Lisposoffs d’Amazon: des dizaines d’employés d’entreprise ont été réduits en janvier

Amazon fait des dizaines de suppressions d’emplois dans ses divisions de communication et de durabilité, a annoncé le géant du commerce électronique.

Porte-parole d’Amazon Brad Glasser Tell Bloomberg Que l’entreprise apportait des modifications pour « se déplacer plus rapidement, augmenter la propriété, renforcer notre culture et rapprocher les équipes des clients ».

« Dans le cadre de ces modifications, nous avons pris la décision difficile d’éliminer un petit nombre de rôles », a écrit Glasser dans une déclaration envoyée par e-mail. « Nous ne prenons pas ces décisions à la légère, et nous nous engageons à soutenir les employés touchés grâce à leurs transitions. »

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Drew Herdener, vice-président directeur des communications et de la responsabilité des entreprises d’Amazon, a déclaré dans une note interne au personnel Vu par CNBC que les rôles éliminés étaient trop étroits ou des couches ajoutées qui n’étaient pas nécessaires.

^{Andy Jassy, ​​PDG d’Amazon. Photo de Noah Berger / Getty Images pour les services Web Amazon}

Pendant la pandémie covide-19, Amazon Plus que doublé Ses employés, passant de 798 000 employés au quatrième trimestre de 2019 à plus de 1,6 million d’ici 2021.

Puis Amazon a licencié 27 000 personnes en 2022 et 2023 sur diverses divisions, y compris ses unités de cloud computing et de publicité.

Après les coupures de travail de balayage, dans le troisième trimestre de 2024Amazon comptait environ 1,5 million de travailleurs à temps plein et à temps partiel. L’entreprise a lâché 200 employés dans son équipe de magasins en Amérique du Nord plus tôt ce mois-ci.

Amazon a annoncé une politique stricte de retour au bureau (RTO) en septembre pour sa 350 000 employés d’entrepriseexigeant qu’ils travaillent au bureau cinq jours par semaine au lieu de travailler un horaire hybride.

En novembre, le PDG d’Amazon Andy Jassy Employés rassurés que le mandat RTO n’était pas « une mise à pied de la porte dérobée » mais plutôt un moyen pour Amazon de renforcer sa culture.

La décision d’Amazon arrive un jour après que une autre grande entreprise technologique a vu des travailleurs se regrouper pour demander plus de sécurité à la sécurité de l’emploi. Plus de 1 300 employés de Google signé une pétition Plus tôt cette semaine, en demandant au PDG Sundar Pichai offrant un forfait de départ minimum garanti, des rachats avant les licenciements et aucun quotas d’examen des performances.

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Les licenciements Amazon ne sont pas les premiers licenciements technologiques à se produire cette année. Selon Licenciements.fyiun tracker de licenciements, 24 entreprises technologiques ont déjà lâché 5 641 employés jusqu’à présent cette année (en janvier).

Microsoft serait sur le point de commencer à couper les positions bientôttandis que Meta est licenciée plus de 3 000 employés d’ici le 10 février.