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Les nouveaux embauchés acquièrent une expérience réelle dans le Bootcamp d'intégration d'entreprise
Cet article a été co-écrit avec joie par Grayson Harden Rebekah Williamson et Mary Claire Freese .
De nouveaux collègues réfléchissent à leur première Semaines chez Perficient
Perficient est ravi d'accueillir sa classe Summer Bootcamp de 2020!
Bien que COVID-19 ait déplacé le programme en ligne, les quatorze stagiaires et les nouvelles recrues de la Business Unit Sitecore d'Atlanta profitent toujours de cette opportunité et en essayant de tirer le meilleur parti de la formation intensive de dix semaines du Corporate Onboarding Bootcamp. En règle générale, les membres de notre programme Campus assistent à cette formation en direct à Saint-Louis, mais personne n'allait laisser une pandémie ruiner l'occasion de créer des liens et d'apprendre ensemble!
Voici une liste de questions que notre équipe Bootcamp a été invitée à poser présenter leur expérience dans le programme jusqu'à présent.
Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire un stage / travailler chez Perficient? Comment avez-vous entendu parler de nous?
«J'étais vraiment attiré par les gens et la culture. Leur parler m'a fait réaliser à quel point Perficient se soucie de la réussite et de la croissance professionnelle et personnelle de leurs employés. »
– Bela Colmenares consultante technique associée
« Je savais que je voulais travailler dans le conseil et je cherchais pour une entreprise où je pourrais rester et grandir. Depuis mon introduction initiale aux gens de Perficient, je savais que c'était le bon choix. »
– Mary Claire Freese consultante commerciale associée
Quel était le recrutement / l'interview
«J'ai apprécié mes expériences tout au long du processus d'entrevue – les enquêteurs étaient gentils et m'ont aidé à me sentir plus en confiance en moi. Je savais que c'étaient des gens avec qui je voulais travailler. »
-Kallie Cothran consultante technique associée
« J'ai adoré à quel point l'ensemble du processus était davantage une conversation où ils voulaient vraiment en savoir plus sur moi. »
-David Hwang consultant technique associé
« Après avoir accepté mon offre, j'ai apprécié que Perficient reste en contact et organise des événements sociaux pour nous pour rencontrer l'équipe avant notre date de début. »
– Rebekah Williamson Consultante commerciale stagiaire
À quoi ressemble l'expérience Bootcamp pendant le travail à distance?
«Les stagiaires, bien qu'ils ne se soient jamais rencontrés en personne, ont tous interagi en dehors du travail et sont devenus amis. Les happy hours hebdomadaires le rendent amusant et j'ai l'impression de faire vraiment partie du bureau. Notre superviseur fait un excellent travail pour équilibrer le travail individuel et les réunions de groupe, donc je parviens à rester sur la bonne voie. »
-K am Ndirangu consultant technique stagiaire
« Bien sûr, si cela dépendait de Nous travaillerions tous en personne au bureau, mais les appels quotidiens des équipes Microsoft sont suffisants et ont permis aux stagiaires de travailler ensemble sur des tâches comme nous le ferions si nous étions en personne. J'ai toujours quelque chose sur quoi travailler et chaque fois que je suis coincé ou que j'ai besoin d'aide, mes pairs ou mes superviseurs sont prêts à aider! »
-Grayson Harden Consultant en affaires stagiaire
Comment l'apprentissage pratique dans le Bootcamp se compare-t-il à l'apprentissage en classe au collège?
«Quoi J'aime l'apprentissage Bootcamp, c'est l'encouragement à le suivre à votre rythme. Nous sommes libres de nous déplacer plus rapidement sur des informations que nous pouvons connaître ou comprendre plus rapidement et de prendre le temps de nous plonger dans des choses que nous ne connaissons pas. »
-Kerry Bethea Consultant technique associé
« Avec le Bootcamp, vous obtenez ce que vous mettez. Il y a tellement de potentiel d'apprentissage grâce au codage et au travail en contact avec le client, mais c'est à vous de voir combien de temps vous y consacrez. »
-Kam Ndirangu consultant technique stagiaire
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Perficient cherche continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle, et célébrer notre culture axée sur les gens. Travaillez sur des projets intéressants pour certains des clients les plus reconnaissables du monde et profitez de la vie en le faisant.
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