Micro-retraite? Quittez votre emploi avant que vous ne soyez millionnaire

L’âge moyen de retraite Aux États-Unis, il est de 63 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes, selon les recherches récentes de la société de services financiers Habiliter – une étape importante plusieurs décennies pour Gen Z et les jeunes professionnels du millénaire.

De plus, pour beaucoup de gens, économiser suffisamment d’argent pour un style de vie confortable dans leur années d’or Reste un exploit insaisissable. Plus de 57% des Américains qui travaillent pensent qu’ils sont en retard où ils devraient être en matière d’économies de retraite, dont 35% qui se sentent considérablement en retard, selon un taux de banque 2024 enquête.

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Ce n’est peut-être pas surprenant étant donné le chiffre élevé que les Américains considèrent comme le strict minimum pour la retraite: 1,46 million de dollars, selon une mutuelle Northwestern étude.

Une alternative à l’atteinte d’un objectif éloigné financièrement lourd? La «micro-retraite» de plus en plus populaire.

Qu’est-ce qu’une micro-retraite?

Un «micro-retraite», également connu comme une «mini-retraite», fait référence à pauses carrière au cours desquels les gens peuvent poursuivre des intérêts et des objectifs personnels, et potentiellement reconsidérer leurs aspirations professionnelles.

« La micro-retraite est un excellent moyen pour les travailleurs d’équilibrer leur carrière dans leur vie personnelle », a déclaré Peter Duris, PDG et co-fondateur d’AI Career App Armaturedit. « Alors que certains ont des objectifs de carrière ambitieux qui les voient grimper rapidement à l’échelle, d’autres ont des priorités différentes. Micro-retraite offre le liberté Explorer ces aspirations personnelles le plus tôt possible. « 

Duris souligne également que la micro-retraite ne signifie pas nécessairement quitter le marché du travail pour toujours – la plupart des micro-retraités reviendront dans leur carrière « se sentant rafraîchis » et « prêts à sauter directement dans un nouveau rôle ».

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D’où vient le terme «micro-retraite»?

La stratégie de «micro-» ou «mini» de retraite est balayante réseaux sociaux Et gagner du terrain avec les professionnels de la génération Z et des jeunes milléniaux, mais le concept de pauses professionnelles stratégiques n’est pas nouvelle.

Dans La semaine de travail de 4 heures: Escape 9-5, vivre n’importe où et rejoindre le nouveau richepublié pour la première fois en 2007, entrepreneur américain et investisseur Timothy Ferriss Pose une question dans l’esprit de nombreux jeunes travailleurs aujourd’hui: « Et si vous pouviez utiliser une mini-retraite pour goûter à votre récompense de plan différé avant de travailler 40 ans pour cela? »

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La stratégie de mini-retraite de Ferriss implique des voyages réguliers. « Je prends actuellement trois ou quatre mini-retraites par an et je connais des dizaines qui font de même », écrit-il. « Parfois, ces séjour m’emmentent dans le monde; souvent ils m’emmènent au coin de la rue – Yosemite, Tahoe, Carmel – mais dans un monde différent psychologiquement, où les réunions, les courriels et les appels téléphoniques n’existent pas pendant une période de temps. »

Dans une récente enquête de l’entreprise mondiale de développement et de développement de carrière Saillie26% des micro-retraités ont déclaré que leur objectif supérieur serait le voyage et l’exploration, tandis que 23% étaient motivés par la santé et le bien-être.

Comment pouvez-vous retirer votre propre micro-retraite?

Le meilleur moment pour micro-retrait est lorsque vous êtes prêt à quitter votre emploi actuel et à s’attaquer à une nouvelle expérience, selon Duris – mais une planification et une préparation adéquates iront très loin.

Les employés qui se lancent dans la micro-retraite devraient s’assurer qu’ils économisent suffisamment d’argent pour leur absence et leur recherche d’emploi après l’hiate, ont une idée claire de ce qu’ils aimeraient faire pendant la micro-retraite et à leur retour, et actualiser leurs curriculum vitae Avec toutes les compétences glanées de la pause, suggère Duris.

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« Bien que cette façon de travailler et de vivre puisse sembler stressante, elle offre la possibilité de vivre le meilleur des deux mondes », explique Duris. « Mettre votre carrière en attente ne doit pas être une mauvaise chose. Cela peut donner aux jeunes la possibilité de faire des choses qui Demandez leur confiance Et aidez-les à en savoir plus sur eux-mêmes. «