Licenciements sur le marché du logement : boussole et explication des licenciements de Redfin

La marché du logement semble ralentir après une frénésie induite par la pandémie, et immobilier les entreprises pivotent en prévision d’un éventuel ralentissement.

Alors que les taux d’intérêt hypothécaires augmentent et que les ventes de maisons chutent, Redfin et Boussole réduisent leurs effectifs. Selon les dépôts auprès de la Commission de Sécurité et d’Echangesla boussole sera réduire ses effectifs de 10 %. Redfin, quant à lui, sera tailler son personnel de 8 %, ce qui représente plus de 400 salariés de chaque compagnie.

L’action Compass se négocie à environ 75% de moins que son prix en 2021. L’action de Redfin a baissé de près de 92 % depuis 2021.

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Dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise, le PDG de Redfin, Glenn Kelman, a partagé ses remords à propos de la décision. « J’ai dit que nous ne licencierions pas à moins que nous ne le devions. Nous devons le faire », a-t-il écrit.

Kelman a souligné que même s’ils essayaient d’éviter licenciements, hausse des taux d’intérêt positionner le marché pour « des années, et non des mois, de moins de ventes de maisons » et que « si passer de 97 $ par action à 8 $ ne met pas une entreprise à rude épreuve, je ne sais pas ce que ça fait ».

Les licenciements de Redfin ciblent principalement les postes de recherche et d’ingénierie des utilisateurs. Dans ses remarques finales, Kelman a déclaré: « Je passerai le reste de ma vie à me demander comment j’aurais pu éviter ces licenciements. Ce qui est le plus important maintenant, c’est de traiter les personnes qui partent avec humanité et respect. »

Compass, jusqu’à présent, a été moins ouvert sur ses licenciements. Dans son dossier, l’entreprise affirme que ces actions sont nécessaires pour « améliorer l’alignement entre la structure organisationnelle de l’entreprise et son développement à long terme ». Entreprise stratégie. »

Compass cherche également à réduire ses coûts en regroupant certains bureaux.

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