valeur des interactions en face-à-face et des connexions authentiques qui transcendent la sphère numérique, en s’appuyant sur ses propres expériences dans la création d’entreprises réussies.

Meilleur à retenir : « Tout n’est pas qu’un e-mail. Vous en fait je dois décrocher le téléphone, appeler et parler aux gens. Toi en fait il faut aller voir un compte. Je suis actuellement dans plus de 3 000 endroits. J’en avais perdu certains parce que je n’étais pas là et présent. Et lorsque je suis entré dans ces magasins et bars et que j’ai parlé à ces gérants ou mixologues, nous avons établi une connexion humaine qui m’a fait revenir. C’est aussi la raison pour laquelle je suis vendu dans les aéroports. Maintenant, je suis à l’aéroport international Midway de Chicago sur 90 % des menus parce que j’ai parlé à quelqu’un. Alors je le répète, ramenez-le à la vieille école. Ayez une certaine connexion humaine et communication. Vous serez surpris de ce que vous pourrez obtenir. »

Cachemire Thompson, artiste, créateur et fondateur, a imprégné la conversation de sa profonde passion pour son métier. Le Cachemire a encouragé ses collègues entrepreneurs à accepter leur caractère unique et à montrer leur créativité sans crainte, sans crainte de jugement ou de rejet.

Meilleur à retenir : « L’une des principales leçons que j’ai apprises et que j’apprends encore aujourd’hui est de ne pas trop penser à ce que vous proposez. Dites-le simplement! Il y a tellement d’art que je ne pense pas. « Je ne le sortirai pas parce que je ne sais pas comment il va se vendre. Je ne sais pas si les gens vont y être réceptifs. Mais une chose dont j’essaie de me souvenir est de ne pas m’enfermer. Sortir les articles que je veux sortir, sortir l’art que je veux sortir et savoir que mon public me trouvera même si j’ai l’impression qu’il ne le fera pas. Et quand j’ai l’impression que mon public actuel ne l’aimera pas ? J’essaie de me rappeler de simplement je reste vraiment fidèle à moi-même. »

Terry, Pariss, Chrishon et Kashmir ont imprégné leurs voyages de passion, de but et de liens authentiques. Nous espérons que leurs paroles puissantes et leurs exemples audacieux ont inspiré les aspirants entrepreneurs à débloquer les opportunités illimitées de croissance et d’épanouissement qui les attendent.