Mark Zuckerberg avertit Meta Staff: Arrêtez de fuir la presse

Méta-PDG Mark Zuckerberg a tenu une réunion toutes les mains jeudi et ses commentaires ont fui à multiple débouchés presque immédiatement. Cela a conduit le directeur de la sécurité de l’information de Meta, Guy Rosen, à envoyer un mémo interne plus tard dans la journée, leur rappelant que la société avait récemment licencié des employés qui ont divulgué des informations et continueraient de se battre contre eux.
« Nous prenons les fuites au sérieux et prendrons des mesures », a déclaré Rosen dans la note du personnel, qui a depuis été divulgué à Le verge. « Lorsque des informations sont volées ou divulguées, il y a des répercussions au-delà de l’impact immédiat de la sécurité. Nos équipes deviennent démoralisées et nous perdons tous du temps qui est mieux dépensé à travailler sur nos produits et vers nos objectifs et notre mission. »
Mark Zuckerberg. Photographe: David Paul Morris / Bloomberg via Getty Images
Meta « a récemment licencié les relations avec des employés qui ont divulgué des informations confidentielles » et continueront de « prendre les mesures appropriées, y compris la résiliation » si elle trouve Un employé a renversé des informations, a écrit Rosen.
Voici ce qui s’est passé lors de la réunion toutes les mains menant à la mémo jeudi, selon les rapports:
Zuckerberg avertit le personnel de cesser de divulguer des informations
Zuckerberg a mené la réunion en disant qu’il ne serait pas aussi ouvert que lors des réunions précédentes, en raison des fuites. Les ressources humaines ont également sonné et ont dit aux employés qu’ils sauteraient des questions auxquelles ils s’attendraient « pourraient être improductifs s’ils fuient ».
« Nous essayons d’être vraiment ouverts, puis tout ce que je dis fuit », aurait déclaré Zuckerberg. « Ça craint. »
Zuckerberg parle des licenciements, AI remplaçant les humains
Lors de la réunion, Zuckerberg a abordé les prochaines licenciements de Meta, qui affecteront 5% de l’entreprise ou environ 3 600 employés le 10 février. Les coupes seront basées sur la performance et affecteront les employés qui ne répondent pas aux attentes.
« La bonne chose à faire est simplement de déchirer le pansement », a déclaré Zuckerberg. « Je pense que à bien des égards, c’est une chose la plus agréable à faire pour les gens qui ne finiront probablement pas par le faire de toute façon. »
Zuckerberg a également déclaré que cette année, Meta utiliserait des agents d’IA ou des logiciels qui peuvent effectuer des tâches de manière autonome, pour écrire de nouveaux code dans l’entreprise.
Les commentaires font écho à ce que Zuckerberg a dit à Joe Rogan plus tôt ce mois-ci: Meta travaille sur l’IA cette année qui peut fonctionner ainsi qu’un ingénieur de niveau intermédiaire.
Lorsqu’on lui a demandé lors de la réunion toutes les mains si cette nouvelle IA pouvait conduire à des licenciements, Zuckerberg n’a pas confirmé les suppressions d’emplois, déclarant qu’il était difficile à dire. Il a dit que Meta aurait toujours besoin d’ingénieurs, en particulier de ceux qui peuvent utiliser l’IA pour être plus productif.
Meta continuera de dépenser sur l’IA malgré Deepseek
Zuckerberg a en outre parlé de Deepseek, la startup de l’IA chinoise qui a créé un modèle d’IA open source à égalité avec Meta pour moins de 6 millions de dollars. Pendant ce temps, la méta s’est engagée 60 milliards à 65 milliards de dollars Cette année sur les investissements sur les infrastructures d’IA.
Il a dit qu’il ne pense pas que Deepseek change à quel point la méta dépense sur l’IA, mais que c’est « intéressant quand il y a quelqu’un qui fait quelque chose de mieux que vous ».
« Nous pouvons non seulement observer ce qu’ils [DeepSeek] Je l’ai fait, mais nous pouvons lire à ce sujet et le mettre en œuvre, ce qui nous sera bénéfique « , a déclaré Zuckerberg.
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