Les industries technologiques les plus stables pour les demandeurs d’emploi en 2023

Les discussions sur une récession technologique et les licenciements massifs dans le secteur ont fait la une des journaux en 2022.

Et tandis que certains domaines se sont contractés et que les entreprises ont agi en conséquence en réduisant leurs effectifs, diverses industries continuent de se renforcer et ont été soutenues par la demande croissante de technologies basées sur le cloud, d’outils d’apprentissage automatique, de technologie blockchain et de la accélération de la réalité augmentée (AR) et de la réalité virtuelle (VR) dans notre quotidien.

L’avenir de la fintech

Les 12 derniers mois ont ébranlé les fondations de fintech— en mai, la fintech suédoise BNPL Klarna a réduit ses effectifs de 10 % et, en novembre, Stripe a annoncé qu’elle licenciait 14 % de ses effectifs, affectant environ 1 120 des 8 000 employés du leader de la fintech. Mais malgré ces statistiques intéressantes, la l’avenir du secteur s’annonce radieux pour 2023, grâce à l’émergence des fintech B2B.

En effet, selon les données compilées par Salle des affairesles fintechs vendant aux entreprises ont attiré 13,1 milliards d’euros d’investissements contre 3 milliards d’euros pour les fintechs vendant aux consommateurs, le chiffre le plus bas que les B2C aient commandé depuis 2015.

La cybersécurité est en hausse

La menace d’atteintes à la sécurité en ligne et de piratage des renseignements personnels continue d’informer le secteur et la cyber-sécurité devrait croître à l’échelle mondiale de 14% avant 2029. Le besoin de réseaux plus sécurisés alimente également la demande de sécurité des données basée sur le cloud, car de nombreuses organisations s’éloignent de la sécurité centrée sur le réseau pour adopter une stratégie multi-cloud utilisant deux fournisseurs ou plus.

Et le marché du travail ne peut pas suivre le rythme : 43 % des organisations dans le monde ont du mal à trouver les meilleurs talents, ce qui signifie une dépendance encore plus grande à l’automatisation et aux outils de sécurité gérés.

Un coup de pouce à la blockchain

La crypto-monnaie a traditionnellement dominé le chaîne de blocs espacer. Mais avec des experts prédisant que le secteur ajoutera 5,67 billions d’euros à l’économie mondiale d’ici 2030 en raison de l’adoption massive du Web3.0, dont une composante importante est la finance décentralisée, une carrière dans la blockchain est une valeur sûre.

Ceci est encore renforcé par l’infiltration de la technologie dans la vente au détail, les médias et le divertissement. Avenir de l’étude de marché prévoit également que la finance décentralisée deviendra plus importante dans les banques traditionnelles, les services financiers et le secteur des assurances.

L’intelligence artificielle (IA) devient réalité

L’apprentissage automatique et l’automatisation devenant de plus en plus importants pour les entreprises de services, IA les ventes de logiciels sont en plein essor et devraient encore augmenter.

Selon les données compilées par Gartnerle marché des logiciels d’IA a augmenté de 21 % par rapport à 2021, et les travailleurs ayant une expérience en IA, en particulier ceux qui occupent des postes de direction ou de direction, sont encore plus demandés.

AR/VR pour devenir une réalité quotidienne

Alors que le métaverse semble encore très loin d’être terminé, la réalité augmentée (AR) et la réalité virtuelle (VR) semblent prêtes à s’infiltrer dans notre vie quotidienne, en particulier pour les travailleurs à distance qui devraient s’appuyer sur la RA et la VR pour les aider à se connecter avec leur équipes.

En termes financiers, GlobalData assimile cela au marché de la RA atteignant 56,83 milliards d’euros en 2023 avant d’atteindre 315 milliards d’euros d’ici 2028.

Donc, si la sécurisation de vos objectifs de carrière à long terme en alignant vos compétences sur un secteur plus stable est à votre ordre du jour pour 2023, Tableau d’emploi de la Maison des talents est un très bon endroit pour commencer votre recherche. Ou pourquoi ne pas consulter les postes vacants dans les trois entreprises ci-dessous, qui embauchent toutes actuellement dans les domaines que nous avons décrits ci-dessus.

Raisin GmbH

Fondée en 2012, Raisin GmbH est un pionnier de la fintech et permet aux institutions financières de mettre en place leurs propres marketplaces tout en transformant leurs solutions BaaS (banking as a service). En 2021, Raisin a fusionné avec la principale plateforme de dépôts B2B Deposit Solutions, formant l’une des plus grandes fintechs bancaires ouvertes à sortir d’Europe, et assurant davantage le succès de l’entreprise à l’avenir. Si vous souhaitez rejoindre l’entreprise dans ses efforts de fintech, visitez dès aujourd’hui le Job Board de Raisin GmbH.

Google

Des clients dans plus de 200 pays et territoires se tournent vers Google Cloud en tant que partenaire de confiance pour favoriser la croissance et résoudre leurs problèmes commerciaux les plus critiques. Pionnier du cloud computing, Google propose également une formation supplémentaire via des programmes de certification pour aider le personnel à obtenir l’accréditation et les connaissances dont il a besoin pour travailler sur la technologie cloud. Vous pourrez également accéder à certaines des meilleures conditions de travail et acquérir une expérience pratique sur le terrain. Voir toutes les opportunités chez Google ici.

République commerciale

Plate-forme allemande de négociation de titres et société d’investissement République commerciale a pour mission de démocratiser la richesse et utilise la technologie blockchain pour permettre aux clients d’investir dans des actions, des EFT et des crypto-monnaies. Il recrute actuellement dans divers secteurs, notamment la cybersécurité, l’apprentissage automatique et la science des données. En savoir plus sur la façon dont vous pouvez rejoignez l’équipe de Talent Republic dès maintenant.

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