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L'inclusivité est plus qu'un simple mot à la mode; C'est l'avenir d'une économie mondiale saine
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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.
Le monde est un endroit fou en ce moment. Entre la pandémie mondiale qui retient l’attention de tous et les manifestations mondiales qui ont suivi la mort tragique de George Floyd, nous sommes au milieu de ce qui ressemble à un changement radical et révolutionnaire en matière de diversité et d’égalité. Jia Wertz, cinéaste et fondatrice de Studio 15, une marque de mode pour femmes spécialisée dans les collections d'inspiration sud-asiatique était une invitée récente sur mon podcast (l'épisode sera bientôt diffusé). Et elle a spécifiquement soulevé le besoin d'une représentation plus proéminente de la culture sud-asiatique aux États-Unis par le biais des affaires et de la mode.
Comme elle m'a expliqué: «Même si la population sud-asiatique (également connue sous le nom de desi) –– composé d'individus d'ascendance du Bangladesh, du Bhoutan, d'Inde, du Népal, du Pakistan, du Sri Lanka et des Maldives –– aux États-Unis, 5,4 millions, vous ne le sauriez pas en regardant vos émissions de télévision préférées ou en faisant du shopping dans vos magasins préférés . Historiquement, les personnes sud-asiatiques ont rarement été représentées à la télévision, dans les campagnes de marketing ou même dans le monde des affaires. Avec une population américaine d'environ 331 millions de personnes, la communauté sud-asiatique ne représente qu'environ 1,6% de la population du pays, mais même quand même, la représentation du peuple sud-asiatique dans le cinéma, la télévision et les affaires n'atteint même pas ce seuil bas. "
À son propos, la personne sud-asiatique la plus célèbre à la télévision dans les années 1980 et 1990 était Apu de The Simpsons et sa voix a été interprétée par Hank Azaria, un blanc acteur masculin, qui ne fait que renforcer les stéréotypes raciaux. Mais ces dernières années, nous avons enfin commencé à voir un changement dans ce domaine, alors que des comédiens et des acteurs tels que Mindy Kaling, Riz Ahmed, Kumail Nanjiani et Hasan Minhaj sont devenus des noms connus. Minhaj a même fait la une du dîner annuel des correspondants de la Maison Blanche et a prononcé un discours audacieux de 30 minutes qui a fait parler les gens. Entrepreneurs LGBTQ +
Cette visibilité accrue des Américains sud-asiatiques dans la culture pop se faisait attendre. L'un des facteurs qui aurait pu faire en sorte que la culture soit plus largement diffusée dans les entreprises et les médias est que la communauté a augmenté d'environ 40% entre 2010 et 2017.
«En tant qu'immigrant de première génération élevé au Canada et vivant aux États-Unis. depuis mes 20 ans, j'ai rarement vu quelqu'un qui me représentait ou représentait ma culture à la télévision ou comme le visage de mes marques préférées », a déclaré Wertz, qui est d'origine pakistanaise et a immigré au Canada avec ses parents à un jeune âge. heureuse de voir enfin certains acteurs et mannequins sud-asiatiques représentés dans l'industrie récemment. "
Elle a poursuivi:" En ce qui concerne les affaires, j'ai vu une lacune sur le marché et une demande de mode différente, unique, et représentait un grand groupe de personnes qui se trouvaient entre deux mondes – des immigrants de première génération qui se rapportent à la fois à la culture nord-américaine et à leurs racines ancestrales – d'où est venue l'inspiration de notre collection Desi. Nous faisons un effort concerté pour travailler avec Les mannequins sud-asiatiques autant que possible, il est important de maintenir cet élan que nous voyons enfin aller de l'avant. "
L'industrie de la mode n'a pas toujours été très représentative de la population sud-asiatique et a été critiquée pour ne pas avoir exploité sa puissance visuelle pour aider à changer les perceptions à travers le monde. Selon un rapport Fashion Spot qui a compté les 299 défilés du printemps 2017 et 8 832 apparitions de mannequins à New York, Londres, Milan et Paris, les mannequins asiatiques ne représentaient que 7% de tous ceux qui ont défilé.
L'inclusivité est essentielle à la croissance des entreprises à tous les niveaux, quel que soit le secteur. Lorsque le consommateur final se sent représenté et peut s'identifier aux personnes qu'il voit dans les publicités, à la télévision ou à la direction des entreprises avec lesquelles il fait affaire, il est plus susceptible de s'engager.
Plus précisément, l'inclusion est une véritable opportunité de croissance pour les entreprises – tout aussi importante que la personnalisation dans le paysage commercial actuel. Adopter la diversité permet aux gens d'exprimer différentes perspectives et de générer de nouvelles idées innovantes, ce qui ne peut que conduire à un meilleur résultat final.
À cette fin, Kuldeep Sah Gangola, un réalisateur de documentaires et instructeur à la New York Film Academy, commente: «Alors que les Sud-Asiatiques trouvent leur place dans la tapisserie en constante évolution du pays, le second Les Sud-Asiatiques s'appuient sur le succès de leurs parents et deviennent ainsi une partie importante de la culture occidentale elle-même. Cela a en effet fourni un mélange très spécial de valeurs et de traditions sud-asiatiques qui ont donné lieu à la représentation de cette culture dans les médias ainsi que."
Combiner les expériences et les talents de différentes personnes peut être très puissant. Les entreprises qui font que les consommateurs se sentent inclus au niveau individuel seront ont un avantage majeur. La bonne nouvelle est que la diversité retient beaucoup plus l’attention que jamais auparavant, mais il reste encore un long chemin à parcourir et, espérons-le, les industries continueront d’avancer dans la bonne direction. Et moi, pour ma part, je suis excité de voir ce que l'avenir nous réserve.
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