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septembre 27, 2021

L'histoire de l'aventure qui a conquis cinq requins de Shark Tank México


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"Maman, je ne suis plus un bébé, je veux travailler et gagner de l'argent", furent les mots d'Ángel Gabriel Nava Mendoza à sa mère un jour où le jeune homme rentrait chez lui.

Cortesía de Shark Tank México

« Ángel est venu de l'école et nous a dit qu'il n'était plus un bébé, 'Maman, je ne suis pas un bébé', je veux travailler, gagner de l'argent, et il a aussi dit nous qu'il voulait se marier », explique Gabriela Mendoza dans une interview avec Entrepreneur en espagnol .

À partir de ce moment, Gabriela Mendoza et son mari Francisco Nava se sont lancés dans la recherche d'un emploi. pour leur fils, un jeune homme trisomique mais les opportunités n'étaient pas nombreuses et il leur était difficile de trouver une place. lui. A certains endroits, ils nous ont dit oui, mais que nous devions être avec lui tout au long des trois mois de formation, jusqu'à ce que nous le voyions apprendre. Pour cette raison, nous avons commencé à enquêter sur la manière dont il pouvait réaliser son propre projet car nous avons vu qu'il n'y avait pas de possibilités », explique Gabriela.

Ainsi, il y a quatre ans, le chemin de Pavo Down a commencé , une coopérative en charge de la production de dindes biologiques avec l'inclusion participative de jeunes trisomiques.

Image : Avec l'aimable autorisation de Shark Tank México.

Les parents d'Ángel ont trouvé un endroit qui offrait une formation et la possibilité de développer une idée d'entreprise ainsi que le financement pour la démarrer. À la fin de la formation, Gabriela Mendoza, ancienne administratrice d'une entreprise, a décidé de quitter son emploi et de se consacrer entièrement à aider son fils dans son projet.

« Nous avons cherché où nous pourrions nous former, quoi nous pouvions faire avec, où il pouvait être intégré, et finalement nous avons trouvé un endroit appelé FONDESO [Fund for Social Development of Mexico City]là nous avons commencé à suivre les cours… Jusqu'à ce que nous arrivions à l'« Atelier Emprende » et cette formation a duré six mois, après avoir suivi s'ils allaient nous donner une ressource avec laquelle nous pourrions démarrer notre propre projet. C'est là que j'ai décidé de quitter le travail. J'ai dit à mon mari : tu sais quoi, je vais quitter le travail parce que je veux soutenir Ángel, je veux être avec lui et aller de l'avant », explique Gabriela.

« Que pouvons-nous faire, que fait notre fils comme?"

Gabriela et Francisco rapportent que leur fils était un jeune amoureux des animaux, il était fasciné par les chiens et quand ils sont allés au lieu de naissance de son grand-père à Puebla, "Ángel avait l'habitude de "courir" les dindes [turkeys]au lieu de cela, ils le 'poursuivront' ».

« Il aimait vraiment être avec les oiseaux, les poules, ramasser les œufs, faire toute cette partie. Et nous avons évalué ce qui était le mieux, nous avions peur que ce soit une pension pour chiens car on pourrait arriver avec la rage ou la maladie ou avec quelque chose qui pourrait les infecter ou les blesser », explique Gabriela.

« Marchez main dans la main avec notre capitaine"

Francisco Nava, le père d'Ángel, a également rejoint cette aventure pour "marcher main dans la main avec son capitaine", l'homme qui jusqu'à ce moment était dédié à l'administration publique fédérale a décidé de quitter son travail de 25 ans pour aider dans le projet de son fils.

« J'ai travaillé 25 ans dans l'institution, et c'est un tournant, là tu mets en balance ce que tu veux : continuer à travailler ou tu vas à l'aventure en famille. .. J'ai quitté le travail, j'ai fait tous les cours… Je ne savais rien dehors [of my work]mais alors quand je suis allé avec Ángel, les fenêtres et les portes se sont ouvertes pour moi, j'ai vu la vie autrement avec mon femme et mon fils », explique Francisco Nava.

Ángel Gabriel Nava Mendoza et Francisco Nava. Image : Pavo Do wn via Facebook.

C'est ainsi qu'Ángel et deux autres jeunes atteints de la même condition ont commencé la formation nécessaire pour lancer leur première production de viande de dinde, qu'ils ont également réalisée grâce à deux personnes qui les ont guidés dans cette voie : « M. . Julián et l'ingénieur Verónica ».

Pavo Down fonctionne comme une société coopérative depuis quatre ans et, selon ses fondateurs, la marque a connu une croissance de 90% par an et a réalisé des ventes d'un million 300 mille pesos mexicains.[19659022]« On voit les valeurs [of teamwork] et les principes avec lesquels travaille une coopérative, c'est ce qui nous a poussés à nous implanter ainsi et surtout à protéger, à l'avenir, les jeunes, qui étaient traités sur un pied d'égalité dans ce qui deviendra leur zone d'opportunité permanente pour toute leur vie… Cette forme de constitution protège cette partie, dans laquelle ils font partie, et qu'ils ont cette véritable inclusion comme nous l'appelons… Un vrai lieu . .. Nous avons des boursiers et ces jeunes s'intègrent, ils n'ont pas de handicap, mais ils travaillent avec les garçons dans ces conditions égales et ils apprennent également à développer un travail avec des personnes handicapées », explique Francisco.[19659013]Récolter la route avec des requins

Image : avec l'aimable autorisation de Shark Tank México.

Aller à Shark Tank Mexico ? Pourquoi pas ? Comme d'autres entrepreneurs qui ont parcouru ce chemin le disent « vous ne l'avez pas déjà » et s'ils vous recherchent avec l'opportunité de participer à un programme comme Shark Tank México diffusé tous les vendredis à 21h30 sur Canal Sony rien ne se perd à essayer, et c'est ainsi que les 12 gars qui faisaient jusqu'à présent partie de la coopérative « Pavo Down » ont pensé, qui ont encouragé leurs fondateurs à les représenter dans le show .

« Nous avons décidé d'accepter l'opportunité, les garçons nous ont beaucoup encouragés dans cette partie, qui était une assez grande opportunité pour eux, et nous avons dit : si Dieu veut plus de jeunes, plus de garçons, plus de gens peuvent adhérer », explique Gabriela.

C'est ainsi que Gabriela est allée au réservoir en compagnie d'Alexis Estrada, une fille qui fait également partie de la coopérative. Les entrepreneurs de Pavo Down ont demandé 342 000 pesos mexicains pour 10 % de leur entreprise.

Cependant, les cinq requins, Alejandra Ríos , Marisa Lazo , Marcus Dantus , Arturo Elías Ayub , et Rodrigo Herrera, ont décidé de monter sur ce bateau en contribuant 120 mille pesos par personne pour 5% de la marque pour chacun, soit 25% de la coopérative. Gabriela et Alexis ont accepté l'affaire et ont pris 600 mille pesos mexicains pour Pavo Down.

Un investissement qui atteindra le ciel

Angel Gabriel Nava Mendoza. Image : Pavo Down via Facebook .

Malheureusement, le fondateur de Pavo Down, Ángel Gabriel Nava Mendoza, est décédé à l'âge de 25 ans le 31 juillet 2021. Cependant, son héritage restera pour que son d'autres collègues peuvent se développer dans des activités agricoles et agricoles. ils sont Pavo Down et qu'il va pour Ángel. Nous n'allons pas nous reposer tant que nous n'aurons pas réalisé ce que notre capitaine nous a dit car nous lui avons dit qu'il était le capitaine de l'équipe… Aujourd'hui je pense que le chemin était parfaitement tracé pour nous et je suis sûr que Pavo Down est aussi déjà au paradis, je suis sûr que l'investissement des Shark Tanks ira également là-bas », explique Francisco.

Avec l'investissement réalisé dans le programme, l'entreprise développera sa propre ferme et emploiera plus d'enfants handicapés chaque journée. Actuellement, ils ont 32 jeunes sur liste d'attente, qu'ils rejoindront leur équipe après avoir mis en place leur propre unité de production. jusqu'à la fin… Ils n'ont pas le temps, à aucun moment, à cause de leurs complications cardiaques, de leur cœur, de leur état, ça peut être peu de temps Qu'ils puissent profiter… Si en ce moment les jeunes ont du mal à trouver un travail, beaucoup plus de personnes handicapées, elles sont très désavantagées, et je pense que c'est pourquoi nous devrions nous tourner vers elles, les aider et les soutenir. La société doit être humanisée, et elle doit travailler avec toutes les filles et tous les garçons, ou les personnes handicapées », ajoute Gabriela.

À la recherche de l'excellence

Les fondateurs de Pavo Down expliquent qu'il faut beaucoup de patience. pour inclure les personnes handicapées dans les affaires, cependant, ils disent que cela « vaut la peine ».

« J'ose dire que dans toutes les activités que nous faisons, ils nous surpassent, ils recherchent toujours l'excellence et la perfection. Oui, on va à leur rythme, mais après on ne les rejoint plus car si on a un engagement et par exemple : on doit se retrouver à six heures du matin au bureau, ils arrivent à cinq, ils n'aiment pas être en retard , ils apprécient tout, tout ce que nous ne pouvons pas voir, ils l'observent », dit Francisco.

Dans ce contexte, pour parvenir à une véritable inclusion dans votre entreprise, Gabriela et Francisco partagent trois conseils :

Regardez autour de vous : voyez ce que des personnes ayant des capacités différentes ont et peuvent offrir à votre entreprise.

" Tournez-vous pour voir les garçons, ils existent, ils font partie de notre société. va être un travail.

"C'est comme trouver votre passion, si vous trouvez cette passion, vous ne travaillerez jamais… Ángel était passionné par tout ce qu'il faisait, il était très dévoué, toujours perfectionniste, voulant toujours tout faire parfaitement bien et dans cette partie tous les garçons de Down sont les mêmes."

N'abandonnez jamais et faites tout avec joie

"Peu importe tout ce qui se passe, n'abandonnez pas, nous avons traversé des milliers de choses, des hauts et des les bas qui nous sont venus en cours de route, et aujourd'hui cet ngel n'est pas là est comme le pire thi ng qui aurait pu nous arriver, il n'a plus sa présence. , son soutien, son amour et avec tout ce qu'il a fait. Mais, il nous a appris à tout faire avec joie, on ne voit jamais une photo où il ne sourit pas, donc il était toujours très heureux, très heureux ».




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