L’ingrédient le plus important pour des webinaires réussis

Quel est l’ingrédient le plus important d’un webinaire réussi et comment allez-vous pimenter le vôtre ? Si vous voulez vraiment être un déprimant – appelez votre événement d’apprentissage en ligne passionnant et amusant – un webinaire.

D’une manière ou d’une autre, nous avons appris en cours de route que le travail ne devrait être que cela – du travail – et que le plaisir est en quelque sorte incompatible avec tout ce qui est fait au travail. Le plaisir, surtout au travail, est frivole et non professionnel, selon certains. Par conséquent, même le plaisir de travailler le rend impropre à sérieuse hommes d’affaires.

Quelle est la taux de participation lors de fabuleux événements d’apprentissage en ligne comme ?

La majorité des webinaires sont sans intérêt. À quand remonte la dernière fois que vous êtes allé à un webinaire qui vous a fait sentir plein d’énergie, réussi et prêt à améliorer votre jeu de productivité ? Vous êtes probablement plus enclin à qualifier votre webinaire d’inintéressant. Voici quelques autres adjectifs de webinaire : Bland. Beige. Selon les scientifiques, l’ennui – et l’ennui est comme un poison – détériore la santé mentale et l’apprentissage.

L’ennui est une condition anormale du cerveau; ainsi, toute activité qui vous empêche de vous ennuyer est saine.

Pourquoi les webinaires sont-ils si inintéressants ?

Les webinaires ne semblent pas si différents des réunions en ligne précédentes, pour commencer. On peut passer d’une réunion d’équipe à un webinaire d’apprentissage et vivre la même expérience.

Séminaire en ligne concepteurs et présentateurs n’abordent souvent pas leur travail avec une perspective unique ; c’est simplement une autre tâche sur leur liste de choses à faire. Cependant, passer un bon moment devrait être l’un des principaux objectifs de l’hôte. S’amuser tout en apprenant fournit des ressources cognitives uniques, corrèle la récompense et le plaisir avec les connaissances, et bascule la pensée abstraite et l’attention concentrée – selon Cognition Today.

« Les gens ont tendance à oublier la majorité des webinaires. Beaucoup sont dans la catégorie des « oubliés » peu de temps après y avoir assisté. Les émotions positives étendent notre capacité d’attention et nous aident à tirer des ressources mentales supplémentaires et à améliorer l’accès aux réseaux de mémoire », Cognition Aujourd’hui continue.

La plupart des présentations en ligne ne suscitent pas de sentiments favorables et ne sont pas très engageantes. Ces conférenciers, patrons et membres de l’équipe assignés semblent avoir une mauvaise attitude à l’idée d’assister à leur propre événement – et ils ne sont pas du tout agréables.

Cependant, avoir du plaisir, des contacts sociaux et un engagement sensoriel au cours d’un processus d’apprentissage augmente les altérations neuronales. C’est-à-dire qu’il stimule de nombreuses zones cérébrales pour stocker un niveau élevé d’informations tout au long d’un événement.

Pourquoi travailler plus dur ?

Les webinaires peuvent offrir des avantages supplémentaires. Intrinsèquement, le présentateur de webinaire doit travailler beaucoup plus dur que dans les programmes d’apprentissage en personne, ce qui nécessite une attention particulière dans leur conception et leur exécution. Ils doivent travailler plus dur car, de par leur conception, ces diffuseurs doivent s’adapter, voire favoriser, la distraction. Mais combien de temps supplémentaire et d’initiative faudrait-il pour en faire une distraction heureuse ?

Lorsque vous êtes dans une pièce avec d’autres personnes, le multitâche est moins possible. De plus, il y a une certaine pression sociale pour vous empêcher de le faire. Le multitâche semble être une bonne idée lorsque vous êtes assis à la maison devant l’écran de votre ordinateur portable ou de votre téléphone. Et notre société à tout faire et occupée fait qu’il est très difficile de résister à la distraction.

« Une société qui valorise productivité implique que les adultes ont moins de temps pour s’amuser », écrit Stuart Brown, professeur consultant à Stanford dans le Johns Hopkins Magazine. « C’est une question de santé publique. Bien que nous puissions croire que nous sommes ultra-productifs, seulement 2 % des individus peuvent bien effectuer plusieurs tâches à la fois. »

Mais — lors d’un webinaire — vous se sentir comme le multitâche de toutes les manières possibles. « Où sont mes jeux ? Puis-je regarder une bobine sans être vu ? Et saint cannoli – je ne peux pas prendre cette réunion une minute de plus. »

Donc, si vous êtes le créateur de webinaires ou si vous créez et animez des webinaires, qu’est-ce que toutes ces connaissances et ces neurosciences de l’apprentissage Les données signifie pour vous?

Faites monter la JOIE

Si vous voulez fournir quelque chose de réussi, vous devez manifestement augmenter la joie, la connexion humaine et l’interactivité. Lorsque vous décidez enfin d’engager votre public, vous vous distinguerez de vos collègues. Vous pouvez stimuler votre équipe et vos employés vers la grandeur – et probablement déposer une grosse somme d’argent sur le compte bancaire de votre marque lorsque vous prenez le temps de pomper la joie.

Voici comment rendre vos webinaires uniques et captivants

Rendez vos affaires attrayantes.

Au lieu de mots, pensez aux images et à la vidéo. Variez votre matériel autant que possible, en utilisant des statistiques, des idées, des pensées, des histoires et d’autres éléments. Pour engager les deux moitiés du cerveau et faire en sorte que votre matériel se souvienne, racontez des histoires. Assurez-vous que 85 % de vos diapositives ne contiennent pas plus de 15 mots.

Utilisez vos diapositives comme téléprompteur. Pour le garder vivant, utilisez des animations et des transitions.

Augmentez l’humour.

« Si vous recherchez des indicateurs indiquant que vous vous amusez, l’un d’eux pourrait être le rire », a déclaré Robert Provine, neuroscientifique et professeur de psychologie à l’Université du Maryland. À quand remonte la dernière fois que vous avez éclaté de rire au milieu d’un webinaire ? Les gens seront ravis et accrochés à votre présentation si vous utilisez des courts métrages hilarants, des bobines Instagram, des blagues pertinentes et des histoires passionnantes.

Créer un sentiment d’appartenance.

La plupart des professionnels ne veulent pas décevoir leurs collègues. Les participants sont plus susceptibles de se connecter, de se soutenir mutuellement, d’apprendre et de se développer en équipe lorsque le responsable du webinaire est visionnaire. Le leader permet le développement de cohortes, de groupes et de partenaires. Vous permettez également à chacun de passer un bon moment.

Organisez une pause pour aider à favoriser une cohésion et une implication plus fortes avec votre équipe. Même un webinaire d’une heure peut inclure une ou deux séances en petits groupes divertissantes.

Boostez l’interaction et l’engagement en augmentant le nombre de personnes qui interagissent avec vous.

Lorsque les individus font quelque chose plutôt que de regarder quelque chose, il est plus facile de retenir leur attention. Remplissez le webinaire avec des concours, des sondages, des tableaux blancs, des levées de main, des questions-réponses et d’autres activités pour garder les gens engagés. Plus vous changez les choses, plus votre équipe sera intéressée. Si vous faites des webinaires pour les clients ? Surveillez vos statistiques de fidélisation de la clientèle pour vos services et prédisez ce qui se passera ensuite.

Augmentez la valeur de divertissement de votre présentation et votre public sera accroché à votre écran, inconscient même des pings les plus urgents.

Crédit image en vedette : Yan Krukov ; Pexel ; Merci!

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