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octobre 31, 2018

Les leaders techniques se rassemblent aux MassTLC Leadership Awards 2018Une minute de lecture

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Nous sommes fiers de soutenir notre directrice de gestion, Loren Jarrett, en tant que finaliste de la société de gestion de l'année lors des MassTLC Leadership Awards 2018. La soirée a été l’occasion de dialoguer avec la communauté technique locale et de discuter de nos valeurs communes.

 Finalistes du CMO de l’année "title =" Finalistes du CMO de l’année "data-openoriginalimageonclick =" true "align =" right "/> </a data-recalc-dims= Plusieurs membres de l'équipe de direction de Progress se sont rendus à Boston le 3 octobre pour soutenir Loren Jarrett en tant que finaliste de la CMO de l'année lors du Mass Tech Leadership Awards . Chaque année, MassTLC organise ses Prix annuels du leadership pour célébrer les meilleurs individus, produits et technologies de l'écosystème technologique du Massachusetts, réunissant des entreprises comme Hubspot, Logmein et Spotify, parmi lesquelles se trouvaient 12 [Progressent] (1914-19910). . ”

La soirée commença avec Tom Hopcroft, président et chef de la direction de MassTLC, accueillant la foule et rendant hommage à toutes les entreprises pour leurs réalisations. Avec son discours d'ouverture, il devint clair que ce ne programme de récompenses, mais une occasion de reconnaître le rôle joué par les dirigeants de la maîtrise dans la transformation du secteur des technologies.

Hopcroft ne craignait pas le manque de diversité technologique, partageant les efforts de MassTLC pour renforcer l’inclusion dans leur programme. Il a admis qu'une équipe de 56 juges avait décidé de rouvrir les candidatures aux nominations à la direction après avoir constaté à quel point un groupe démographique très limité était représenté. Ils voulaient s'assurer que tous les acteurs de l'industrie des technologies étaient inclus, soulignant l'impact que tout le monde avait ensemble. Par exemple, Jackie Glenn, lauréate du prix Mosaic, a été honorée pour son soutien à l'inclusion et à la diversité dans l'écosystème MA Tech. En tant que premier responsable mondial de la diversité chez Dell EMC, Glenn a redéfini les politiques organisationnelles relatives aux femmes, aux personnes de couleur, aux transgenres et aux autres communautés de l’entreprise.

La diversité dans le secteur des technologies a été un thème récurrent toute la nuit, la plupart des lauréats étant reconnus pour leurs efforts en matière d’inclusion; Cependant, un autre sujet a également été abordé: l'éthique dans les avancées technologiques. Les gagnants ont reconnu la nécessité d'un apprentissage automatique responsable et de l'intelligence artificielle. L'équipe d'Ori a déclaré: «Avec la robotique, nous pouvons vivre dans un environnement restreint.» Jennifer Chayes, lauréate du Distinguished Leadership Award, a expliqué le pouvoir de l'intelligence artificielle pour éliminer les préjugés. des décisions de tous les jours. Elle a demandé aux leaders de l'écosystème MA Tech "de montrer la voie en matière d'innovation technologique, qui est juste, responsable et transparente."

Avec ces sujets d'actualité de la nuit, il était clair que les leaders de MA Tech travaillent à la futur inclusif, innovant et éthique dans l’industrie. Si Loren Jarrett, directrice marketing de Progress, remportait le prix du meilleur directeur général de l’année et montait sur scène pour un discours d’acceptation, elle aurait alors exprimé les mêmes idées. Bien qu'elle n'ait pas gagné, les 12 progressistes qui l'entouraient étaient fiers de s'asseoir à sa table et, bien sûr, enthousiastes à l'idée de s'asseoir aux côtés de toutes les entreprises de technologie pionnières de MA.



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