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juin 11, 2022

L’exode des travailleurs de la santé américains et ce qui vient ensuite


Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.

Il va sans dire que la situation mondiale actuelle santé La crise a eu un impact astronomique sur les États-Unis ouvriers. Internet a été inondé d’articles et de témoignages personnels sur l’épuisement professionnel et le stress considérable subi par les travailleurs de la santé – mais les problèmes auxquels ces travailleurs sont confrontés ne sont pas tout à fait nouveaux. Dans un 2021 étude des médecins, 79 % des répondants ont déclaré que leur « épuisement professionnel » avait commencé avant même le début de la crise.

Qu’il s’agisse de bas salaires, de longues heures, d’un manque d’opportunités d’avancement salarié ou d’une pénurie préexistante de travailleurs mettant les individus à rude épreuve, ces facteurs de stress se sont maintenant amplifiés, contribuant davantage à un cercle vicieux. Une récente enquête a montré que 18% des travailleurs de la santé ont quitté leur emploi depuis la mi-février 2021, avec 12% supplémentaires licenciés au cours de la même période. Parmi les travailleurs de la santé qui sont restés, 19 % ont déclaré avoir envisagé de quitter complètement la profession de la santé et 12 % ont envisagé de partir pour un autre rôle dans l’industrie.

Ce cercle vicieux auquel l’industrie de la santé est confrontée se propage à un plus grand nombre d’individus épuisés et partants, ce qui se répercute sur la pénurie de main-d’œuvre qui surcharge ceux qui restent. De plus, alors que les salaires stagnent, les travailleurs de la santé qui sont restés ont de bonnes raisons de chercher de nouvelles opportunités.

La question est : quelles sont ces nouvelles opportunités, et l’un des changements apportés par la crise sanitaire mondiale peut-il devenir un net positif pour les médecins qui l’ont traversée ?

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Médecins, spécialistes et bien d’autres sont à la recherche de nouvelles avenues

L’industrie de la santé et ses travailleurs sont tout simplement résilients. En témoignage de leur résilience, un sondage menée début septembre 2021 a montré que 57% des travailleurs de la santé avaient toujours une vision optimiste quant à l’avenir de l’industrie. Lorsqu’on a demandé aux travailleurs de la santé de donner des conseils aux nouveaux professionnels de la santé, 48 % étaient généralement positifs quant à la carrière, tandis que 9 % étaient neutres.

Ces chiffres sont peut-être à la limite du verre à moitié plein, mais toute hésitation découle souvent de la compréhension qu’il s’agit d’une période de grande transition pour l’industrie – un changement accéléré de la façon dont les choses ont été faites pendant des décennies et évoluant pour ce nouveau paysage de la technologie omniprésente, de l’apprentissage virtuel et économies de concerts en plein essor.

Le Dr Hudson est un membre de l’industrie qui voit le changement venir et s’installe dans un bon endroit pour s’adapter. Elle a de l’expérience dans le grand système de santé, mais elle oriente sa pratique vers . Selon la littérature de Hilty et al. en 2013, et par Yellowlees et al. en 2015, la télépsychiatrie est aussi efficace que les consultations psychiatriques en personne pour l’évaluation diagnostique et peut être meilleure que le traitement en personne dans certains groupes de patients souffrant d’affections telles que l’agoraphobie. La Dre Hudson prévoit investir davantage son temps et ses efforts dans la télémédecine dans un proche avenir et ouvrir sa propre pratique privée.

La transition que fait le Dr Hudson décrit les options de télésanté appuyées par une assurance et l’incitation à ouvrir un cabinet privé qui s’est développé pour les médecins et les spécialistes à l’avenir.

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Pratique privée et prise en charge des patients

Les partisans de la pratique privée soutiennent qu’elle offre au médecin plus de contrôle et de flexibilité dans ses relations avec les patients, et c’est l’un des nombreux facteurs qui contribuent à son évolution accélérée. Alors que les cabinets privés déclinent lentement depuis des années, un mois de mai 2021 une analyse ont montré que la majorité des médecins soignants travaillaient en dehors des cabinets médicaux appartenant à des médecins, ce qui n’avait pas été documenté depuis que l’organisation a commencé à suivre en 2012.

Médecins ont attribué ce changement au stress de gérer une pratique tout en travaillant comme médecin à temps plein, ainsi que la complexité croissante de la réglementation et de l’industrie de l’assurance. Pour ajouter à cela, les avantages de la pratique privée redonnent un contrôle direct au médecin, car il est libre d’établir les priorités de la manière qu’il juge appropriée et est finalement en mesure de passer plus de temps avec les patients. De plus, les cliniques privées peuvent souvent offrir des les taux pour leurs services, bien que l’on puisse bien sûr affirmer qu’un système de santé plus vaste bénéficie d’une gamme plus large de services facilement accessibles. De manière générale, le marché du maintien d’un cabinet libéral est très variable selon la spécialisation du médecin gestionnaire.

Cependant, la pratique privée n’est pas le seul objectif final pour de nombreux médecins et spécialistes comme le Dr Hudson. Une autre option qui s’est avérée quelque peu lucrative en tant que changement de carrière ou adaptation dans le domaine médical est la télésanté – également connue sous le nom de télémédecine.

Télésanté et bilans virtuels

La télésanté permet à un médecin de vous appeler par téléphone ou d’interagir avec vous via une webcam et d’effectuer certaines des fonctions de base d’un examen régulier. Bien que ce moyen de communication soit limité pour des choses telles qu’un examen physique ou détaillé, c’est un moyen pratique et facile d’effectuer des contrôles et des diagnostics simples. Il est particulièrement bénéfique pour ceux qui n’ont pas facilement accès aux installations médicales, ceux qui souffrent de maladies et qui préféreraient éviter les hôpitaux.

Un juillet rapport par McKinsey a montré que la télésanté est un autre exemple d’une tendance existante en matière de soins de santé dont la popularité s’est rapidement accélérée, se stabilisant à environ trente-huit fois plus cette année qu’avant la crise, avec des niveaux d’utilisation allant jusqu’à 17 % dans toutes les spécialités médicales. Un autre rapport a montré qu’en 2021, 26% des organisations de santé avaient un quart ou plus de leurs patients utilisant la télésanté – une augmentation massive par rapport aux 7% signalés en 2019.

Non seulement la télésanté offre-t-elle une excellente occasion aux médecins de compléter leur travail actuel et de s’engager entièrement dans un nouveau domaine, mais les compagnies d’assurance ont déjà été invitées à proposer des plans rentables avec de faibles franchises pour les services de télésanté qui profitent à la fois aux médecins offrant l’expertise et les patients recevant des soins médicaux.

Quelle est la prochaine étape pour l’industrie de la santé

Alors que la crise s’atténue, des spécialistes comme le Dr Hudson aident à décrire comment l’avenir de l’industrie de la santé continuera d’évoluer. Bien qu’encore aux premiers stades de la prochaine grande transition, les compagnies d’assurance soutiennent la fonction de télésanté des soins aux patients comme un élément de base de ce à quoi l’industrie peut ressembler à l’avenir.

Cette opportunité est susceptible d’attirer un large éventail de médecins entrepreneurs à la recherche de nouveaux cheminements de carrière qui permettent une plus grande autonomie personnelle et augmentent leur pratique privée, tout en évitant l’épuisement professionnel dans les grands hôpitaux. Si les tendances actuelles dans le domaine médical se poursuivent, la télésanté et les soins individualisés de la pratique privée deviendront probablement une partie intégrante de notre relation avec les prestataires de soins de santé. Bien qu’il soit difficile de prédire exactement comment les deux évolueront, il est probable que les innovations technologiques ne verront que les capacités de soins aux patients 1: 1 améliorées et raffinées.

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