Malgré des impôts et des salaires élevés, l'esprit d'entreprise danois est fort

6 juillet 2018

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Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Le Danemark est arrivé en retard à la fête des startups et reste à la traîne des communautés entrepreneuriales bien établies telles que Stockholm et la Silicon Valley. Cela dit, j'ai constaté une amélioration considérable au cours des huit années qui se sont écoulées depuis que j'ai co-fondé Queue-it, une solution SaaS à la salle d'attente virtuelle à Copenhague. Démarrage maintenant aurait été plus facile à plusieurs niveaux.

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Lorsque les gens d'affaires pensent au Danemark, ils hésitent souvent à créer leur propre entreprise un pays infâme pour ses impôts élevés et ses hauts salaires. Malgré cette image quelque peu négative, l'esprit d'entreprise est bel et bien vivant.

L'écosystème entrepreneurial danois a été classé au sixième rang mondial en 2017 par le Global Entrepreneurship Development Institute. Entre 2014 et 2016, nous avons observé une croissance de 360% du nombre de petites entreprises danoises . Mois après mois en 2018 a vu les manchettes de niveaux d'emploi record . Pour modifier la fameuse ligne Hamlet, "quelque chose fleurit dans l'état du Danemark".

Parlons donc des deux éléphants présents dans la pièce – salaires élevés et impôts élevés – et comment l'écosystème entrepreneurial danois s'est adapté à leur. Je crois fermement qu'une forte collaboration à travers le gouvernement danois, les investisseurs, les communautés de startups et les entreprises ont contribué à stimuler l'esprit d'entreprise au Danemark. C'est une recette qui pourrait être une source d'inspiration pour d'autres communautés en démarrage.

Pourquoi les salaires ne nous inquiètent pas

Les salaires élevés sont une pierre angulaire de l'économie danoise, donc entrepreneurs et d'autres entreprises réalisent que la productivité est la clé. L'économie du Danemark est la cinquième plus productive dans le monde tout en se targuant de le deuxième nombre d'heures réellement travaillées . Certaines entreprises danoises expérimentent même une semaine de travail de 30 heures

Pour atteindre cette productivité, la hiérarchisation des tâches et la gestion des ressources sont centrales. À titre d'exemple, notre équipe accueille activement les talents des étudiants aidants et stagiaires. Nous tirons parti de leurs dernières connaissances commerciales du monde académique et de la flexibilité qu'elles apportent à la gestion de nos ressources. Ils acquièrent une expérience de travail pertinente et, dans le cas des étudiants de l'UE, ils peuvent prétendre à des bourses d'études gouvernementales au-delà de leur rémunération au travail. Globalement, cela crée une bonne dynamique pour la communauté danoise et injecte des talents dans le flux de démarrage dès le début.

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Oui, les taxes au Danemark sont élevées. L'indice de liberté économique de la Heritage Foundation classe le fardeau fiscal danois comme «refoulé», ce qui nous classe comme la [1945-1927] douzième économie mondiale la plus libre .

Mais en tant qu'entrepreneurs, nous visons une vision plus large. Les impôts paient pour les soins de santé universels, ce qui signifie que je n'ai pas besoin de jouer le rôle de gestionnaire des avantages ou de contribuer aux primes du régime, comme aux États-Unis

Les revenus fiscaux soutiennent également l'enseignement supérieur gratuit. l'un des plus instruits au monde et qui contribue à la septième place du classement du Danemark en matière de compétitivité des talents. Tous les étudiants danois à plein temps bénéficient non seulement d'un prix universitaire gratuit, mais reçoivent également une allocation mensuelle d'étudiant (plus de 800 € en 2018).

La ​​scène startup danoise s'épanouit avec de jeunes fondateurs. Au lieu de quitter la sécurité d'un emploi bien rémunéré, beaucoup vont tirer parti de la sécurité de l'allocation des étudiants pour prendre une longueur d'avance sur la création de leur entreprise pendant qu'ils sont encore étudiants.

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Comment l'alignement des parties prenantes est la clé

Quel que soit l'état des impôts ou des salaires dans votre pays, vous pouvez vous inspirer des récents progrès entrepreneuriaux du Danemark. À mon avis, le moteur le plus important a été la cohésion du gouvernement danois, des investisseurs, des organisations de démarrage et des entreprises sur la scène entrepreneuriale danoise.

Le gouvernement est désireux de réduire les obstacles bureaucratiques. Les entrepreneurs peuvent établir leurs entreprises en ligne et recevoir un soutien gratuit de la part d'organismes gouvernementaux, tels que les autorités fiscales, pour tout mettre en place correctement. À titre d'exemple plus novateur, le gouvernement a créé un forum en ligne permettant aux entreprises de signaler des réglementations lourdes ou des processus inefficaces. Le gouvernement est alors tenu de donner suite aux propositions ou de préciser pourquoi il ne le fera pas.

En tant que cofondateur du SaaS, je sais à quel point le financement de démarrage est crucial. Mes co-fondateurs et moi-même avons éprouvé combien il était difficile d'obtenir du financement il y a huit ans lorsque nous avons lancé Queue-it. Depuis, les opportunités d'investissement se sont bien développées, avec plus de 500 entités sur la scène danoise, des sources de crowdfunding aux réseaux d'investisseurs providentiels en passant par les fonds de capital-risque.

pour démarrer ce processus, dirigé par des organisations clés comme Copenhague pour la victoire (#CPHFTW) TechBBQ et WomenInTech.dk fournissant des forums significatifs pour rencontrer d'autres entrepreneurs et acteurs communautaires en dehors d'un contexte d'investissement. Nous pouvons maintenant parler ouvertement à la fois des succès et des échecs, ce qui n'est pas possible dans les rassemblements habituels des investisseurs.

Et les entreprises établies ont également rejoint le mouvement. Ils enquêtent et investissent dans la communauté entrepreneuriale comme jamais auparavant. Notre propre bureau de Copenhague est situé avec 30 autres startups dans le siège social d'une multinationale d'assurance cotée en bourse qui a établi un espace de coworking de 300 places pour les startups.

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L'avenir du pays est prometteur.

L'environnement entrepreneurial danois n'est pas parfait. Les régimes fiscaux pourraient être plus favorables aux entreprises, en particulier pour les investissements personnels dans les entreprises, et nous avons toujours tendance à laisser nos fonds d'innovation du gouvernement concurrencer l'argent privé. La politique d'immigration pourrait être plus souple en permettant des permis de travail pour les talents étrangers nécessaires. L'écosystème entrepreneurial de chaque pays est unique.

Mais je pense que les progrès récents du Danemark devraient être une raison d'être optimiste. Plus important encore, j'ai souligné que le succès de l'alignement des parties prenantes a été un facteur clé.

L'esprit d'entreprise au Danemark a définitivement changé positivement au cours de la dernière décennie. Je suis ravi de voir où les dix prochaines années nous mèneront.