L'histoire des entreprises prospères est sur le point de changer

Juillet
29, 2020

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La plupart des réussites d'entreprises du 21e siècle racontent l'histoire d'un entrepreneur et de son équipe. L'histoire se déroule généralement comme suit: le fondateur a vu une opportunité, a rassemblé une petite équipe de personnes, a établi son siège social dans un bureau et a continué à travailler jusqu'à ce que l'entreprise se transforme en une entreprise prospère. De nos jours, cependant, les choses changent en raison de la puissance de Internet avec la décentralisation de plus en plus populaire.

Qu'est-ce que la décentralisation?

C'est simple . Dans les entreprises décentralisées, chacun a un intérêt – du fondateur aux utilisateurs. Ces entreprises ne vénèrent plus personne en tant que Dieu métaphorique qui prend toutes les décisions. Dans les entreprises décentralisées, tout le monde travaille ensemble pour faire avancer l'entreprise et tout le monde a une voix.

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De plus, avec la puissance d'Internet et divers outils de connexion comme Slack, Zoom et Asana qui permettent une connexion instantanée, ceux qui travaillent sur des entreprises décentralisées n'ont plus à vivre dans la même zone géographique ni même à se se voir . Décentraliser une entreprise a ses avantages et ses inconvénients.

En 2020, l'économie est avant tout une question de partage. Nous partageons nos voitures et nos maisons pour gagner plus de liberté et gagner de l'argent. Avec l'essor du numérique nomade, la décentralisation ne devrait gagner en popularité que de plus en plus.

Les nomades numériques et la décentralisation

Les nomades numériques sont des professionnels qui décident de renoncer à la compréhension conventionnelle de neuf à cinq emplois, emballent leur ordinateur portable et déménager vers une plage en Thaïlande par exemple. La tendance est à la hausse chez Millennials et Gen Z, qui se trouvent être les générations les plus avancées technologiquement.

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Avec la décentralisation, succès les entrepreneurs n'ont plus à se soucier de leur âge. Si le talent peut être incontesté, les fondateurs sont souvent désavantagés lorsqu'ils sont trop jeunes pour leur propre entreprise. Avec la décentralisation, cependant, l'âge n'a plus d'importance car le fondateur n'est plus à l'honneur. Au lieu de cela, l'entreprise est une grande coentreprise.

Les risques inhérents

En 2017, la société décentralisée Equifax a subi une faille de sécurité majeure. Étant donné que l'entreprise possédait d'énormes quantités de données utilisateur stockées en ligne, les pirates en ont profité et ont effectivement volé les données personnelles de plus de 143 millions d'Américains. Bien que la fraude soit toujours un problème, dans les entreprises décentralisées, les personnes impliquées sont encouragées à faire respecter la transparence car quelques pommes pourries peuvent faire tomber toute l'entreprise et cela va à l'encontre des efforts de tous.

Actuellement, la décentralisation est un modèle commercial réussi qui n'est que devrait grossir dans les années à venir. Même Mark Zuckerberg prévoit de décentraliser un certain nombre d'aspects de Facebook montrant que la tendance est là pour rester.