Luttez contre les changements conjoints d’employeurs avec la Congressional Review Act

Attention, propriétaires de franchisessolopreneurs et entrepreneurs indépendants : il est temps d’appeler vos législateurs et d’insister sur leur vote pour protéger votre façon de gagner votre vie.

Pourquoi? Parce que les agences fédérales tentent de trouver des solutions réglementaires pour mettre en œuvre des politiques que le Congrès a refusé d’adopter – des politiques qui menacent le droit des franchises et entrepreneurs indépendants continuer à exploiter notre entreprises comme nous le faisons aujourd’hui.

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La dangereuse « loi sur la protection du droit syndical »

Le contexte que vous devez connaître commence par un projet de loi que les démocrates modérés du Sénat américain se sont joints aux républicains pour bloquer. Ce projet de loi s’appelait Loi sur la protection du droit d’organisation et contenait des termes si dangereux pour les propriétaires de franchise et les entrepreneurs individuels que Entrepreneur a publié son Première fois série d’articles de plaidoyer politique en opposition.

J’ai écrit cette série, intitulée Campagne pour nos carrières. Il s’agissait d’un regard primé sur les deux dispositions les plus dangereuses de la PRO Act pour les franchises et les entrepreneurs indépendants : norme co-employeur et le Test ABC.

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Loi sur la révision du Congrès (CRA)

Étant donné que la loi PRO n’a pas pu passer par le pouvoir législatif du gouvernement, l’administration Biden a tenté d’utiliser le pouvoir exécutif pour imposer des changements politiques similaires. Nous avons besoin que tous les législateurs possibles co-parrainent l’utilisation du Loi sur la révision du Congrès (CRA) pour annuler ces mesures prises par le pouvoir exécutif.

En ce qui concerne le libellé du co-employeur, l’ARC annulerait les modifications apportées à la norme du co-employeur par le Conseil national des relations de travail. Cet CRA a déjà été adopté par la Chambre des représentants – dans un vote bipartisan 206-177 – mais il attend toujours une décision au Sénat. L’Agence internationale de la franchise a exhorté les législateurs fin février à « tuer le co-employeur une fois pour toutes. » Plus de 90 organisations ont approuvé cette ARC.

Concernant le langage des entrepreneurs indépendants, le Département du Travail des États-Unis reconnaît dans sa nouvelle règle qu’il peut y avoir un « chevauchement conceptuel » avec la section la plus préjudiciable du test ABC pour les entrepreneurs indépendants. Le Chambre de commerce américaine dit que « l’affirmation du DOL selon laquelle le règlement ne reflète pas le test ABC laisse à désirer ». L’ARC, un entrepreneur indépendant, a été présentée à la Chambre et au Sénat début mars avec plus de 70 coparrains et a besoin de davantage dans les deux chambres pour avancer.

Des poursuites fédérales ont été intentées contre les deux agences fédérales, tentant d’empêcher ces changements de politique par l’intermédiaire des tribunaux. Mais étant donné la lenteur avec laquelle les rouages ​​de la justice peuvent tourner, il est important que le Congrès agisse.

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Contactez vos représentants dès maintenant

Bien entendu, pour amener le Congrès à agir, les législateurs doivent entendre l’opinion de leurs électeurs. Appelez ou envoyez un e-mail à votre membre de la Chambre des représentants et à vos deux sénateurs. Demandez-leur de co-parrainer l’utilisation de la Congressional Review Act pour mettre fin à la fois à la norme co-employeur du National Labor Relations Board et à la règle des entrepreneurs indépendants du ministère du Travail.

Pour contacter votre membre de la Chambre des Représentants, va ici.

Pour contacter les deux sénateurs de votre État, va ici.

Agissez maintenant, sans tarder. Ces deux changements devraient entrer en vigueur le 11 mars, à moins que les tribunaux ou le Congrès n’interviennent.