L'industrie du cannabis sera-t-elle le premier véritable égalisateur de genre?

31 mai 2018

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Les chiffres ne s'additionnent pas. Les femmes constituent la majorité de la population des États-Unis (51%). Ils gagnent presque 60 pour cent des diplômes de premier cycle et 60 pour cent de tous les diplômes de maîtrise. Les femmes gagnent également 47% de tous les diplômes de droit et 48% de tous les diplômes de médecine.

Et pourtant, il y a si peu de femmes au sommet de l'Amérique des entreprises.

Parmi les entreprises S & P 500 dans le secteur des services financiers, représentent seulement 54% de la main-d'œuvre, mais seulement 29% occupent des postes de direction et de haut niveau – et seulement 2% sont des PDG. L'espace de démarrage est au mieux abyssal pour les femmes qui cherchent à aller de l'avant. Cinquante-sept pour cent des startups américaines rapportent n'avoir aucune femme dans les C-suite, et 71 pour cent n'ont pas de femmes dans leurs conseils d'administration.

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L'industrie du cannabis pourrait être la première à inverser cette tendance. Alors que d'autres peuvent voir d'énormes défis et la stigmatisation dans le secteur des mauvaises herbes, de nombreuses femmes voient des opportunités. «Les femmes sont habituées à devoir aller au-delà pour prouver notre mérite», explique Jen Price, fondatrice de Potnt une agence de relations publiques et de marketing desservant les espaces de cannabis, de chanvre et auxiliaires. "Nous sommes des soignants déterminés, et le cannabis a donné aux femmes la possibilité d'appliquer nos compétences professionnelles et de faire notre marque dans une industrie émergente pleine de promesses."

Women in Green

Trente-six pour cent de l'industrie du cannabis les cadres sont des femmes, ce qui peut sembler petit jusqu'à ce que vous vous rendiez compte que la moyenne nationale pour les femmes cadres dans toutes les industries est seulement de 22 pour cent. Pour une industrie encore balbutiante, il y a beaucoup de temps pour que le cannabis ouvre la voie de l'égalité des genres.

«Je vois clairement une belle tendance dans l'industrie du cannabis avec des femmes fortes qui occupent des postes de leadership plus que tout autre L'industrie émergente », explique Jennifer M. Sanders, fondateur et PDG de CNS Equity Partners . "La majeure partie de mon expérience professionnelle a été dans les secteurs de l'investissement et de la banque, qui sont des domaines à dominance masculine. Étant donné ma capacité à travailler avec succès avec les hommes, je pense que l'industrie du cannabis s'est avérée être un environnement merveilleux qui est beaucoup plus équilibré et axé sur les entreprises à impact positif. »

L'économie verte peut être complexe. Actuellement, le secteur du cannabis emploie de 125 000 à 160 000 travailleurs à temps plein. Et l'industrie devrait ajouter jusqu'à 340 000 emplois à temps plein d'ici 2022. Cela représente une croissance estimée à 21% par an, ce qui est considérablement plus élevé que les estimations pour d'autres industries comme la santé, qui ne devrait croître que de 2%

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L'industrie du cannabis pourrait bien entrer dans l'histoire comme l'une des industries les plus complexes pour développer une entreprise . Parce que le cannabis est toujours illégal en vertu des lois fédérales aux États-Unis, les compagnies de cannabis sont aux prises avec des problèmes fiscaux, bancaires et de commerce interétatique, associés à des règlements en constante évolution. pivoter avec la vitesse de l'éclair et la précision laser pour faire face aux défis des restrictions bancaires, la menace de l'application de la loi fédérale, l'idée d'un gouvernement pourrait me prendre mes affaires si je ne répond pas aux exigences définies avec deux semaines pour mettre en »explique Samantha Miller, présidente et scientifique en chef de Pure Analytics Lab « Chaque jour est un défi avec des obstacles uniques, et c'est moi qui prends les décisions finales. être un membre fondateur d'un nouveau segment de marché.Vous devez aimer le jeu si vous allez jouer. "

C'est à propos de l'intuition

Cet espace de marijuana en plein essor est criblé d'esprit h des directives fluctuantes, des divergences extraordinaires d'une juridiction à l'autre, et peu ou pas de narration sur laquelle s'appuyer. Il n'y a pas de cours de base ou de MBA qui peuvent entièrement préparer un entrepreneur à l'exploitation commerciale dans l'industrie du cannabis. Contre ces obstacles, «les femmes ont ouvert grand la porte dans cet espace en utilisant la persévérance, l'intuition et les solutions créatives nécessaires pour bâtir une industrie d'un milliard de dollars, de la semence au succès», a déclaré Price. Nous sommes ouverts à la discussion et même si nous savons qu'il y a beaucoup d'obstacles à surmonter, nous pensons dix pas en avant, en tenant compte des imprévus et en improvisant le long du chemin. »

Mis à part le gain financier, de nombreuses femmes ont été attirées dans l'industrie du cannabis par simple nécessité

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À propos de Compassion

"Le monde du cannabis est plus un moment qu'une entreprise pour la plupart des leaders de l'industrie", a déclaré Myha Le, conseillère exécutive et responsable du marketing pour BAS Research [19459012"Laplupartdesgensquientrentdansl'espacesontanimésparunepassionpouraiderleursprochesouquelqu'unqu'ilsconnaissentquipeuventbénéficierdespropriétéscurativesducannabisAupremierplanestgénéralementunemamanquisetourneversleCBDpouraiderleurenfantDansmoncasjevoulaisaidermonfilsautisteàcontrôlersescrises"

Chris et Hugh Hempel, fondateurs de la société nationale de gestion de la marque de cannabis Strainz ont également été inspirés circonstances familiales difficiles. Les deux filles jumelles identiques de Hempel, Addi et Cassi, maintenant 14 ans, sont nées avec une maladie très rare et mortelle, Niemann-Pick Type C, autrement connu sous le nom "Childhood Alzheimer".

Chris a quitté son emploi dans le monde de la haute technologie pour prendre soin de ses enfants, transformer sa cuisine en laboratoire et créer des formulations de CBD qui ont aidé à réduire l'intensité et la fréquence des saisies des filles

. Pour aider Addi et Cassi avec leur maladie, Chris dit qu'elle "a vu une opportunité d'aider les autres et de faire du bien pour la société", a déclaré Hempel. "Nous nous levons chaque jour motivés par nos filles et nous savons qu'il y en a beaucoup d'autres qui pourrait bénéficier énormément de cette plante curative L'échec n'est pas une option. "