Un comité social et culturel, c'est bien plus que planifier des événements d'entreprise amusants, c'est un investissement dans vos personnel. S'engager avec des collègues en dehors du 9-5 traditionnel peut construire des équipes plus fortes, augmenter la collaboration et même remonter le moral de l'entreprise. Que votre organisation soit virtuelle ou qu'elle recommence lentement à se réunir, ces comités sont des atouts précieux pour la culture de votre entreprise.
Beaucoup de nos bureaux à travers le monde ont des comités dédiés aux événements sociaux, à la générosité, au fitness, etc. À notre siège social de St. Louis, le comité social et culturel fait partie intégrante de l'excellence de la culture de notre bureau. Garrett Hillcoordinateur principal du marketing de contenu, président du comité social et culturel de St. Louis, et Sarah Shapiroresponsable marketing régional, vice-président du comité social et culturel de St. Louis play un rôle clé pour donner vie à ces événements pour nos collègues de St. Louis.
En repensant à l'année dernière, je voulais m'asseoir avec eux et apprendre comment leurs efforts en 2021 avec ce comité ont contribué à améliorer la culture de Perficient.
Qu'est-ce que le comité social et culturel ?
Le comité social et culturel est un groupe de collègues de Perficient qui se réunissent pour créer et organiser des activités engageantes pour tous les St. Ces événements vont de l'happy hour aux événements thématiques en personne ou virtuels et incluent même le pique-nique d'entreprise en été.
Notre mission
La mission du comité social est de [1 9459013] connecter nos collègues à travers engageant et des activités divertissantes pour le bureau de St. Louis. Le comité est ouvert à tous qui souhaitent participer de quelque manière que ce soit, y compris la planification, la préparation ou la participation aux événements. Si vous aimez vous amuser et réseauter avec vos pairs ; alors c'est l'endroit pour vous.
Pourquoi le comité est-il ici?
Le comité est ici à des fins multiples, mais le plus important est que tous les collègues puissent se réunir en une seule entreprise dans un environnement amusant pour se rencontrer , réseauter et passer un bon moment. Perficient a toujours eu une grande culture, et le comité s'efforce d'améliorer ces efforts grâce à des événements amusants. était de continuer à organiser activement des événements engageants et intéressants, mais dans un espace virtuel. Avant la pandémie, le comité organisait un événement par mois. Nous voulions continuer dans cette voie, offrir un sentiment de normalité tout en offrant un événement amusant pour que les collègues puissent parler et réseauter. Il s'agit de garder notre culture vivante. Si nous ne pouvons pas organiser d'événement virtuel, nous ferons des sondages ou des défis virtuels pour maintenir l'engagement. Nous avons fait March Madness, des concours d'animaux de compagnie les plus mignons et des concours de pulls laids.
Quel a été le plus grand triomphe jusqu'à présent ?
En 2021, notre événement le plus important et le plus long en continu était le concours de vote « C'est SOOOOO STL » . Une fois par trimestre, tous les collègues de St. Louis ont été invités à voter sur les choses qui font la grandeur de St. Louis. Les catégories comprenaient des aliments originaires de Saint-Louis, des célébrités nées ici, des lieux célèbres et des boissons fabriquées ici. Nous avons vu une participation incroyable au processus de vote hebdomadaire parce que nos collègues sont passionnés par leur ville.
Construire une culture virtuelle est la clé du succès pour devenir un lieu de travail primé
Grâce au comité social et culturel, nos collègues de St. Louis profitent de ces occasions pour faire connaissance avec les membres de leur équipe à un niveau plus personnel. Tout en réfléchissant à 2021, je voulais interroger quelques collègues supplémentaires sur leurs événements préférés organisés par le comité.
Mon activité culturelle préférée en 2021 était la soirée de charades virtuelle en janvier. Le comité social et culturel propose toujours de grands événements pour l'équipe, mais cet événement était particulièrement amusant à participer. Les mots que nous devions jouer ont été choisis au hasard, et c'était hilarant de voir les gens essayer de jouer leur mot sans parler sur un écran. La soirée charades a été géniale, et j'ai hâte d'en avoir une autre, j'espère en personne !
Anna Lehmancoordinatrice principale du marketing régional
Bien que j'apprécie toutes les occasions de communiquer avec des collègues, j'apprécie vraiment la chance de me réunir pour Light Up Glennon. L'opportunité de donner en retour en faisant briller des lampes de poche et en chantant des chants de Noël pour faire savoir aux enfants que nous pensons à eux avec mon équipe est une opportunité qui fait chaud au cœur et me laisse toujours le sentiment d'être exalté – j'espère que les enfants à l'hôpital ressentent la même chose. Les événements d'Halloween sont toujours intéressants. Entendre les événements paranormaux que les coéquipiers ont vécus est si différent de nos conversations quotidiennes typiques. Certaines personnes ont même eu des rencontres directes avec des fantômes !
Marissa Latherresponsable du marketing de la marque d'emploi
Alors que nous sommes restés virtuels en 2021, nous avons eu des idées vraiment créatives pour l'année qui comprenaient à la fois des événements virtuels et l'engagement par le biais de sondages. Mon événement préféré, cependant, était les charades. C'était hilarant de voir des gens essayer de jouer des mots au hasard. Je dois dire que je ne suis pas le meilleur dans ce domaine, mais c'était super divertissant. En espérant qu'un jour nous pourrons à nouveau organiser une soirée charades en personne !
Sarah Shapiroresponsable marketing régional, vice-présidente du comité social et culturel de St. Louis
Alors que chaque bureau Perficient a son propres comités spéciaux qui les rendent uniques, nous sommes heureux de voir notre équipe de St. Louis apprendre à se connaître à un niveau plus personnel grâce à leur comité social et culturel.
À Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes qu'ils servent Perficient et la communauté .
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À propos de l'auteur
Justin Keller est un coordinateur régional associé du marketing pour Perficient, soutenant l'équipe GEO.
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